有關餐飲公司合同3篇
本文已影響2.06W人
本文已影響2.06W人
在人們越來越相信法律的社會中,合同的法律效力與日俱增,合同協調着人與人,人與事之間的關係。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢?以下是小編為大家整理的餐飲公司合同4篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
甲方:住址: 法定代表人:
乙方: 住址: 身份證號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同採取下列第 種期限形式:
(一)固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)無固定期限,自 年 月 日起。
其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。
甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務期到期時間在本合同到期時間明之後的,按照服務期辦理。
二、工作內容及地點
1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。甲方可以根據企業經營管理實際和(或)乙方的工作表現、工作能力等,合理變動乙方的工作崗位,但應徵求乙方的意見。
2、根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為 或甲方根據經營需要(經營實際情況)制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的工作的,工作地點按照臨時性工作的地點確定。
三、工作時間及休息休假
1、甲方安排乙方每天工作時間不超過 小時,每週工作不超過 天。
2、根據甲方經營情況,甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排,乙方應當遵守甲方的安排。
3、乙方的`休息休假權利,按照國家法律及甲方的相關規章制度辦理。 4、甲方安排乙方加班加點的又無法調休的,按照國家法律規定及甲方的規章制度支付加班加點報酬。 四、勞動報酬
1、甲方以法定貨幣形式每月 日前支付乙方工資,遇有假節日的支付日期順延至節假日後的第一天。
乙方月工資為 元,甲方根據其合法有效的規章制度可以對該工資數額作出變動。乙方試用期內月工資 元。
上述工資數額以乙方每天工作 小時,每週工作 天計算。甲方因生產、經營實際情況縮短工時的,可以減少相應的工資。
2、下列情形之一,根據國家及我省相關文件,甲方可以減發乙方工資且不構成剋扣工資行為:
(1)、代扣代繳乙方應負擔的税款、社會保險費的;
(2)、配合人民法院等司法、行政機關的司法、執法行為的;
(3)、乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的;
(4)、乙方違反甲方規章制度,按照規章制度減發工資的;
(5)、乙方請事假的。
(6)、法律法規及(或)甲方規章制度規定的。
3、甲方應按時、依法支付乙方的勞動報酬,甲方違反工資支付規定的,應依據法律的規定承擔賠償責任。 五、社會保險及福利
1、甲方依法為乙方辦理相關社會保險,費用按照法律的規定有雙方分擔或有一方承擔。乙方應按照甲方的要求提交相關資料,配合甲方的行為,否則
2、甲方根據規章制度,為乙方提供過節費、非專業技術培訓、參加娛樂活動等福利,具體按照甲方的規章制度辦理。 六、勞動安全衞生
1、甲方應當按照國家法律法規的規定,為乙方提供能夠保障乙方人身及財產安全的工作條件及工作環境。
2、甲方應按照法律規定,為乙方提供勞動保護。
七、保密、服務期及競業禁止
1、知悉甲方商業、技術祕密的職工,應與甲方簽訂保密協議及競業禁止協議。
2、由甲方出資進行了技術培訓的職工,應與甲方簽訂培訓及服務期協議。
3、上述協議由雙方另行簽訂;相關內容與本合同衝突的,按照保密協議、競業禁止協議、培訓及服務期協議辦理。 八、勞動合同的變動
1、乙方有辭職權,但乙方的辭職,需遵守國家法律法規、甲方規章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。
2、未履行辭職手續的辭職行為,如不辭而別等,構成擅自離職,甲方有權依法追究其法律責任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批,除地震、洪災等不可抗力因素外,視為自動離職。
3、勞動合同的其他解除、終止及變更,參照《勞動合同法》等法律辦理。
4、勞動合同解除或終止後,乙方應當辦理工作交接,內容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協助辦理檔案、社保關係移轉、完成單位未了結事務等後續工作。
5、勞動合同(關係)解除或終止的文書,應以加蓋甲方印章的書面文件為準。
九、通知等文件的送達
1、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件,乙方應當簽收。
2、乙方也可以指定送達地址。
乙方指定的送達地址為: 。 甲方可以按照上述地址郵寄或發郵件。郵寄或發郵件後,無退信的,視為送達。
3、甲方在上述方式均無法送達時,可以公告。公告為當地報紙或甲方網站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人,把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區域張貼通知,視為送達。
十、規章制度與本合同
甲乙雙方確認,甲方依法制定的規章制度是本合同的附件,與本合同不一致的,按照規章制度辦理。
甲方的規章制度,乙方在簽訂本合同前已經閲讀並知悉。
十一、提示及承諾
請乙方仔細閲讀本合同,有不理解及異議之處,請在簽訂合同前提出,甲方予以解釋。
乙方承諾,乙方已經充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關情況,如工作地點、報酬等,在本合同訂立之前已經進行了明確的説明。
十二、合同份數與生效
本合同一式 份,自簽訂之日起發生法律效力。
甲方: 乙方:
法定代表人(授權代理人): 身份證號碼:
年 月 日 年 月 日
招聘方:__________________________簡稱甲方
受聘方:________________________簡稱乙方。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。
第一條協議期限
