领导把你当傻子的表现
本文已影响1.73W人
本文已影响1.73W人
领导把你当傻子的表现,职场如战场,在职场之中每个人都希望得到自己领导的重视,人际交往的准则也非常重要,我们千万别把别人当傻子,也别让别人把我们当傻子。下面让我们一起来看看领导把你当傻子的表现有哪些。
职场把你当傻子的十种表现1
第一种,当着你的面,提起你不愿意回忆的事。
第二种把你对它说的心里话,公布出来。
第三种从不站在你的角度思考问题。
第四种总是忽视你的存在
第五种经常以各种理由找你的麻烦。
第六种把你应得的`东西,据为己有。
第七种各种冷落你。
第八种和你的朋友合伙坑你
第九种有事情都告诉大家,就是不告诉你。
第十种借钱不还,还大吃大喝。
职场把你当傻子的十种表现2
直接忽视
有的领导表面上是在重用你,比如说交给你很多工作,看起来对你很器重,其实就是利用你而已。如果上司从来不听取你在工作当中的提议和意见,只是不断地给你工作,还直接忽视你,那你就要小心了。
换句话说,如果领导真的要重用你,最起码也会提点你,怎么可能不细心栽培你,不给你相应的支持和鼓励?如果这样的情况发生,那么说明,你在你的上司那里已经不重要了。
分割权利
在职场上,权利是很重要的,如果你的工作明明一个人可以胜任,并且完成得还可以,但是上司还是给你安置了一个“助手”,说好听一点是来协助你完成工作的,实则实在监视你的工作。
大家要注意的是,如果你发现领导找人顶替你的位置,分割你的权利,这就说明领导在利用你,甚至是逼你自动辞职了。一旦你的工作出现了什么差错,你的位置就会被别人接替。
鸡蛋里挑骨头
还有的领导想要利用你的时候,就会让你去干最累的活,然后鸡蛋里挑骨头,故意找你的`茬。如果你将一件事做得已经非常好了,同事们都夸你,但是你的领导还是吹毛求疵,故意要给你挑出一些毛病,那么,你的领导一定是不喜欢你、打压你。
只谈理想不谈工资
还有的领导只想利用你,让你老实工作,但是从来都不提薪资待遇,也不给你涨工资,你就要有心理准备了。“情怀”这种东西,简直是对所有职场新人的必杀技。你跟老板谈加薪,老板跟你谈情怀,你跟老板谈转正,老板跟你谈情怀。
实际上,老板只是在利用你,给你画大饼,其他的东西都是虚的,待遇和工资才是实实在在的。
一、只压担子,不给位子
在这里有两种情况,具体情况具体分析。领导下任务,有一种重托的样子,这是领导在磨练你,锻炼你,这是积极向上的担子。
当然也有一种“卸磨杀驴”式的担子,那么怎么判断这种领导“只利用,不重用”的迹象呢?
下任务时,画大饼,灌鸡汤,狂洗脑。
你会发现领导在下达任务时,通常会给你画一张很大的饼,告诉你完成这个任务你能得到什么,关键时刻需要你顶上去,你要起到带头作用。
另外如果领导给你的任务,又累又苦,而且对你工作起不到任何好处。而且和你说这也是对你工作的一种考验,真的是吗?只是用你这个人,替别人干活而已。
还有就是,等到升职加薪的时候,领导不会向你透露任何风声,等到做完人事调动了,你才知道。在领导的眼里,你确实认真干活,但是干的不是主要的活。你的作用是帮助别人减轻工作以外的负担而已。把你当傻子!
当你发现以上征兆时,说明你在领导心里是个打杂的,你不是他的核心圈子里的人,你的时间对于你来说没有任何价值,所以想办法改变现状,或者做好离职准备。
二、只给荣誉,不给职位。
我有一个朋友,在一家国企上班,5年了,年年被评为“优秀员工”、“积极分子”,还有一些别的荣誉证书,而且每次领导开会,都会号召大家向他学习,成为了领导洗脑员工的'利器。
而且这5年里,我这位朋友兢兢业业,干活从来没有一句怨言,努力把自己做的最好。但是职位一直没有发生变化,而本部门的人升迁的升迁,调走的调走。
在领导的眼里你是他的一个工具而已,而真正要提拔的人已经早有选择,他把你的作用发挥到极致,成为一颗重要的“棋子”!
