細數職場中不可不知的暗語
本文已影響2.92W人
本文已影響2.92W人
細數職場中不可不知的暗語,在職場上難免遇到很多的坎坷,無論何時都要學會尊重他人,在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西,小編這就帶你瞭解細數職場中不可不知的暗語。
細數職場中不可不知的暗語1
暗語一:誇讚你?其實是提醒你
西西前年從武漢科技大學畢業,隨即進入了全球500強的日化企業。入職後,她處處嚴格要求自己,年終考覈時,其業務量遙遙領先同一批入職的大學生。常常受到上司的讚譽:“你的個人表現很突出。”難得領導欣賞自己,西西自然欣喜不已,對工作更是一絲不苟。有時爲了顯示自己的能力,毫不猶豫就包下了一個組的工作。一年以後,部門主管調離到其他崗位,西西心想:升職的機會到了。然而,左等右等,卻撲了一場空:領導並沒有考慮她,而是提拔了一位能力明顯低於她的同事。
西西對此感到很不解,便找上司理論。誰知上司卻很坦誠地告訴她:“這個職位需要的是善於與團隊合作的人,而你過於在乎自己的個人表現!”西西這才意識到,上司過去“稱讚”她個人表現突出,實則是在暗示她要注意團隊合作,最終她與這次升職失之交臂。
如何識別和處理此類暗語
“一個聰明的下屬在上司第一次說出這種話時,就應該意識到這是對自己的提醒!”痛定思痛後,西西格外留意上司的一言一行,漸漸學會體味上司的言外之意。一次上司出差前說:“一切都交給你了!”但是西西在談業務時,仍然沒有擅作主張,用長途電話與上司溝通請示,最終做成了一筆大業務,上司也由此被公司嘉獎。
要識別別人所說的話是正話還是反話,是暗語還是明語,重要的一點就是要了解說話者一貫以來的表述方式與表述習慣,從中去捕捉其語言表達中是否存在暗語。西西的老闆顯然是婉轉型的,懂得老闆的表達習慣,就要多長個耳朵,聽出弦外音。
“暗語”二:徵詢你?其實讓你表態
周傲剛跳槽至一家餐飲公司擔任市場部副經理,公司的老闆很器重他。老闆是一個平易近人的人,平時也喜歡與員工們打成一片,他對周傲的努力與成績很是認可,多次在公司中公開表達對周傲的讚賞,這讓他很有知恩圖報之心。
在一次公司舉辦的全國性渠道商會議上,有渠道商向阿光的老闆提出希望公司追加市場推廣費用,加大電視廣告宣傳的投放,這樣才能協助渠道商推進市場銷售。老闆聽完此話靜默了幾秒鐘,說:“你的意見我贊同。加大市場投放是好事,但我們內部可能要再探討探討。”接着,老闆轉頭問周傲的意見。周傲當時就順着經銷商的意思將加大廣告投放的好處介紹了一番。
識別暗語設身處地不可少
當他說完之後,下面不少經銷商就附和起來,大聲嚷嚷說今年市場不好做,如果公司不加大廣告投放,他們就沒辦法完成銷售任務。在經銷商的壓力之下,公司老闆不得不當衆許諾第一季度追加廣告投放費用100萬元。
經銷商會議後,老闆黑着臉將周傲訓斥了半個多小時,說周傲沒有聽懂他的意思,反而逆他的意。這時他才明白,剛纔在大會上,老闆剛纔所謂的“贊同”是虛話,他的真實意思卻是反對。他是希望他聽懂他的“暗語”,替他出面回絕經銷商這種不切實際的要求。
點評:語言表述的真正意義除了看內容之外,與表述者所處的語境與角度同樣密切相關。同樣一句話,其實質的意義可能由於說話者所處語境不同而有天壤之別。老闆的立場,是安撫下屬,爭取最大利益。設身處地動腦筋,就會少犯錯。
“暗語”三:給你意見?其實是否定
