2022国考新增的行政执法类试卷考什么
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2022国考新增的行政执法类试卷考什么, 国考持续推进分级分类招录方式,目的是为了进一步贯彻落实人岗相适原则,择优确定拟录用人员。2022国考新增的行政执法类试卷考什么。
2022国考新增的行政执法类试卷考什么1
行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。其中阅读理解能力、文字表达能力延续了国考申论考试大纲的传统,而新增的依法办事能力、公共服务能力首次出现在国考笔试考试大纲中。
具体介绍如下:
“阅读理解能力”
“阅读理解能力”表述为:准确理解归纳给定资料的主要内容,对所涉及的观点和事实进行恰当的解释,并作出合理的推断。阅读理解能力反映了申论的本质——通过对给定资料的阅读、分析,提取回答题目问题所需的有效信息,从而得到相应的分数,属于应对申论考试的'基本能力。
文字表达能力
“文字表达能力”表述为:熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。申论属于主观性试题,突出表现为通过文字呈现答案,文字表达能力是贯穿作答始终,在作文写作中表现得更加明显。此次行政执法类岗位对文字表达能力的描述与市(地)级及以下直属机构综合管理类职位完全一致。
注意!以下为2022国考新增内容
依法办事能力
新增的“依法办事能力”表述为:遵循依法行政的原则,综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。纵览申论五大题型,提出对策题恰如其分体现大纲要求;贯彻执行题,如建议书、工作方案等文种也能较好体现。因此,各位同学突破重点题型,需要强化学习方法,精做真题,提升解决问题的能力。此外,强化法治思维学习,吃透基本精神、把握核心要义、明确工作要求,切实把法治思想贯彻落实到备考和应试的全过程。
公共服务能力
新增的按照“公共服务能力”表述为:能够全面准确了解公众需求和愿望,灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。从岗位分析来看,大部分岗位并不直接从事一线执法工作,而是具有较强公共服务性质。因此,各位同学在备考中高度关注增进民生福祉、创新社会治理、坚持以人民为中心等话题,强化理论学习和题目训练的结合,提高服务意识、增强服务能力,这些将会对我们高效备考、快速得分,发挥重要作用。
2022国考新增的行政执法类试卷考什么2
一、新变化
2021年国考考试内容方面,笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。
2022年国考,公共科目考试试卷分为3类,分别适用于:中央机关及其省级直属机构综合管理类岗位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。
对比2021年国考和2022年国考招录方式的区别能够发现:
1、分级方面,保持不变
2021年国考级别分为中央机关及其省级直属机构,市(地)级及以下直属机构;2022年国考级别分为中央机关及其省级直属机构,市(地)级及以下直属机构。2021年国考和2022年国考,分级完全一致,仍然为省部级和市(地)级。
2、分类方面,出现重大变化
2021年国考公告,区分了级别,但未明确区分类别,类别可以理解为随着级别的不同而不同。也就是说,试卷分为两类,即省部级试卷和市(地)级试卷。但是2022年国考公告既区分了级别,又明确了类别。也就是说,试卷分为三类,即中央机关及其省级直属机构综合管理类试卷、市(地)级及以下直属机构综合管理类试卷和行政执法类试卷。综上,2021国考只考两套不同试卷,而2022年国考将考三套不同试卷。
2022年国考类别划分最大的特点在于,明确设置行政执法类这一类别,而且此类别招录人数,远超中央机关及其省级直属机构和市(地)级及以下直属机构招录人数。具体数字如下:
招录31242人!同比去年扩招24.1%!与此同时2022国考试卷分类出现重大变化!除省部级试卷和市(地)级试卷外,新增行政执法类试卷!
二、新要求
国考持续推进分级分类招录方式,目的是为了进一步贯彻落实人岗相适原则,择优确定拟录用人员。国家公务员招录考试岗位多、区别大,如果采取一刀切的方式,选择出来的拟录用人员,极有可能无法匹配岗位需求,根本无法适应日益变化的社会治理实际。而通过分级分类招录并设置不同类别试卷,可有效提高招录准确率,真正筛选出岗位所需的人才,做到人岗一致。
公共科目笔试试卷将分为三类,对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力,对市(地)级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力,对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。
考生在备考时,应按照不同类别,采取不同的应对策略。
1、备考省部级综合管理类
报考省部级综合管理类的考生,要多看国家大政方针方面的文件材料,不断强化理论思维,并提高对材料的分析判断能力;
2、备考市地级综合管理类
报考市地级综合管理类考生,要多关注基层工作实际,并思考如何将党和政府的大政方针贯彻落实到基层,真正做到落小、落细和落实;
3、报考行政执法类
报考行政执法类的考生,要熟知行政机关运转的一般规律,提升法律素养,关注民生,并强化服务意识、宗旨意识、为民意识,掌握公共管理和服务方面的基本知识。
综上,分级分类考试,能够做到有的放矢、按岗选才,提升国家公务员考试的科学性和针对性,让公务员招录工作更加完善、更加合理。
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