辞职要果断吗
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辞职要果断吗,在我们的生活中其实大部分的人并不是没有过辞职的念头,时不时的也会有辞职的念头,但是对于这种念头并不是人人都可以做到果断选择的,以下了解辞职要果断吗。
辞职要果断吗1
当然不是,因为工作对生活太重要。
在真正进入社会之后,没有一份工作能让人不受委屈,而受委屈之后,有些人会选择接受,有些人会选择辞职。可是辞职从来都不仅仅是单纯换一份工作的问题,这会严重影响到现实生活。
人生90%的烦恼源于工作,可辞职后所有的烦恼都源于没钱。
作为一个经历过缺钱状态的人,我深刻体会过生活中缺钱是什么滋味,那感觉真的让人十分憔悴。一天吃一顿饭的生活让人身心疲惫,一年都买不了几件衣服的人生让人觉得毫无趣味。
有辞职念头之后直接辞职的人,生活中肯定有。可是这些人大多数是两种人,一种是单身,一人吃饱全家不饿;一种是没有责任心的人,总想让别人来承担生活压力。
我在处于单身状态时,也有这样说辞就辞的魄力。可是当结婚生子之后,我早就不敢随随便便辞职了。
有辞职的念头后,也不应该立即离职,因为你必须要为家庭负责。
我现在如果想再换一份工作,我会提前预备好未来几个月时间里需要的生活花费,然后找一个辞职后要做的工作方向,尽可能能和对方确定什么时间段到参加工作。
只有准备好这些东西之后,我才会选择辞职离开。如果我想辞职立刻就辞职,整个家庭生活都会受到严重影响,甚至可能让婚姻生活破裂。
我想这才是大多数结婚生子的人的状态,这就是生活的无奈,无论我们喜欢或不喜欢这份工作,我们都必须学会接受。在没有更好的选择之前,这就是唯一的选择。
人人都期待自己能够活得随性,可是在现实生活当中,绝大多数人都是在一个委屈接一个委屈中度过。理想生活总是让人憧憬,可我们总要为现实生活负责。
想辞职就辞职是一种能力,努力拥有这种能力,才是我们该做的事。
辞职要果断吗2
哪种情况下应该果断辞职?
一、影响身体健康
如果从事的这份工作会让自己的身体受到很大的影响,那么自己就应该辞职。如果自己的工作会出现慢性背疼、头疼等一系列的职业病,这时候就需要考虑换工作了。
二、工作内容平庸无奇
只是无限循环的.重复重复再重复,跳不出这个圈子,缺乏挑战代表的是缺少机会,更严重的是,会导致自己失去战斗力,时间久了还会让自己失去挑战的动力,这样的工作也是不可取的,也不利于自己的心态。在一家没有发展空间的公司,自己只能庸庸碌碌的过日子,根本无法实现自己的抱负和梦想。
三、与顶头上司关系不和
不管当初是因为什么原因,如果自己和顶头上司有矛盾、不和,更关键的是,这个领导还能够决定自己在这家单位的职业生涯,那么最好还是辞职吧。
四、价值与薪水不成正比
当公司业务发展很好,效益不断提升,自己的薪水却还停留在原地时,就必须考虑辞职。这说明自己从未被重视,这才会导致自己的价值与薪水不成正比,所以有必要换一个地方展现自己的能力与价值。
五、公司员工勾心斗角
公司员工勾心斗角是件很费心费力的事情,不仅自己要面临日常的工作,而且还要时时刻刻提防小人,久而久之自己的压力就会很大。当一个企业的员工整日忙着勾心斗角时,势必影响公司的业绩效益,影响工作效率,处在这样的环境中根本无法安心工作。
六、对工作毫无兴趣
兴趣才是最好的老师,如果自己对这份工作没有兴趣,那么自己就会缺少最基本的动力。一份自己不喜欢的工作他很可能会影响自己的心情,从而影响自己的生活,工作效率也会大打折扣。
七、公司没有发展空间
公司多年运行一直平稳,公司的业务却一直都是那样,而不管怎么努力自己的位置却一直停留在一个小员工,那说明这家公司的发展空间已经到了尽头,今后也不会拥有上升空间,再待下去可能自己会一眼望到头。
在公司管理结构混乱、薪资与付出的时间和精力不成正比、公司关系不和谐、公司没有发展前途等情况下,就应该提出离职。如果公司不同意的话可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿。
辞职要果断吗3
什么情况下,你应当果断离职跳槽?