给你荣誉是让你带好模范作用,让你更好的为领导服务,而且领导觉得给你的荣誉也让你赚到了,不亏。
之前我的一个领导很有意思,调我让我辅助部门经理,却又不给我一个实名,辅助说好听一点,就是助理,比普通员工级别要高一些,但是你完全体会不到,你只是不停的给他干活,要什么给什么,累死累活的,到最后也不会说给你说说好话。
你会发现,提携的都是和领导走的近的,干活少的!
三、只谈工作,不聊私情
你如果在职场混了很多年,你有没有发现一个现象。那些平时兢兢业业干活的人,没有得到提携,反而那些天天跟在领导屁股后面拍马屁,整天靠着和这个关系好,和那个喝个酒,就晋升了。
然后你还一脸气氛,却又无可奈何,因为你知道做工作
你会发现经常有同事帮领导办一些私事,比如帮买个东西,去学校接个孩子,一起出去旅游呀,这说明他是领导信任的人,这是在培养“自己人”,也就是我们所说的亲信兵!
如果说你的领导和你一开口就是工作工作的,从来没有坐下来谈过心,有过深度交流,而是一味的给你安排工作任务,这说明领导和你的层级关系划分的很明确,你就是他的下属而已,而不是朋友。
通常情况下,公司有晋升的时候,领导的第一选择就是那些亲信,而非埋头苦干工作的你,你只是能让公司运转的一个小小齿轮,即使你不做了,还有其他人顶上来,成本又不高。
所以除了工作本身以外,你的身上还要有领导用的着的地方,让他离不开你,你成为他生活中的一部分,而不是工作中的一个可替换的齿轮。
总结:在公司里能不能得到领导提携,不是说你任劳任怨的工作就行,领导是看在眼里,但是哪个职位已经选定好了。
如果你的领导只给你派任务,却对你毫无意义的事情,那你要好好考虑你的去留了。
另外,领导只给你虚荣不给实质性的东西,那你要小心了。
最后如果你发现明明你努力工作,身边的人不干活还能晋升,那你要去看看他是不是和领导走的近,这时候你要改变你的做事风格了。
职场中有10种行为在领导看来最傻,赶快对照一下你有没有做过?
1、总是想着离领导远一点
有人是从心里害怕领导,所以总想离领导远一点,有人是对领导不满意,还有人是遵循中庸文化,总感觉出头不好,所以离领导远一点,各不相同。
但你离领导远,也意味着领导对你的观察不足,即使你做出了成绩,也可能没有得到领导的关注。
我在跟许多职场人士沟通的时候,发现,其实大部分人还是很羡慕有人能不管开会,还是日常,总是靠在领导附近的。
所以,胆大些,什么机会也不要放弃。
2、从不参加同事的饭局跟应酬
进入职场,你总会遇到同事相互的请客应酬,但总有人,或者自矜,或者自傲,或者不屑,或者小气,遇到同事相互请客应酬,却总是找理由,找借口,从不参加。最终同事再也不请他。
这种中二病,其实完全没有必要,同事相互需要有机会来沟通,虽然我们常说同事不是朋友,但同事期间,你还是需要融入团队,让大家能相互抬着,一起混的。
3、和领导公开去闹矛盾
有人以自己有个性,自己讲原则,自己不怕领导等理由,来和领导公开闹矛盾,这只能说这个人职场幼稚症犯了。
在职场上,不管你的领导是好你歪,你既然在他手下,你没有必要跟他过不去。毕竟他可以决定你许多东西,你跟他闹矛盾,最终受伤的一定是你。
即使你决定要走了,也没有必要,好聚好散会让你形象更高大,能接受委曲也是你职场成熟度提升的一个表现。
4、埋头苦干等领导的'赏识