協議生效期限為________個月,從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條:工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自願形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衞生工作、
3、乙方負責廚房食品的安全衞生,不得發生食品中毒等事件,如發生食品中毒等事件由乙方負責。
4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。
第三條:勞動紀律
1、甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生,操作規程和工作規範;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協議。
第四條:勞動報酬
1、乙方月基本工資為:____________元/月
2、乙方每月工資由甲方於次月_________日發放。若工資發放日適逢週日或假日,甲方可提前或推後一日或數日發放。
3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。
第五條:合同解除
1、如乙方終止協議,必須提前一個月向甲方提出書面申請,經甲方同意後可辦理終止手續。
2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,並提前一個月通知乙方,協議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協議期內的培訓費。
第六條:其它
1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。
2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
甲方:xx縣xx樓餐飲服務有限公司。住所地:xx縣人民中路。
法定代表人郭xx,公司執行董事。
乙方:XX
為搞好甲方經營管理,經甲乙雙方充分協商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協議:
一、經甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經理,負責公司的日常經營管理。
二、經營目標
乙方經營管理,必須完成下列經營目標:
(一)總體目標
每年實現利潤80萬元,今後年度每年遞增10萬元,利潤任務分解到每月,逐月考核兑現。
(二)分類目標
1、客房部(含培訓中心)30萬元/年;
2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;
3、桑拿部5萬元/年;
4、水電部5萬元/年。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:
報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。
基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵元計算,上述三部分當月考核兑現;紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10%計算,逐月考核,年底決算後兑現。
四、乙方權力
總經理對執行董事和股東會負責,享有下列權力:
(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
(二)主持公司的生產經營管理工作,並向執行董事和股東會報告工作;
(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
(六)制訂公司的具體規章;
(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會臨時會議;
(十一)批准單筆200元以下費用;
(十二)執行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責;
2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;
4、協調公司的各種外部事務,創造良好發展環境;
5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況,接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;
6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;
7、做好公司工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳户存儲;
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
七、違約責任
(一)甲方違約責任:乙方完成經營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;
(二)乙方違約責任
1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衞負總責,因安全保衞工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年,從年月日起至年月日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜,由雙方友好協商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方xx縣xx樓餐飲服務有限公司(蓋章)
法定代表人(簽章)
乙方(簽章)
二○○x年月日
【精選】餐飲公司合同三篇
餐飲公司合同合集9篇
深圳市同心珠寶首飾有限公司 同心珠寶首飾有限公司
天津餐飲協會迴應男女版盒飯 沒有提倡過性別歧視同價不同量再惹爭議
【精選】餐飲公司合同4篇
【精選】餐飲公司合同四篇
餐飲公司合同範文7篇
有關餐飲合同十篇
餐飲公司合同集合五篇
餐飲公司合同彙編7篇
有關餐飲合同四篇
餐飲公司合同彙總7篇
精選餐飲公司合同三篇
關於餐飲業合同3篇
餐飲公司合同彙總八篇
餐飲公司名字 餐飲公司名字怎麼起
餐飲公司合同範文五篇
實用的餐飲公司合同三篇
關於餐飲合同3篇
精選餐飲公司合同4篇
【精華】餐飲公司合同4篇
餐飲公司合同集錦五篇
春季吃早餐 注意3大飲食要點
餐飲公司合同集錦7篇
餐飲公司合同合集8篇
【推薦】餐飲公司合同四篇
餐飲公司合同合集7篇
【實用】餐飲公司合同三篇
餐飲公司合同合集八篇
餐飲公司合同範文5篇
尖叫飲料是哪個公司生產的 尖叫飲料的成分
餐飲公司合同合集6篇
餐飲公司合同集錦5篇