首先,如果你进了这个公司之后,发现这里的关系非常复杂,分成了各种小帮派,建议你还是离职跳槽吧。一个帮派林立的单位,处处充满着凶险,就像是江湖,大家都没有把心思用在正道上,只顾勾心斗角,你待在这里,会让你迟早成为牺牲品,而且也对前途无益,甚至还会带坏你的人品。
其次,如果你发现这个公司的氛围比较死气沉沉,让人看不到生机的话,最好还是果断离职。如果这个单位里面,大家都是话不敢多说,话不敢大声说,不敢表达自己的意见和看法,里面静悄悄的,没有一点儿人气的话,建议你还是走吧,时间久了,会让你得了忧郁症。
第三,如果你发现这个公司的男女关系混乱,建议你还是走吧。一个男女关系混乱的公司,里面没有正能量,是一种负能量在主宰,如果你继续待在那里,是非常不利于成长和发展的,尤其对于新入职的年轻人来说,会逐渐消磨你的意志,让你成为一种低级趣味的人。
第四,如果你发现这个公司里面,总是提拔溜须拍马不务实之人,你还是趁早另谋出路吧。如果说这个公司的老板,在提拔和奖励员工的时候,总是把资金和荣誉给予喜欢阿谀奉承之人,对实干之人不屑一顾,那么,你最好还是走吧,因为,这里是没有什么发展前途的。
第五,如果你发现这个公司,存在同工不同酬,见人下菜的话,你还是潇洒地离职跳槽吧。明明你们两个干着同一类型的活儿,而且你明显要干得比别人多,但是收入却比别人少,原因是这些人和老板有某种特定的关系,那么你还是走吧,去找一个相对公司的公司。
第六,如果你发现这个公司里面没有人情味儿,或者是人情味儿很淡,大家都很自私,甚至互相伤害的话,你要果断离职跳槽。一个让人留恋,让人温暖,让人进步的公司,应当是充满人情味的,不是一个纯粹的利益结合体,因此,你发现你们这个公司,大多数人都是自私自利,还是离职吧。
第七,如果你发现这个公司里面,经常做违法乱纪的事情,那你就果断辞职,并履行公民责任,进行举报。如果你待在一个涉嫌违法乱纪的公司,一方面,这个公司迟早会暴露,迟早会倒闭。另一方面,如果你同流合污,就会构成犯罪,所以你要及早离开。
总结
1、如果你进了这个公司之后,发现这里的关系非常复杂,分成了各种小帮派,建议你还是离职跳槽吧。如果你发现这个公司的氛围比较死气沉沉,让人看不到生机的话,最好还是果断离职。
2、如果你发现这个公司的男女关系混乱,建议你还是走吧。如果你发现这个公司里面,总是提拔溜须拍马不务实之人,你还是趁早另谋出路吧。
3、如果你发现这个公司,存在同工不同酬,见人下菜的话,你还是潇洒地离职跳槽吧。如果你发现这个公司里面没有人情味儿,或者是人情味儿很淡,大家都很自私,甚至互相伤害的话,你要果断离职跳槽。
4、如果你发现这个公司里面,经常做违法乱纪的事情,那你就果断辞职,并履行公民责任,进行举报,不要同流合污。
注意事项
一定要选择充满正能量的公司。
时机成熟,应当果断,不要犹豫。
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