2022河北公务员面试形式
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2022河北公务员面试形式,只有通过笔试后,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。河北公务员考试面试成绩占比60%,2022河北公务员面试形式。
2022河北公务员面试形式1
近些年河北省考一般都进行结构化面试。结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试,就是结构化面试的内容、形式、程序、评分标准及其结果的合成与分析等构成要素,均是按照统一制定的标准和要求进行的面试。
结构化面试根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。首先根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,面试过程遵照一种客观的评价程序,对被试者的表现进行数量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。
在结构化面试中,考官的人数必须在2人以上,通常有5~7名考官。考官的组成一般也不是随意决定的,而是常常根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别按一定比例进行科学配置,其中有一名是主考官,一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。
总而言之,结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看,结构化面试的测量效度、信度都比较高,比较适合规模较大,组织、规范性较强的录用面试,因此,结构化面试已经成为录用面试的基本方法。
2022河北公务员面试形式2
报考者可登录河北省公务员考试专题网站()、河北党建网()查询招录职位信息(见《招录职位及报考资格条件一览表》附件1),具体职位条件由招录机关负责解释(见《各招录单位地址、网站、联系电话一览表》附件2)。
2022河北省考继续实行分级分类考试,相比于2021年公告中分为两类的.情况,本次公告中明确说明申论考试分为三类:“申论考试对县级及以上综合管理类职位、乡镇(街道办事处)综合管理类职位、行政执法类职位分别命制试题。试卷分三类:1.县级及以上综合管理类职位使用A类卷;2.乡镇(街道办事处)综合管理类职位使用B类卷;3.行政执法类职位使用C类卷。”
其实河北分类由来已久,例如2020、2021年公告明确说明申论试卷分分为县以上和乡镇两类。不过2022年最大的变化就是出现了C类卷,即行政执法类,这与2022年国考的变化相一致,体现了当前我们公职人员招考的针对性招考策略,同时也强调国家对行政执法类岗位专业化的重视。
各位考生在报考的时候可以根据自身的具体情况,选择自己中意且适合自己的岗位,实现精准报考,事半功倍。
2022河北公务员面试形式3
4月22日前,考生在河北省公务员考试专题网站查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、本人是否进入面试(体能测评)。
查询入口:河北省公务员考试专题网站()
如何确定笔试最低控制分数线和进入面试人选?
对达到笔试最低控制分数线以上的考生,根据录用计划和笔试总成绩,分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。对达不到笔试最低控制分数线的、有一科缺考的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的考生,不得进入面试。
提醒考生:河北公务员考试面试成绩占比60%,面试相对于笔试来说,取决因素更多,评分标准更灵活,因此考生只要努力复习,拿下面试不成问题。
公务员考试流程:
1、笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)。
2、面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种,只有通过笔试后,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。
3、体检和考察
面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
4、录用
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定。
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