你必須懂得的職場潛規則
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你必須懂得的職場潛規則,職場的競爭是很激烈的,在這個爾虞我詐的職場裏,想要自己的事業有所發展不僅要努力也是要知道一些職場的潛規則,下面分享你必須懂得的職場潛規則。
你必須懂得的職場潛規則1
一個企業只有兩個目的,一個是財務目的,一個是非財務目的。首先是財務目的,然後才可能有非財務目的。就象一個人,可以談光輝前途,可以談遠大理想,可以談個人價值,但有一個重要的前提,必須先生存下來。
關於“執行力”的書籍,太多;能講“執行力”的大師,太多。但看了、聽了回到自己的企業能夠解決問題的,太少。為什麼?把簡單的東西弄得複雜了。專家的思維是,好象不復雜,不足以證明他是專家?如果不復雜,你又怎麼會掏那麼多錢埋單呢?但真理往往很簡單。基於現實的解決方法從不復雜。
所謂執行力,就是要關注結果。
“員工是企業的主人”,這是老闆忽悠員工的話。
員工不是企業的主人,老闆才是企業的主人。老闆和員工之間是人格平等的僱傭關係。員工是種瓜的,老闆是買瓜的。不見瓜就掏錢的老闆,遲早會把企業做死。然後,他和他的.員工一起,失業!只有象獵豹一樣死死盯住結果的企業,才是有執行力的企業。否則,它的制度和流程都是花架子。
市場不相信眼淚,不相信苦勞,只相信功勞。
一個農民種了一地西瓜,因為當初買了良種,因為勤施肥勤照料,西瓜長得很好。根據市場價格,大概可以賣回來一萬塊錢。但天有不測風雲,一夜冰雹,把農民精心種植的希望打為一地西瓜湯,農民號啕大哭一場後,發現還有一隻西瓜因為躲在一個石頭下倖免於難。於是他精心呵護這隻西瓜。終於等到它成熟了,他捧着這隻西瓜來到集市。請問:他這隻西瓜賣多少錢合適?
能賣一萬塊嗎?誰説能?要不賣給你?
現實的情況是,人家一隻西瓜賣兩塊錢,他這隻西瓜也只能賣兩塊錢。事實殘酷卻無法改變。
道理就如此簡單,如果你沒有結果,老闆不會為你的辛苦埋單。
怎樣才能產生你想要的結果呢?很簡單,PDCA循環。
Pland——計劃:沒有針對目標周密的計劃,想要有好結果只是妄想;
Do——行動:一個人的命運不會因為你計劃了多少而改變,只會因為你做到了多少而改變;
Check——檢查:員工不會做你想要的,只會做你檢查的。沒有過程監控,你只會等爬到了梯子的頂端,才發現它靠錯了牆;
Act——處理:做好了獎勵並保持,沒做好處罰並改進。
執行力就這麼簡單。
別傻乎乎的被“頭頭是道”的理論弄得“暈頭轉向”。
你必須懂得的職場潛規則2
如何巧妙避開職場潛規則
一、時刻謹記對自己的工作負責
你為人和善,是辦公室的熱心人,別人有困難你都十分樂意伸手幫忙,實不知,你的形象在上司的眼裏可能正在大打折扣。員工的本職是做好自己的工作,而你卻用大量的時間幫別人的忙,別人雖然口口聲聲道謝稱好,但在你危機的時刻説不定也在居安思危。
二、和領導搞好關係沒那麼庸俗
很多人為了顯示自己清高而刻意擺出和領導保持距離的態度,寧願去全身心維護和周圍同事的關係也不願意多和領導説一句話。可是要明白的是,你的同事只是掌握你情緒的人,真正掌握你職場命運的是你的領導,你遠離他他怎麼會認識和注意你?還想怎麼升職加薪?和領導的關係還是需要維護的,但也要注意分寸。
三、認清擺在面前是轉機還是陷阱
職場裏的機會太多,但是,選擇屬於你的才最重要,不要一看是機會就想借機攀爬的,説不定已掉進了別人設好的陷阱裏。學會保持頭腦清醒、分辨是非,懂得抵禦誘惑,切記不是每一個機會都要嘗試,抓住屬於自己的機會才是明智的。
四、不要直接批評別人的建議
也許在你眼裏,很多同事提出的建議都沒有營養,甚至毫無價值,但是批評別人的建議並不是我們的本職工作,只要不直接影響我們的工作,反對這種事留給老闆來做。你能做的只是儘可能地提出優化處理的建議,找出可實現的可行性即可,這樣做不僅不會引發與同事的矛盾還會提高領導對你的信任度。
五、發言要把握時機
會議上一言不發絕對是不被提倡的行為,但是亂髮表意見的還比不上沉默不語,因為別人一眼就能看出你在胡説,若要較真起來,你也不會底氣十足,這樣也很容易影響別人對你的印象。發言之前一定要反覆斟酌,當自己完全明確自己的觀點後再抓住時機簡明發言。
六、做得多也要説得多
悶頭做事的好員工一定永遠都是員工,雖然做了很多事情卻不知道表現出來,領導每天不會時刻注意到你做了多少,有時候你的功勞被搶走也不會被發現,因為老闆沒有看見你。雖然不贊成學習那些事情還沒做就叫嚷得天下皆知的人,但職場的規則也不能不遵守,就是做出來了也要説出來。
七、輕易相信別人你才是笨蛋
職場裏有一個很奇怪的現象,就是品德好的人往往容易樹敵。因為壞人最擅長的就是利用好人的善良,而恰好你又輕信於人,那麼一拍即合,你正中了壞人下懷。身在職場,要有分辨是非的能力,有自己的立場,守住自己的利益才是關鍵。
八、不要拒絕與偽善類交流
每個人身邊都有一羣假惺惺的同事,並且,你討厭他。但不管怎麼樣,你不得不承認這羣人是職場的主流,他們的“假惺惺是讓他們吃得開的工具。你不想成為他們可以理解,但絕不要拒絕和這類人交往,雖然對方和你打個招呼是虛偽的,你也絕不能視而不見,否則別人眼裏,你就變成了異類。
九、明白加班是一種藝術
也許你很自豪你的工作效率,但是當身邊的人都在搶着加班時,或許你該思考一下你的效率是不是真的好用。身在職場,要適當的利用加班之道,深知,加班也是一種藝術。
想要“如魚得水,就要明白自己身處的水域裏存在的與理論相悖的“灰色規則,學會巧妙的避讓。潛規則就是潛規則,它沒辦法發生改變,唯一能變得是我們看待和處理它的方式。讓職場潛規則變成你職場昇華的平台還是絆倒你的泥潭,由你自己選擇。
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