職場暗語不僅出現在上下級之間,同事之間的交流也流行“打暗語”。付菁菁在一家公司市場部做企劃,上週,她終於做了一份自認爲極富創意的企劃案,在開會向領導彙報前熱情地和同事做了交流。“看起來很有意思,或許你可以詢問一下別人的看法。”比她入職早兩年的師兄的這句話,讓付菁菁看到了希望,她又興奮地去問別的`同事,沒想到,另一個人給出的也是同一句話,付菁菁讀出的意思是,大家都對她予以肯定。
破解法找真正和你交心的人交流
誰知,等到領導來開會時,領導給出的卻是質疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑,找到其他部門一個交心的同事溝通,同事告訴她:“別人說這句話是不想打擊你的積極性,你還真去挨個問別人的看法?”同事建議她考慮重新做一份企劃案,而不是聽別人的意見去與人討論,這隻會讓自己出醜。
點評:有時同事之間的交流,礙於面子或同事關係的考量,同樣會使用讓人摸不着頭腦的暗語。最好的辦法,是找真正和你交心的人交流,或者向你無利益衝突的前輩討教,低調行事,並與同行業的其他公司優秀者多溝通。
職場中老闆上司的話我們一定要聽明白了,不要把批評當做是表揚,不要把不同意當做是贊同,其實大多數情況下,聽完老闆的話之後都要思量一下,其中是否有其他的意思,多揣摩一下,總結規律經驗,職場會少走很多彎路。
細數職場中不可不知的暗語2
上司說話經常會有謎一般的“言外之意”,新員工千萬不要理解錯了啊!上司說話有的時候跟謎語一樣,需要我們他們說的這些暗語的意思,要明白他的言外之意,這樣我們纔不至於初入職場就遇到各種不順。
說是“可以放假”其實是要你來上班
新員工遭遇:五一小長假前,才從部隊轉業到地方的小季就經歷了一次讓他摸不到頭腦的“上司謎語”。
放假前一天,快下班的時候,小季辦公室幾個人都不在工作狀態,想着明天就可以休息,都有點按捺不住興奮,有人在聊天,有人在收拾包,還有人在打電話。突然處長走進來,看到這一幕,似乎有點不高興,但口吻還算輕鬆,說了句,“過幾天上頭來檢查,大家工作都做完了?做好的可以不用來上班。”這樣一句話,小季沒在意,本來就是國家規定的假期,當然不用來上班了,何況他自認爲工作都做完了。
4月29日一天,小季在家睡了個懶覺,又出去跟朋友聚了個會,等到他下午四點多上網的時候,卻發現辦公室包括處長在內的幾個同事似乎不約而同都在線上。辦公室的同事平時除了上班,極少上線,明明是休息,怎麼他們都上網呢?小季心中頓時有不祥的預感。跟其中一個關係好的同事在網絡上一問才知道,原來當天大家都去上班,當然,除了他。第二天,小季起了個大早去上班,處長也在單位,小季遇到處長的時候沒看到一絲笑容,讓他彷彿感到一陣寒風吹來。
老員工解讀:那天處長口吻,明擺着是對大家都很不滿意,這樣的情況,誰敢說自己工作都做好了,再加上處長又強調上頭要來檢查,言下之意,大家都需要來加班。
問候“好久不見”其實說你業務量太低
新員工遭遇:莉莉是一家廣告公司的業務員,經常在外奔波,上班時間比較靈活,不一定每天都出現在辦公室。但公司對於業務量的考覈卻是絲毫不馬虎,每個月還將排名公佈在公告板上。
莉莉的頂頭上司是部門的業務經理老張,今年45歲,平時講話不多,常面無表情,對員工要求卻是很嚴格。不久前,莉莉因爲一些私事,幾天都沒有外出拜訪客戶,也沒到辦公室。一天在電梯裏遇到老張,對方笑呵呵地問了一句“莉莉,好久不見哦。”莉莉一怔,笑笑也沒說什麼,心想老張是不是遇到什麼喜事了,心情這麼好。沒過幾天,公司內部貼出通報批評名單,莉莉發現了她的名字,而這些名單是由部門經理提交給公司的。
老員工解讀:莉莉在後來跟資深同事聊天的過程中,無意提到此事,對方點醒她,經理一句“好久不見”是在批評她業務量不行呢!
