婦科醫生年度考核個人總結
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婦科醫生年度考核個人總結,總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料。那麼如何把總結寫出新花樣呢?今天推薦的是婦科醫生年度考核個人總結。
婦科醫生年度考核個人總結1
篇一
一、以黨的理論武裝自己,在思想上不斷提高自己。
今年我在院黨總支及科支部的領導下,我認真學習了《科學發展觀》等系列理論和精神,端正了服務理念,增強了服務意識,改善了服務態度,營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的温馨和諧的醫患關係,以“八不準”嚴格要求自己,以“八榮八恥”來指引自己,在醫院領導的正確領導下,在科室主任的英明決策下,不斷的努力工作,時時爭取做一名優秀的醫務人員。
二、遵守醫院及科室的規章制度,努力工作完成目標。
在工作期間嚴格按照醫院及科室的規章制度開展工作,要勇於吃苦、甘於奉獻,正確對待分工,認真履行職責,從無怨言,不計得失。並虛心向前輩和周圍的同事學習,依照年初醫院和科室制定目標努力、踏實的工作,並向這個目標發起衝擊。
三、加強學習,不斷豐富和完善自己。
要充分抓緊時間,把握一切機會,不間斷的堅持多方面的學習。不但要學習本專業的知識,還要學習各種醫療方面的知識。剛開始工作,我也曾一度進不了狀態,跟不上大家的工作節奏,我猶豫過、害怕過、退縮過。在前輩們的幫助下我鼓勵自己學習,上班時間,向前輩學,向領導學,在病人攝片檢查過程中,利用dr成像快的優勢,把自己不會的和有疑點的記錄下來,在工作之餘再虛心請教。在與臨牀醫務人員相處的短暫時間內,常常諮詢他們一些業務相關的知識,使之更好的為我所用,不僅豐富了知識,也對正確的診斷起到很大幫助,下班時間向書本學,向網絡學。通過學習,給我帶來了信心,給我帶來了效率,極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。
總的來説,醫生年度考核個人總結也是對自己的一個認可。醫生年度考核個人總結既是對自身社會實踐活動的回顧過程,又是人們思想認識提高的過程。通過總結,人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識,從而得出科學的結論,以便發揚成績,克服缺點,吸取經驗教訓,使今後的工作少走彎路,多出成果。
篇二
本人在醫院總部上班一年來,認真開展門診醫療工作和社區醫生公共衞生工作,全面執行各級領導安排、佈置的工作和任務,全面履行了一名醫生的崗位職責。
在政治思想方面,始終堅持黨的方針政策,堅持全心全意為人民服務的思想,堅持改革、發展、與時俱進的理念,遵守各項法律、法規和診療技術規範。
在醫療工作中,嚴格執行各種工作制度,以對病人負責、對醫院負責、對自己負責為指導思想,堅持“精益求精,一絲不苟”的工作態度,關心、愛護、尊重患者,認真負責地處理每一位病人,有針對性地對患者進行健康宣傳教育,從未出現任何醫療事故或醫療差錯。在社區醫生工作方面,積極帶領責任醫生團體進行各種慢性病、精神病、肺結核等管理,葉酸增補隨訪,各種形式宣傳教育工作,城鄉醫保居民健康體檢工作完成得比較滿意。配合醫院完成各種突擊性社區公共衞生工作,積極參與幼兒園體檢、學生體檢工作。
在業務學習方面,認真完成繼續教育的學習,積極參加各部門舉辦的業務培訓及學術講座,經常閲讀雜誌、報刊和網絡信息,以開闊視野,擴大知識面,促進自己業務水平的不斷提高,從而更好地為病人服務。
一年來,在各級領導和同事的關心、支持下,基本上較好地完成作為一個基層醫生的各項工作和任務。在今後工作中,尚須進一步加強學習,努力克服工作上的困難和自身實際能力的不足,期待能夠做出更好的工作成績。
婦科醫生年度考核個人總結2
一、工作量統計:
本年度共收住院病人916人(其中,產科758人,婦科158人),比去年增加209人,上漲30%;出院891人;新生兒763人,(其中,剖宮產578例,自然分娩185例);全年剖宮產率75%。實現業務收入732881.85元(病房治療費);全年無產婦及新生兒死亡,無護理差錯及事故及投訴發生。
