求職自薦理由
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求職自薦理由,職場的生活充滿了競爭,在面試的時候留下一個好印象是成功的開始,在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西,下面小編帶你學習一下求職自薦理由,教你在職場站穩腳跟。
求職自薦理由1
第一,要積極主動。求職自薦是求職者的主動行爲,求職自薦信、個人 簡歷 等求職自薦材料的呈交、寄送要儘量及時進行。在瞭解到需求信息時,更不能遲疑,否則會坐失良機。爲使用人單位更全面地瞭解自己的情況,事先應做好各種求職自薦材料的準備。應做到:不等對方索要,主動呈交;不等對方提問,主動向對方介紹;不消極等待迴音,主動詢問。這樣往往給人一種“態度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺。
第二,是重點突出。在介紹自己的情況時,要重點突出自己的能力和知識。可以詳細介紹自己的專長、經驗、能力、興趣等,本人和家庭情況簡單介紹即可。爲了取得對方的信任,有時還要舉例說明,比如,在大學、工作單位、研究生在學期間發表的論文、獲得的獎勵、承擔的社會工作或某些工作經驗、社會閱歷等。要突出自己的優勢和閃光點。與衆不同的東西,纔是魅力所在。平鋪直敘,過分謙虛,有礙用人單位對自己的全面瞭解和全面評價,而且易失去求職自薦的機會。
第三,要如實全面。在介紹自己各方面情況時一定要實事求是,優點不虛談,缺點不掩飾,是一說一,是而說二,客觀全面,不能吹噓或誇大,尤其是在介紹自己以往學習、工作上取得的成果時,一定要恰如其分。否則,效果將適得其反。同時,自我介紹材料要全面、完整,切忌丟三落四;個人基本情況、社會觀系、工作 簡歷 、學習成績、業務特長及愛好,不能缺少其中任何一項,否則會有不全面的感覺。求職自薦信、推薦表、個人 簡歷 、證明材料一應俱全,才能給用人單位以系統全面的整體印象。
第四,要有的放矢。針對用人單位的具體要求,強調自己的.社會經驗和專業所長,這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應聘者。比如用人單位招聘文祕人員,應介紹自己文、史、哲知識及寫作才能;用人單位招聘科研人員,應該介紹學習成績和科研成果;用人單位招聘管理人員,應介紹做學生幹部和在工作期間當領導的經驗及組織管理才能。強調針對性的同時,也不能抹殺相關知識才能的作用。專業特長加上廣泛的知識面和興趣愛好會更受用人單位的青睞。
第五,在寫求職自薦信之前須考慮的5個問題:
1、未來的僱主需要的是什麼?在你期望得到的職位中什麼樣的技能、知識和經歷是最重要的。
2、你的目標是什麼?你寫求職自薦信的目的是什麼,是想獲得一個具體的職務,一次 面試 的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。
3、你以爲此僱主或職位提供的三至五個優點或優勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信,那麼所列的你的優點應該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話,就按通常的所需知識和經歷來考慮。
4、如何把你的經歷與此職位掛鉤?請列舉二個具體的你曾獲得的成就,它們能證明你在第三問中所提的你的優點。
5、你爲什麼想爲此機構或僱主服務?你對他們的瞭解有多少?關於他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之後,就可以按鍵盤寫求職自薦信了。
求職自薦理由2
信要個人化
只要有可能,信應當寫給具體的負責人。一般的稱呼會顯得你不熟悉公司;而讀信人會留下一個你對這份工作不夠熱情的印象。同樣,“給有關負責人”這類稱呼可能不會有人來關心這封信。至於“親愛的先生”或者“親愛的夫人”也是不可取的-不要冒險疏遠或冒犯你的讀信人。
如果有必要,電話詢問,去圖書館或者上網查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請記住,招聘經理一直在尋找與衆不同的人。花時間去查出負責人,也許有一天你會變成那個人。
要自然
語言和句子要簡單明瞭。不要聽上去象別人的話,特別是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時(你也許會在寫作中誤用),也許你本來是想加深印象,但是結果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當,不要依靠詞典。至於你的履歷表,詞語要生動使句子有力。
內容具體
緊扣主題 你的自薦信必須能吸引讀信人有興趣看你的履歷表,但自薦信只是履歷表的介紹而不是重複。要記得回答這樣一個問題“爲什麼我要聘用這個人?” 避免使用陳詞,諸如“很榮幸附上我的履歷表”或者“我是一個普通人。”如果你的信和其他人一樣,你會很難使自己突出。
語氣要積極
不要抱怨你的老闆,也不要埋怨現在的工作或者過去的工作很枯燥,因爲沒有人願意招聘有這種態度的人。但也不要讓人感覺你在乞討一份工作,招聘經理也許會奇怪你爲什麼會這麼絕望。
要自信但不要自傲
不卑不亢,告訴別人你能勝任這份工作,但不要要求別人做什麼。不要誇大其實。要解釋你爲何覺得公司對你有吸引力(一定要有理由否則就不用寫了) 要禮貌,專業 也許你和朋友之間嬉笑慣了,但對招聘者你必須有禮貌。
有效率
不要在不重要的細節上浪費時間。要尊重招聘者的時間,要保證信中的每一句話都與你的解釋爲何公司有興趣相關,詳細說明你將如何達到公司的要求,以及今後你如何與公司聯繫。
打印你的信,但要注意你的文字處理。如果你同時寄相似的信給好幾家公司,要保證相應地改變以迎合那家公司。沒有一個公司會想知道你願意爲它的競爭者工作。仔細地閱讀每一份信,然後再簽名。
能夠與你聯繫
記得告訴招聘人聯繫你的方法。所給的電話號碼必須是有人接的或者有電話錄音。如果有可能的話,寫上email地址。不要坐等招聘者的決定。
要在信中表示你的期待和可能採取的行動。例如,不要在結尾時寫上這樣的話“期待着您的答覆”。
校對
檢查你的語法和拼寫錯誤,要檢查幾遍。打印和語法錯誤很大程度上反映了你的工作態度。不要完全依賴拼寫改正的處理機;
如果你用“there”代替“their”,處理機是不會檢查出來的。備用一本詞語用法的字典和一本語法手冊。
簽名
如果你忘了簽名,招聘者會認爲是一封申請信。
包裝得體
履歷表和自薦信應用同種紙張,統一規範會給人感覺比較專業。用打印機會比較整潔,文章就會沒有標記和污漬。
留一份備用
備用一份複印件供今後參考。
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