企业新人行走职场有哪些绝招
本文已影响2.85W人
本文已影响2.85W人
企业新人行走职场有哪些绝招,很多职场新人在刚进入一个公司都会很紧张的,因为怕自己会得罪同事,所以想要在职场上能过的好是需要知道懂得一些招数,下面分享企业新人行走职场有哪些绝招。
企业新人行走职场有哪些绝招1
了解公司
通过企业内部网站多了解公司,包括公司的历史、组织架构和职能,此外,还要准确了解自己的定位。随身带个记事本,记录一些对你来说也许有用的资料。不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。但态度和方法要温和,而且要记住,没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。
试着记住每一位与你有关的同事的姓名,包括你的上司和团队的工作伙伴,记住自己的工位和经常要去的地方,比如老板的办公室、打印室和卫生间等。
只有对公司内部的制度、规则、企业文化烂熟于心,严格遵守,才能迅速融入环境,在公司里如鱼得水。不要天真地想去改变公司现有的文化,这样你只会给自己惹来麻烦。
拥有自信
对自己不满意不一定是件坏事,但如果这种不满影响了你的工作和生活,影响了你的形象和精神,那么,要注意了,它就成了你不自信的根源。这时你要做一些事情了。既然他们已经选择了你,就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。
对自己有一个正确的评估:把自己“硬件”摆一摆,学历、工作年头、取得业绩拿出来评判一番,是否是其中的某项让你信心尽失。 和同事,最好是好友沟通,看他们对你的评价是否与你自己的看法一样呢,也许你会发现你在办公室有那么多的闪光点。即使他们是在恭维你,姑且相信吧。
给自己一个自信的新形象:从形象入手,无论你多大的年纪,是女人都是美丽的。穿比实际年龄小五岁的服装,换一个时髦的发型,走路步伐加大十五厘米,加快速度,说话声音大二十分贝,在走廊与旁人热情地打招呼。这是建立自信新形象的开始,上司一定会喜欢,同事会刮目相看,给你重新定位。
提升工作能力:认真总结自己的优缺点,这将帮助您更好地了解自己能力,没有爱一行干一行,只有干一行爱一行。既然你选择了目前的工作,就要深入了解本职工作需要何种人才,自己欠缺的能力到底在哪里。可以诚恳地与上司交谈,取得共识。如果需要电脑、英语的精进,那就去充电;如果你优柔寡断,那需要心理素质的锻炼;如果是广告营销人员,可天性拘谨,那么你需要参加各种沙龙活动。最有效的方法,就是观察优秀的同事、朋友,从他们身上你可以悟出自己的差距。
职场自信会给我们真正的力量,是促进我们发展的推动力,相信不甘于现状的职业女性,都会走出自信的步伐,迎接更美好的前途。
人际关系是关键
新人要学会怎样和同事处理好关系。首先是第一印象,有很多因素会影响你给他人留下的第一印象:肢体语言、表达方式和穿着打扮。对于一个职场新人来说最好的名片就是微笑。在表达自己的想法时,要做到有教养、谦逊、谨慎和亲切。在穿着上要低调且不失精致。
其次要学会沟通。三人行必有我师,时刻以同事为榜样,留心观察别人的行为处事,比如他们如何与上司沟通。如何和客户沟通,在重要的场合如何察言观色等。
最后是如何发言。职场关系的建立依靠的是时间,而不是刻意营造。在参加会议时保持谦逊的态度,认真倾听,不急于发言,迟早有一天你会融入到团队中。如果对待某件事情有自己的观点,应事先打好腹稿,甚至是策划书,以便在发言中有凭有据,也会让大家对你刮目相看。
遵守规章制度
新人到职,尽量提前抵达公司办公室。在接下来的几天,留心观察周围同事是都严格遵守作息时间,还是存在某种灵活度,然后再尝试适应其他人已经确定起来的制度。
在一家公司工作一天,你就应该遵守这里的制度,这是一种职业道德,也是一种对公司忠诚的表现。每家公司都有自己的规章制度,这些制度或许存在一些不足,但既然是制度,就应该遵守。不管是领导还是普通员工,既然在公司工作,就要认真遵守每一项规章制度。
