毕业生求职注意事项
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毕业生求职注意事项,求职面试的时候要注意一些小细节,职场上最忌尺寸把握不当,不拘小节才能够进步,要学会职场的规则才能够如鱼得水,学会毕业生求职注意事项,职场达人非你莫属!
毕业生求职注意事项1
写求职信 要做到细心
现在求职信花样越来越多,也越来越花哨,甚至有人拿自己的艺术照做封面。其实这样的效果不一定好。
用人单位对你的简历看重的还是真正的内容,一般看的是你拿了什么有真正用处的证书,考了什么等级之类。你要做的就是把自己用最简洁的语言,详细而丰满地展现给他们看,让他们能在你的介绍中对你留下深刻的印象。千万不要把个人介绍写成长篇报告,没人会有这个闲工夫看你拉家常。
对目标工作 要做到热心
虽然那句“先就业,后择业”的话在大学中很流行,但若是自己能力尚可的情况下,工作还是要冲着自己喜欢或者有发展潜力的岗位去。
不要为了有份工作而盲目地做选择,把简历递给用人单位前,先问问自己,我若被录取,我会对这份工作充满热情吗?
如果答案是不确定的,那建议谨慎考虑,人生的第一份工作对自己往后的择业还是有很大影响的.。
对就业单位 要做到真心
不要把工作当成仅是换钱的工具,这样不仅失去很多的乐趣,干起来也会挺没劲的。而融入到工作中,快乐享受工作带来的满足感,不仅让自己心情愉快,也会收到意想不到的效果。
对自己 要充满信心
我们不能抬高自己,也不能贬低自己,要做到正确评估自己,如果你选择的工作是你不能胜任或是不喜欢的,那你就趁早放弃。若干着一份工作,那就不要怀疑自己能不能干好,要相信自己干得很好,只是还可以干得更好。
毕业生求职注意事项2
“先就业”还是“先择业”?
到底是“先就业”?还是“先择业”?大多毕业生对此选择“相当模糊”,模糊的原因是毕业生观点冲撞激烈。
反对“先就业后择业”的会认为,一旦当你踏入某个领域工作后,真正想要跳出来肯定难如登天,转行不是轻易说转就能转的,没有经验积累,谁要一个“门外汉”?对于“先择业后就业”,不少毕业生也有不同观点,认为如果这样做后果很可能是毕业后的很长一段时间,甚至几年内,会一次又一次地因为某些客观条件被心仪的企业拒之门外。“要知道,毕业生是有一定保质期限的,一旦超过时限,与其他新的应届生相比也就失去了竞争优势”。
对此,CFW人才研究中心建议,在“先就业”还是“先择业”这个问题上,毕业生要懂得审时度势,惟有如此,才能尽快摆脱毕业即失业的窘境。
无薪就业还是漫天要价?
在调查大学生在应聘第一份如何与用人单位谈薪资问题时,毕业生回答亦相当“纠结”,整体看,毕业生处理此问题易出现“两个极端”,极少数毕业生“无薪就业”,多数毕业生“漫天要价”。
“无薪就业做法很荒谬,而漫天要价也要不得”。有些大学生觉得自己学业优秀、能说会道,就应该拿高薪。但是,学校和企业完全不同,在学校毕业生可能十分优秀,但不代表其一定能在企业生存。因此,找工作没“薪”不行,过于要“薪”也不行。如何把握好尺度,需结合自身情况和企业情况做出合理判断。
去一线城市还是小城市?
近年来,随着国内外服装品牌争相“圈地”二三线城市,同时也带动了该线城市的相关职位需求。应届毕业生的求职也随即“刮”起了“倒一线兴二线”城市之风,不过,在省城,大学生求职的地域难题并没有改变。
根据调查中发现的问题,毕业生不妨在做选择前,构想一下未来,那块蓝图中的“要件”是需要大城市的现代化与高科技来达成,还是需要小城市的悠闲与平静来“拼装”?有了初步的构想,再来搜索一些现实信息。现在生存于一线城市与二线城市的人真实现状又是如何?给自己打个“预防针”。
那么,毕业生求职到底该选大城市还是小城市?答案是选择自己需要的,并适合自己的生活方式。
应聘职位不要太盲目
不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么,只会从字面上去理解。一家服装公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人,结果许多大学生看到“服务”二字,就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后,马上就有很多人投简历。人事主管告诫说,如果对职位不明白可以询问用人单位,不要单从字面上去片面理解,这样很可能会错过一个好机会。
不要自以为是
对于一些大学生而言,并非找不到任何工作,而是由于对工作的期望值过高,对一些低档次的工作不屑一顾,盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才,在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
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