找工作注意幾個方面的陷阱
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找工作注意幾個方面的陷阱,很多應屆畢業生和一些輟學打工的年輕人剛步入社會,經驗較少,不知人心險惡,往往讓一些無良商家鑽了空子!下面分享找工作注意幾個方面的陷阱。
找工作注意幾個方面的陷阱1
1、找工作謹防傳銷
相信不少找工作的朋友都遇到過傳銷,這是一個非法組織,找工作前一定要了解有關傳銷的知識,不要輕信親朋好友的介紹,因爲傳銷工作就是從親朋好友介紹開始的。
2、找工作不要交押金
有些公司招聘開出的條件很優厚,故意吸引一些急於找工作的求職者,然後要求求職者交押金,小編在此提醒各位,正規的公司招聘是不需要交押金的,要交押金的公司基本是騙子。
3、找工作謹防扣押證件
有些朋友向小編提及過,說曾經找工作,招聘單位要求暫保管相關證件,比如身份證、學歷證等,如遇到這種情況千成不能把證件給招聘單位,因爲這是一種陷井,等你想要回來的時候就難了,說不定要求你給違約金。
4、找工作謹防收費
有些公司會以收報名費、培訓費、體檢費、工作服等費用,這些也是藉口和騙取求職者錢才的一種手段,大家要記住,任何求職者找工作都是不需要交費用的,只要是交費用的招聘單位都是不靠譜的。
5、警防所謂的兼職
相信大家都知道現在的網絡兼職,什麼刷單呀、打字呀足不出戶,月入過萬,這些都是騙子的招數,也是一個陷井,天下沒有這麼好的工作,如果有這麼好的工作,人人都不用出門了,在家就能掙大錢了。
6、謹防車站的職業託
很多剛出來找工作的朋友一下火車或汽車,就有一些“好心人”過來問是不是要找工作,這些都是專業騙子,說什麼可以幫你找工作,然後就送你去某一個地向你要車費,大家一定要小心注意。
找工作注意幾個方面的陷阱2
1、推薦工作式陷阱
主要方式:這種欺騙行爲,主要是一些掛着職業介紹所的介紹工作地方,或者是假稱學校的老師之類和你扯得上一點關係的人,他們一般號稱在某公司有認識的熟人,能給你推薦工作,只需要繳納一定的費用。這些騙子一般會主動出擊,要求幫你推薦工作,但是前提是你得繳納“推薦費”。繳納完推薦費之後,要不就是根本就不能再找到人,要不就是拿到推薦信以後,前去應聘,你發現推薦信並不起作用,或者目前這家單位根本不招聘這個職位。
2、收費式陷阱
主要方式:還有一些公司在招聘的時候,以招聘錄用爲藉口,徵收一部分的押金或者是保證金,或者以入職培訓的名義,騙取求職者的財物。這類詐騙在輕鬆許諾工作機會的同時,對方就會對你提出收費要求。國家相關法律有“用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作爲錄用條件”的明文規定。
3、信任式陷阱
主要方式:還有一些詐騙分子,這很好地利用了大學生現在的一些不樂意幹活,只是想掙錢的心理,用一些輕鬆的網上工作來招聘大學生工作。許多學生在相信後,騙子會先用一兩次的甜頭騙取學生的信任,之後再利用信任伺機作案。這類陷阱需要學生擦亮眼睛,提高警惕,不輕信他人,也不要在嚐到甜頭後就失去戒心。
4、試用期式陷阱
主要方式:這種方式就是,試用期的時候工資很低,讓一些新人根本就熬不過試用期,然後辭職之後再同樣的方式招人,周而復始,降低成本。另外一種手段就是非法延長試用期。《勞動合同法》規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的'勞動合同,試用期不得超過六個月。
5、虛假廣告陷阱
一些用人單位在招聘會上爲了招到條件較好的畢業生,會誇大或隱瞞自己的某些情況。比如:在發佈招聘信息時,往往故意擴大用人單位規模和崗位數量,進行虛假宣傳;或者把招聘職位寫得冠冕堂皇,不是“經理”就是“總監”,但實際上卻只是“辦事員”、“業務員”,根本沒有廣告上寫的那麼誘人。
6、協議陷阱
就業協議是明確畢業生、用人單位在畢業生就業擇業過程中權利和義務的書面協議。就業協議一經簽訂,對雙方都具有約束力。按照有關規定,就業協議不能代替勞動合同或聘用合同,這樣就可能在畢業生和用人單位之間產生糾紛。
找工作注意幾個方面的陷阱3
1、個人信息泄露
現在許多靠販賣個人信息獲利的中介公司。
他們通過在網上發佈虛假招聘信息,收取應聘者簡歷來套取個人信息。應聘者一定要查清該招聘信息的真實性,通過網絡、黃頁等途徑查詢該招聘公司相關信息。
同時,簡歷上身份證號碼、地址等不用太具體,主要留電話以及個人其他資歷說明即可。
2、騙取各類服務費
通過招聘騙取報名費、體檢費、資料費、培訓費、押金等等,拿到錢之後卻人去樓也空。
現在相關政策已經規定,用人單位不得在招聘時收取一切的服務費,如果應聘者遇到這種情況,應該第一時間檢舉該招聘單位查證是否真實。
3、扣留重要證件
一些不正規的企業在面試時扣留應聘者重要證件(身份證、學位證、畢業證等),藉口審覈資料,實則另作他用。
這種情況非常危險,可能會用你的身份證做不法行爲或者開銀行卡等。應聘者切記,最多也就提交相關證件的複印件,並註明用途。
4、只“試用”不聘請
一些單位借招聘“試用期”來應對企業最忙碌的時間段,畢竟試用期工資低,用人成本自然降低,而“試用期”結束,則各種藉口解聘。
提醒應聘者在找工作的時候一定要認真閱讀勞動合同,懂得用國家勞動法保護自身利益。
5、“包辦”找到好工作
許多不正規的中介或獵聘經紀,利用求職者求職心切又想找到好工作的心理,收取一筆昂貴的中介費用。他們“包辦”給求職者找到“月入過萬”等的“好工作”。
最後工作沒找到,hei中介不翼而飛。
面對這種職介,首先得查實是否具備營業執照及《職業介紹許可證》。
6、兼職廣告,騙子滿天飛
經常會有一些網絡兼職廣告,寫着輕鬆操作“刷信譽、流量”就可日進千金。
往往也是收取一定的押金、服務費後就銷聲匿跡。
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