詢問“是否戀愛”其實說你工作心不在焉
新員工遭遇:李靖最近考上了公務員,他的領導對他也親切。最近突有一次跑到他辦公桌前問了一句,“小李,你最近是不是戀愛了?”這讓才分手不久的小李聽得是雲裏霧裏,哭笑不得。同事們都知道他和大學裏談的女朋友分手不久,一般都儘量不在他面前提起戀愛或相關的事,領導怎麼會哪壺不開提哪壺。
“這難道是要給我介紹對象嗎?”小李對此百思不得其解。可是不久後,小李發現,這位領導對他的個人問題似乎並沒有想象中那麼關心,反而對他越來越冷淡,甚至見到面也不說話,讓小李惶惶不安。
老員工解讀:領導的意思是對小李最近工作心不在焉的狀態不滿意,想敲敲警鐘。
誇獎“你有潛力”其實說你現在沒實力
新員工遭遇:小周是一家廣告公司的策劃專員,工作壓力很大,經常要寫策劃方案,幾天前,公司接到一個大單子,動員全體員工都參與寫策劃案,積極競標,並表示最後被客戶選中的有重獎。作爲新來的員工,小周自然是絞盡腦汁,花了好幾天的時間寫了一個方案,交給部門主管過目,主管看過後,淡淡地笑了笑,誇獎起小周來:“還是很有潛力的孩子,好好幹以後大有可爲。”
聽了這樣的誇獎小周自然很興奮,感覺倍受鼓舞,認爲這次自己的方案頗有競爭力,於是又回到家反覆修飾,連續熬夜工作了幾天。誰知到,過了幾天,公司宣佈結果,小周的方案連候選都沒有,這讓小周相當失落了好幾天。
老員工解讀:所謂的有潛力,一方面是對現在的狀態還不滿意,實力不夠;另一方面,又希望員工不要因此喪失信心,而應該繼續努力。
作爲新員工,老闆的暗語絕不僅這些,好友很多我們在此就不一一列舉出來了。作爲職場新人儘量懂得察言觀色,比如那話在當時的情況下是很自然,還是顯得很奇怪,如果一反常態,十有八九是在表達其他的意思。
職場女性必知的職場潛規則(圖)
職場人士不得不知六大禮儀
職場中不成熟的表現有哪些 職場中不成熟有什麼表現
職場中你不可以得罪的八種人
白領必知職場領導常用暗語
生活中不可不知的8件事 可能致人早死
職場中國式飯局裏你不知道的潛規則
職場人不得不知的“夾心餅”智慧
不可不知的升職風水
不可不知的中國歷史常識
職場中這幾個跡象意味着你可能離升職不遠了
男人泡妞中不可不知的短信暗語
職場新人不可不看的禮儀
職場潛規則會讓你不知不覺丟掉工作
生活中不可不知的8件事 可能致人早死
職場不得不知的4大潛規則
職場13個禮儀細節不可忽略
職場新人不能有的心理是什麼?職場中新人應該注意些什麼呢?
生活中不可不知的8件事 可能致人早死
職場轉機尋找不可能中的可能
不會過時OL職場髮型 成熟中更顯知性與魅力
職場中必不可少的8種朋友
你不得不知的職場生存術
不得不知的職場潛規則
職場中如何做到不可替代
職場中不可深交的五種人
溫柔知性職場短髮 打造不一樣的職場範
職場新人要謹記的四大職場暗語
不得不知的職場忠告
切記職場中千萬不可有的七種心態
職場溝通中不可觸犯的5個雷區
你不得不知的四大職場禮儀
《小丑》手部細節暗藏答案 二刷發現不爲人知小細節