研究生出來好找工作嗎
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研究生出來好找工作嗎,在現實生活中,越來越多的人想去讀研究生了,這意味着更高的學歷,我們讀書最終還是為了找工作賺錢。下面一起來看看研究生出來好找工作嗎。
研究生出來好找工作嗎1
985、211的研究生畢業後好找工作,普通學校的研究生沒那麼好找工作,但是比普通本科生要好一些。
在讀研方面,學校的好壞能導致兩極分化,985的研究生畢業後找工作非常容易,月薪過萬也可能;但是普通的學校,研究生畢業後含金量低,找工作就比本科生稍微好一些,差距不是很大。
一般文科類的研究生找工作容易,但是找高薪的工作太難。但是理科類的研究生就稍微好找工作一些,找高薪的工作也更容易,特別是計算機和軟件類的畢業生。因為這樣的研究生出來更被企業和公司認可,開出的薪資都不低。
本科生與研究生畢業找工作,兩者的差別:
1、研究生學歷更具有優勢。
並不一定説高學歷畢業之後就能夠找到好工作,但是學歷作為進入知名企業的敲門磚,如果學歷達不到基本的標準,連面試的機會都沒有。尤其是一些知名企業的高薪崗位,對外招聘人才時最基本的條件就是研究生學歷,如果本科畢業生,無論能力再強,都跨不過學歷這個門檻。
2、薪資會有所不同。
一般在一些一線城市的大型企業,不同學歷的起薪規定完全不一樣,學歷越高底薪越高,職位上升空間也更大。從這一點來説,研究生更具有優勢。但是在一些小公司或者是三線小城市的差別並不大,具體還是要根據從事什麼樣的崗位,去什麼公司決定。
3、就業待遇不同。
研究生畢業後的選擇會更廣,就比如很多人畢業後會選擇考公務員,本科生與研究生相比,研究生的選擇範圍會更大。企業在招聘人才的時候,對於學歷高的應聘者也會令人相看。給出的薪資待遇也會比本科生高,在提拔下屬的時候也會首先考慮學歷較高,工作能力較強的人。
4、圈子不同。
本科生與研究生接觸的圈子完全不一樣,本科生有本科生的圈子,而研究生有研究生的圈子。從層次上來説,這兩者之間有本質的區別,研究生更加註重學術的研究,對於學習也很重視,因此如果處在這個圈子,也會被周圍的氛圍所影響。研究生同學朋友在未來也會給予更多的幫助。
研究生出來好找工作嗎2
首先:畢業院校。
對於同一專業,因為畢業院校不同,就業前景和薪酬待遇相差很大。如果是名校的研究生,畢業肯定好找工作,薪酬待遇也高;普通院校的`研究生相對來説薪酬待遇會低些。假如,考生所上的是一所二本院校的研究生,而所學專業在該校也是才獲批設立碩士點,這樣的話,估計很難找到專業對口的工作,薪酬待遇也不會高。
其次:所學專業。
對於同一院校畢業,而所學專業不同,就業前景和薪酬待遇也有差別。如果考生在校期間所學專業為熱門專業,社會需求量大,就業前景自然好。比如:大數據、新材料、新能源等專業,就業根本不是問題。
像北京郵電大學的研究生就業率高達100%,與專業有很大關係。相反地,如果考生在校學習的專業,比較冷門,比如:哲學、歷史學、考古學、社會學等專業,除了名校特別優秀的學生可以找到專業對口的工作,大部分畢業生想找一份理想的工作並不容易。
第三:所跟導師。
同一院校同一轉專業畢業,由於所跟導師不同,就業上也會有不同。因為不同的導師在同一領域的學術能力、人品性情、人脈資源等方面各不相同,碩士畢業生的就業前景和就業質量也會有天壤之別。
當然,研究生畢業好不好找工作,還受其他很多條件的制約。比如:畢業生是不是一定要選擇專業對口的工作?對就業地有沒有特殊要求,是不是非要在一線城市就業?你所學專業就業市場是否飽和?你本科畢業於哪所院校?所有這些因素,可能都會影響到碩士畢業生的就業前景和就業質量。
又是一年考研季,究竟要不要考研,要具體情況具體分析。如果你本科就讀於名校,對專業又有極強的興趣,考研還是不二之選;如果你本科所學專業不好,想通過考研提升自己,那麼未來肯定比現在好!
如果你考研只是為了逃避就業壓力,那還是趁早去找工作吧,畢竟研路漫漫,並不是所有的人都適合考研。但如果你已經下定決心要考研了,那麼就先把找工作的事放到一邊,不要多想,全身心準備考試就可以了。
研究生出來好找工作嗎3
考研出來工作好找嗎
考研出來找工作主要還是憑藉自身綜合能力,學歷只是一個敲門磚。考研在目前的社會發展和形勢來看的話,屬於大趨勢,部分單位在招聘的時候會根據學歷擇優錄取,但是大部分的單位在招聘的時候,主要考核的是應聘者的綜合能力,不單隻從學歷來評價一個人的工作能力。
考研能提高自己看問題的視野和格局,能讓自己學到更多知識的同時繼續深造從而達到更高的平台,還能在研究生生涯中獲得更好的人脈,能與更多志同道合的人一起做更多有意義的事。
但考研有沒有必要,這就需要根據自己的人生規劃而定,如果希望未來在專業方面有一定成就的,或者在學科方面有所建樹的學生,建議考研。對於沒有過高追求和求學欲不強的學生來説,不建議考研。
研究生求職需要注意的要點
1、回答太空洞
對於一些談看法的問題,研究生善於靠理論應對,卻忘了舉例子。研究生本身就給人以“只會讀書”的印象,多談自己的經歷,不但使回答加分,還能暗示考官自己有相關的實踐經驗。
2、不善於打破沉默
因為長期在“象牙塔”中學習,或者自認為學歷高,研究生面試時不擅長主動與面試官交流;還有些時候,研究生遇到面試官是位本科畢業的年輕後生,心中就會嘀咕:“他怎麼能有資格面試我呢?”結果出現了冷常實際上,主動交談會留給面試官一個初步的良好印象。
3、主動問工資
面試結束時,考官隻字不提薪酬,便主動發問,實際上犯了“大忌”,這會令專業面試官很反感。如今本科生紛紛主動降薪,打聽薪酬就讓人感覺你很在乎。其實,如果招聘單位對你感興趣的話,自然會問及薪酬情況的。
4、假扮完美
在“羣面”時,有人抱着“研究生就應該比本科生強”的觀點,答題四平八穩,很少有自己的觀點。談到自己時,更是沒有缺點的“完人”。這類回答方式,只會使自己失分。
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