職場女性七宗罪

職場女性七宗罪，因爲一些女性的心理不健全，一點小失敗會讓他們產生一種受挫感和自卑感。個體自卑感的形成，主要是社會環境長期影響的結果。下面分享職場女性七宗罪。

職場女性七宗罪1

職場女性七宗罪

自負----只關心個人的需要，強調自己的感受，在人際交往中表現爲目中無人。與同伴相聚，很情緒化，全然不考慮別人的情緒和別人的態度。

嫉妒----當看到與自己有某種聯繫的人取得了比自己優越的地位或成績，便產生一種忌恨心理；當對方面臨或陷入災難時，就隔岸觀火，幸災樂禍；甚至藉助造謠、中傷、刁難、穿小鞋等手段貶低他人，安慰自己。

多疑----有這種多疑心理的人，往往先在主觀上設定他人對自己不滿，然後在生活中尋找證據。帶着以鄰爲壑的心理，必然把無中生有的事實強加於人，甚至把別人的善意曲解爲惡意。

自卑----因爲一些人的心理不健全，一點小失敗會讓他們產生一種受挫感和自卑感。個體自卑感的形成，主要是社會環境長期影響的結果。

干涉----再親密的朋友，也有個人的內心隱祕，有一個不願向他人坦露的內心世界。但是有的人在相處時，偏偏喜歡詢問、打聽、傳播他人的私事，這種人熱衷於探聽別人的情況，並不一定有什麼實際目的，僅僅是以刺探別人隱私而沾沾自喜的低層次心理滿足而已。

羞怯----羞怯心理是絕大多數人都會有的一種心理。具有這種心理的人，往往在交際場所或大庭廣衆之下，羞於啓齒或害怕見人。長此下來，會不利於同他人的正常交往。

敵視----這是交際中比較嚴重的一種心理障礙。這種人總是以仇視的目光對待別人，這種心理大多是有歷史根源。他們的言行，會使周圍的人怕受其傷害而不願與之往來。

職場貼士：風頭不能高過領導：出門在外，一定要清楚自己的地位，做好上司的陪襯，女性在穿着打扮上不要太過耀眼，別讓客戶的眼光都聚在你的身上而忽視了上司。此外，在日程安排、酒店確定、合同談判等環節不要亂髮言，多維護上司的威信。

職場女性七宗罪2

職場女性穿搭

許多女人都認爲，在工作上，專業知識和能力勝於一切，至於穿着打扮只要不離譜就行了 。女人的成功雖然並不完全依賴衣裝，但不可否認，對大多數女人的事業來說，穿着的確佔有相當重要的地位。研究顯示，穿的成功的女性，雖不一定保證事業也會一帆風順，但是她若穿得不得體，卻幾乎註定要失敗。着裝形象幾乎可以標誌着一個人的前程。當一個女人開始嘗試穿出成功時，她會比其他競爭者更迅速取得優勢。

女人該如何穿出成功呢？最優秀的職場女精英具有什麼樣的素養和氣質？

經調查新發現，在職場中男性對女性的感受和要求非常細膩，超出了我們的想像，她的衣着，她的談吐，她的行爲語言，反應速度等，如果你想成爲職場精英女性，這些細節你絕對不能忽視。

以前，職場中的女人職位越高越要穿得像男性，而今，女人，甚至在高級管理層當中，也肯定比男人擁有更多的選擇自由。職業形象雖然限制了人們隨意去挑選衣服，但也絕不會使你無法用服裝來表達個人意願。

儘管過去女人要以傳統的外表出現，但是作爲女人你可以加進自己的個性而不失傳統：一條絲巾、一個適合自己的顏色、一個別致的'款式或是一些昂貴的配飾。

她們身處管理層的位置，但她們的職位並不一定需要嚴肅的外表。高級並充滿品位的着裝風格，令她們顯得與衆不同。

穿得時髦、雅緻並不是年輕人、漂亮人和富人的專利。時裝也不是人們所理解的“入時”的服裝，而是指能使女人更具優雅高級的着裝風格的服裝。

請更新你的着裝觀念，儘量在職業服飾中突顯女人味，可以令你在男性世界裏得到更多幫助。

職業裝，我們每天都要穿，但不是所有的人都能穿得優雅，穿得與衆不同，其實也不難：簡潔的設計，別緻的色彩，巧妙的配飾，一切都是那麼適合自己，得體並充滿品位。

如何穿着職業裝，既要幹練大方又不能過於嚴謹呢？就像這樣，普通的黑色套裝，只要選擇好一條適合自己風格的絲巾，是不是立刻顯得時尚又體現出女姓的氣質？

現代職場上的女性，不一定非要穿着傳統嚴肅的黑白灰，選擇最適合自己的金橙色，搭配上苔綠色的抹胸，不但融入自己的個性穿出了風格，又不失其穩重。