职场上,只会埋头苦干的人,很少会有出头之日。我常说,在职场上,你需要说到做到,但更需要做到说到。毕竟,公司这么大,人员这么多,你自己不争取的话,只等着伯乐,那机会太少了。你需要在取得业绩的同时,让大伙儿都知道你,记着:“光练不说傻把式”
5、谁都敢得罪
中国人讲中庸之道,在职场上也一样。有人刚出校门,二楞子性格不变,看到什么自己不满意的,就敢放炮,结果所有的同事都得罪了。在职场上,你需要伙伴,需要大家伙儿一起抬轿子。光靠自己的能力,自己的业绩,很难在职场上真正获得成功。
6、总以为自己有足够能力可以获得提拔
绝大分部企业,的确都是以能力来获得提拔,但是,你可能对能力的理解有可能会出现偏差。你以为会做事,就是有能力。殊不知,沟通,协调,能说会道、会调用资源、甚至拍马屁也是一种能力,越到层次职位高的时候,沟通协调的能力会越重要。所以,你需要准确理解能力了。
7、人情只是到需要用的时候才想着去维护
人情,是需要日常进行维护的。有人担心自己麻烦他人,所以尽可能少地去麻烦别人,殊不知,麻烦他人,其实也是建立人情的一种方法。你欠了别人的人情,你跟他维系着相互的关系。有人从不欠别人什么,但你会发现,他没有人情。
所以,平时尽管大胆地使用你的关系,只有不断使用,你们的关系才会更好的。
8、人前一套背后一套
没有人喜欢有人在背后说他坏话。人前一套,人后一套,其实就是说你人家背后评论着别人。在职场上,你尽量不去评论他人,即使要评论,也只针对某件事来说事,而不是说人。你也许以为这人你摸清楚了,但其实也许你仅看到了表面。别让自己哪天得罪了重要的人物而失去机会。多在背后表扬别人而不是批评别人,对你只有好处没有坏处。
9、情商低说话直
情商在职场上确实重要,同样一句话,你会让人跳,而换一个说法,也许又是另一个事。当然,在职场上,所谓的情商,不仅仅是会说话,你还得学会站在对方的角度,真正的帮着对方。毕竟职场不是一两天,是个长期的过程,所谓的日久见人心。你即使说话直率,但所有人都知道你是个心怀对方的人,那别人也会认同你。
所以,职场上尽可能要学会说法,体现出说话的艺术,但更关键的是你得为他人着想。
10、不懂拒绝的老好人。
不懂拒绝,同事有工作都堆到你手上,最终你会一地鸡毛。不管是时间管理,还是计划管理,你都得学会把自己的时间放到对自己更重要的工作上去。不管什么样的公司,自己的业绩才是支撑你的位置的。帮助别人,一定是在完成自己的业绩基础上的。
陈思诚把妻子佟丽娅往火坑里推,送给领导潜规则是真是假?
领导喜欢你的表现
领导排斥你的表现
男人把你当傻子的表现 遇到这样的人别给他眼神
领导欺负你的表现
领导想睡你的表现
狮子男把你当备胎的表现
领导重视你的表现
领导想让你走的表现
领导想整你的表现
男领导把你当红颜知己
狮子座把你当闺蜜的表现
领导磨练你的表现
领导偏爱你的表现
你真心待人别人把你当傻子
领导觉得你不行的表现 领导觉得你不行有哪些表现
领导看重你的表现
领导对你不满的表现
水瓶男把你当朋友没把你当恋人的表现
有人拿你当傻子耍什么表现
领导想换掉你的表现
领导宠爱你的表现
领导心里有你的表现
双子男把你当老婆的表现
领导保护你的表现
领导看不起你的表现
前任把你当备胎的表现 前任把你当备胎怎么办
领导讨厌你的表现
别人把你当傻子怎么办
领导让你走人的表现
领导考验你的表现
领导锻炼你的表现
女人把你当备胎的表现:这15句话证明你是备胎