或许,你不去遵守公司的规章制度,是觉得它并不够健全,或许有一些条款已不符合公司的基本情况了。但是,你要明白,公司制定的任何一种制度都只是一种约束员工的手段,并不是一种目的,况且,任何时候,我们都不能要求公司有完美的制度,只能要求自己对于公司的制度完美地执行。
俗话说:“没有规矩,不成方圆”,大到一个国家,小到一个公司,都会有它不同类型的规章制度,规矩和规范无处不在。对于任何一个职场中的人来说,遵守公司制度是职业精神的一种体现。
企业新人行走职场有哪些绝招2
职场新人需要学会拒绝
对于职场新人来说,首先需要去明确个人对职业的需求和关注点是什么,你觉得什么更重要。如果不是实在分身乏术、身心俱惫的话,在职业初期努力多做一些工作,多积累各方面的工作经验,又能给老板实实在在好印象,有利于在企业长期发展升职,其实是一件对个人职业发展的好事。哪怕是物质方面的获得,短期可能没有变化,但长期来说一定会有所体现。所以需要在这两者中间找到一个平衡点,毕竟钱多事少升职快只存在想象当中。
其次,工作中沟通反馈很重要,要乐于沟通善于沟通,不仅是就具体工作如何做沟通反馈,也可以就个人整体工作情况、状态或需要得到公司哪些支持等做沟通反馈,不用觉得不好意思。很多时候,一些问题的产生正是因为彼此缺少沟通交流引起的',你可能会想这样说合适不合适,担忧老板对你有不好的看法怎么办,而可能老板那边也在想:你不说我怎么知道,我就等着你来找我沟通呢,很简单的事情嘛。所以很多事情其实可能没有那么复杂,积极主动的就事论事的沟通才能解决问题。
至于是否会因此得罪同事,其实真的不用想那么多,企业确实是一个小的社会圈子,有形形色色的不同的人,我们能做的就是认真做事、诚心待人,做好自己就行,如果工作合作中你并没有做错什么,而得罪了别人,那只能说明别人有问题。所以只要是为做好工作,就不要怕得罪人,如果因为怕得罪人而没解决问题,这样反而本末倒置了。
第三,也要注意沟通反馈的方式方法,要正向的表达,而不能仅负面抱怨。要让老板了解,你是为了更好的做好个人本职工作,也不影响加给你的其他工作的完成质量,并把这个问题抛给老板去解决。
比如你可以这么表达:老板,其实从内心来说,是真的很感谢在公司有这么多做事的机会,这段时间我得到了很多的学习和锻炼,我也希望把每件工作都尽力做到最好。但现在由于手头上的工作内容较以前增加了不少,导致我的时间和精力无法保证面面俱到,我感觉很多工作的完成质量已经不如以前了,这让我内心很不安,老板,您看您能给我一些建议和帮助吗?
不要怕不好意思,不要觉得自己是新人,进入公司以后就是企业员工一员,你有你的权利,尤其是拒绝的权利。帮人是热心,不帮是本分,没什么不好意思的,记得职场需要学会拒绝,如果不懂得拒绝会做得很累!
新人企业职场学习方法和技巧 关于新人企业职场学习方法和技巧
职场新人要看的书有哪些
职场新人的困惑有哪些
职场拒绝的技巧有哪些
新人初入职场有哪些注意事项
职场新年新计划 5招把升职进行到底!
职场新人有哪些易惹人厌的表现
职场穿搭技巧有哪些轻松变成职场潮人
职场新人常见问题有哪些
提升企业员工执行力的方法分别有哪些
职场上绝不示弱的星座有哪些
职场新人需掌握哪些职场生存技能
职场新人生存法则有哪些
职业女装品牌排行榜 职场达人都爱它
职场新人生存法则都有哪些
职场新人有哪些惹人厌的表现
职场新人有哪些问题
职场新人混迹职场怎样才能少走弯路
职场新人如何选对行业
职场新手需要了解的企业裁员套路
丧尸电视剧有哪些? 《行尸走肉》第六季反派登场
职场达人教你快乐地行走在职场上
职场新人有哪些不足
让企业舍不得你的绝招
企业不许裁人员有哪些
企业招聘面试官必问的经典问题有哪些
绝地求生新毒圈机制对职业战队有哪些影响
职场新人常见的问题有哪些
职场就业的技巧有哪些
职场新人有哪些注意事项
职业装品牌有哪些:介绍一些女士职业装品牌
有哪些职场小招数
美业职场新人如何制定职业规划