見領導應該是會見還是接見
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見領導應該是會見還是接見,想必在職場中的你也應該經常遇到過接待領導的事情,因為是接見領導所以這時候就需要注意,最好就是能給領導留一個好的印象。以下分享見領導應該是會見還是接見?
漢語言博大精深,要準確掌握和運用,要從基礎做起,也就是從字詞句學習開始,弄清楚音形意,不懂就要問,查字典和工具書,切不可敷衍了事,不求甚解。所以見領導應該是用接見。
會見和接見的區別是什麼呢?
問題分析
會見和接見的區別:會見是對外交往中最常見的活動,通常安排在會客室或辦公室;接見是會見的一種形式,是對級別較低的來訪者的會見,接見場所根據需要而定。兩者的主要區別主要取決於會見的人員身份、形式和內容。
會見
1、會見指跟別人相見;有時用於外交場合。出自《周書·王褒傳》。如:某某領導在百忙中會見了外國友人,雙方在友好的氣氛中交流了意見,達成了很多共識。
2、凡身份高的人士會見身份低的,或是主人會見客人,在正式場合會見級別較低的來訪者的會見,一般稱為接見或召見。如:國家領導人親切會見了國際友人和朋友,並設宴款待。
3、凡身份低的人士會見身份高的人士,或是客人會見主人的會見,一般稱為拜見。如:外國友人在北京會見了國家領導人。這裏的會見就是拜見的意思。
拜見
中國是禮儀之邦,講究“有朋自遠方來不亦樂乎”。因此,會見講究禮節性、政治性和事務性,或兼而有之。會見也好,接見也罷,都是外交的一種形式,都有相對等的禮儀要求。只有相互尊重,平等交流,才能夠增進友誼,達成共識,促進合作和發展。
初次見領導要注意如下細節:
1、問候時最好點名道姓。邁進會客室的門,你的第一句話可能是:“你好,見到你很高興。”但這卻不如説:“李經理,你好,見到你很高興。”後者比前者要熱情得多。
2、若對方沒請你坐下,你最好站着。坐下後不應掏煙,如對方請你抽煙,你應説:“謝謝。”把煙灰和火柴頭弄到地板上,是很不得體的。
3、不要急於出示你隨身帶的資料、書信或禮物。只有在你提及了這些東西,並已引起對方興趣時,才是出示他們的最好時機。當對方詢問你所攜帶資料中的有關問題時,你應給予詳細的解釋或説明。
4、主動開始談話,珍惜會見時間。儘管對方已經瞭解到你的一些情況和來訪目的,你仍有必要主動開口。你可再次對某些問題進行強調和説明。也是禮貌的需要,也反映一個人的精神面貌。
5、保持相應的熱情。在談話時,你若對某一問題沒有傾注足夠的熱情,對方會馬上失去談這個問題的興趣。
6、當憤怒難以抑制時,憤怒會使你失去理解他人和控制自己的客觀尺度。它不僅無助於問題的解決,反而會把事情搞得更糟,應提早結束會見。
7、學會聽的藝術。聽有兩個要求,首先要給對方留出講話的時間,其次要聽“聽話聽音”。如對方首先講話,你不可打斷對方。應做好準備,以便利用恰當的時機給對方以響應,鼓勵對方講下去。不能夠認真聆聽別人談話的人,也就不能夠“聽話聽音”,更不能機警、巧妙地回答對方的問題。記住:不論是社交場合,還是在工作中,善於聽是一個人應有的素養。
1、一定要作好接待方案
接待方案是很重要的,最好要做一份接待方案,將要做的一些準備工作和具體的一些安排儘可能細緻的寫進方案裏,同時,方案寫好以後要交給主要領導審閲,看領導對方案有什麼要求改動的地方。
2、做好車輛安排
現在公車改革以後,很多單位用車都要提前申請,一定要注意提前把車輛落實到位.要搞清楚對方有多少人,需要多少座位的車輛。如果是人數比較少,可以安排一輛小車,如果是人數多較多,則要安排一輛大車統一乘坐。在安排的'時候,要考慮到車輛越少越好。
3、知已知彼,清楚對方的生活習慣
最好和對方的聯絡員多做一些溝通,在生活安排方面有沒有需要注意的地方。比如對方的北方的考查學習團隊,而己方是在南方的話,在就餐時最好準備一些麪食,做菜也要叮囑餐館不要都做得太辣。
4、接站的一些注意事項
要搞清楚對方是什麼時候到站,要提高十幾分鍾到達接站的地方,最好要做一個接站標示牌,讓對方一出站就能看到。同時,將己方的接站領導給對方做好介紹。如果對方有行李,可以幫助對方。不要搞錯了接站的時間和地點,如果客人到了你還沒到,就不好了.
5、做好解説
如果車輛乘座時間較長,可以安排一個解説員,將本單位本地區考查團需要了解的`一些情況向對方做出簡單的介紹,也可以將本地區的一些風土人情和風俗特點向對方做好介紹。如果領導重視的話,最好是要進行一番演練的.
6、做好後勤服務
要將本單位的聯絡員名字和聯繫電話告之對方的每一個人,方便對方有需要的時候聯繫。水和紙巾人手一份要發放到位,不要遺漏。另外,要注意用餐的時候按接待標準,不上高檔酒和高檔菜,遵守好相關規定。所謂禮多人不怪,雖然八項規定不讓做橫幅之類的,但是必要的禮儀不能少。
1、準備工作,自己要明確見領導的目的,注意自己的穿着打扮,和自己氣質的保持,盡力克服自己緊張的心情,一定在第一印象中有一個良好的外觀形象,注意細節,不能百密一疏。穿着穩重大方得體,精神狀態要積極向上,舉止文明,談吐文雅而不庸俗。
2、瞭解所見領導的基本情況,可以旁敲側擊的進行了解,進行自己理性的剖析,瞭解領導的品格和喜好,這也是很容易瞭解到的,從別人對這位領導的口碑中就可以得知。
3、和領導見面要穩重大氣,充分體現自己的氣質,不要讓自己卑微或者張狂,與領導交談要注意語速,不能太快,聲音不能太大,略顯含蓄,端坐要自然不能緊張的僵硬。
4、回答領導的問題要貼近實際,特別是你專業範圍內的事情,要實事求是,不能誇張,儘量表達的全面,邏輯性要有,但不能是官話,用詞要文雅但不能過分華麗,一定要把握好領導的風格,以領導喜歡聽的話為主。
5、結束見面要進行握別,表達感激之情,禮節禮貌要善始善終,不能言之不盡廢話太多,畢竟是第一次見領導,要低調含蓄。走出門之後要後頭觀望以示禮貌。
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