面试常遇问题集锦
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面试常遇问题集锦。求职者在应聘的时候,总会被问到一些让自己很头疼的问题,不知道如何作答才算合格,最重要的是这些问题并没有标准答案。今天小编分享面试常遇问题集锦,希望有帮助。
面试常遇问题集锦1
以下的这些问题,如果面试前能有所考虑,也许能助你取得更佳表现:
1、对你来说工作中最重要的是什么?
2、为什么愿意为本公司工作?
3、你认为公司为什么要聘用你?
4、如果我们聘用你,你会待多久?
5、在你看来,我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?
6、你的长处是什么?
7、什么是你最大的弱点?(友情提示:不妨借自我批评来自我表扬。)
8、你如何评价你的前任老板?
9、你的'业余时间喜欢做什么?
10、你觉得5年后你会是什么样?
11、你对薪水的期望是多少?
12、如果……的话,你怎么办?(友情提示:面对这类情景模拟、角色扮演的问题,宜多提供几套解决方案,以体现思维的敏捷与多元。)
13、你对什么职位感兴趣?
14、你先介绍一个自己。(友情提示:宜把回答控制在5分钟以内,并能有实例说明问题。)
15、你对我们公司有什么想法?(友情提示:这可体现你对公司前景的关注,切忌回答:“都很好,没什么想法。”)
面试常遇问题集锦2
1、你为何想进这家公司?
错:公司的 培训 机会很多,我想来好好学习。
分析:你是来学习的?那我干嘛花钱雇你?正确的回答是,不要只谈希望公司给你提供多少福利、 培训 ,而应让对方觉得你能为公司创造价值。
2、你认为你适合干什么?
错:只要公司需要,我什么都能干。
分析:你什么都能干?那要我干什么?你必须让人觉得你有抱负,但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么,就老实告诉人家,“服从需要”之类的空话,效果适得其反。
3、你对薪水的期望值如何?
错:贸然回答。
分析:应届大学生在 面试 中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来,没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样,你谈了,人家也不会给你加薪,反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望,你也应谨慎应对,或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。
4、现在你可以向我提关于公司的任何问题。
错:我能拿到多少钱?某家公司是不是你们的分支机构?
分析:薪水问题前面已讲过。问“某家公司和你们搭不搭界”更是低级,这些基本情况理应事先了解清楚。你一问出口, 面试 官基本也就断定他以后不会再和你搭界了。好的问题是:以你的个人经验,你认为新员工要学些什么,会遇到哪些困难?在公司里,我的发展机会如何?公司与某公司(竞争对手)相比,有哪些长处和短处?能否简单介绍一下公司文化?
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