二、轉化思想,服務先行:
率先開展優質護理服務,成為醫院首批優質護理服務示範病房。
實行高接遠送服務:對所有住院顧客,有門診護士送至病區,病區護士熱情迎接,使顧客體會到親人般的感覺;
實現所有住院顧客陪同檢查服務:全年共陪檢907人次;
送大小便標本有護士送檢:全年共送標本987人次;
開展不叫液服務:加強輸液主動巡視,體現護士的主動服務,通過一年全科護理共同努力,科室輸液不交液率達80%左右;
開展靜脈穿刺不成功賠付服務:激發護士熟練靜脈穿刺技術,提高技術支持,全年共實施靜脈穿刺2727人次,不成功35人次,穿刺成功率99%;
推廣《剖宮產術後護理及康復指導》個性化健康處方:對剖宮產術後的生命體徵監測、切口護理、飲食、體位、活動、子宮復舊,尿管護理及乳房護理等方面實行時段性護理,體現很、對顧客的個性服務;
推廣《新生兒護理指導》明白紙:對新生兒各時段的重點進行書面指導,並由責任護士利用每日晨護及其他治療時間進行宣教和護理指導,確保新生兒住院期間安全;
開展科室特色出院指導:對所有出院顧客發放個性出院告知處方。針對每一位出院顧客出院後飲食、用藥、康復、產後複查及新生兒的臍帶護理、生理性現象觀察、預防接種、遺傳代謝性疾病篩查時間及注意事項等各方面做詳細書面交代,並留科室電話以方便出院顧客諮詢;
對所有住院顧客實施入院及住院評估,給予及時的生活護理和專業照顧;
加大回訪力度,全面拉近與顧客距離,和諧醫患和護患關係:醫院有服務部對所有出院顧客進行回訪,病區由科主任、護士長對本病區重點顧客進行專業回訪,搞好後續專業指導,實現親情化服務。護士長本年度回訪重點顧客42人次,出院顧客反映良好;
病區提供各種便民措施和便民服務:針線包、雨具、各種報刊、雜誌、萬能充電器、紅糖等,顧客反映良好;
實現顧客住院費用一日清單制:對住院顧客一日內發生的費用實行一日清單,接受顧客監督,使顧客明白消費,消費的、透明,嚴防少收、漏收和多收,對顧客的疑問及時解答,對費用發生錯誤,認真道歉,及時退賠;
上述服務舉措的實施,極大的滿足了住院顧客的要求,方便了顧客,樹立了醫院及科室在顧客中形象,贏得了顧客的信任。
三、提高護理技術,完善各種規章制度:
婦產科護理本年度制定和完善了各項規章制度,重新制定了各班次崗位責任制,將新開展的各項護理服務界定到各班次,責任到人,強調分工合作,相互補位,嚴防各項護理和治療遺漏、或執行不及時,並在科室設立了四個工作小組:質控小組、宣教小組、帶教小組、搶救小組,制定了各小組成員、認定組長,有小組工作職責及活動規定,並記錄活動情況。制定了治療室、產房工作制度,並認定責任人,科室有科主任、護士長組成的醫療、護理檢查小組定期對產房管理進行檢查,發現問題及時找責任人督察整改。
四、加強醫療安全,嚴防護理差錯事故發生:
加強病房管理,加大病房管理力度,加強病房巡視,設立輸液巡視卡,嚴格三查七對,防止差錯事故發生,通過科室、醫院的醫療安全會,樹立醫療安全意識,強調醫療安全的重要性,醫始終繃緊醫療安全這根弦;加強溝通,對入院病人實行責任制護理,入院宣教,温馨提示、多次溝通,將可預見的護理隱患提前干預,用電安全、新生兒安全貴重物品防盜等各個環節充分預估,多次提示。本年度科室召開醫療安全會次,通過全科同志們的共同努力,無護理差錯事故發生。
五、強調業務學習,拓寬知識面,放寬視野:
強調學習的重要性,要求學習聯繫實際,以自學為主,本年度安排了十二次集中學習,學習內容以新版婦產科教材為主,安排護理查房十二次,護理查房結合本病區病種,全體參與。通過護理查房,使大家對所學病種有了更系統、更全面的掌握,從而對該病的護理做到心中有數,實現了對病人更好的服務。配合護理部完成對低年資護士的理論考試和操作考試,本科上述護理人員成績合格。
六、積極配合婦幼保健及預防接種工作:
積極配合防疫站做好新生兒的計劃免疫接種工作。本年度為新生兒實施卡介苗接種763人,首針乙肝疫苗接種763人。全科共有名護士完成防疫站發放的計劃免疫試卷1份。
配合婦幼保健站工作:積極配合區婦幼保健站做好孕產婦的各種保健,如孕產婦乳房護理、母乳餵養宣教、做好孕產婦的死亡報表、新生兒死亡報表、新生兒畸形報表、孕產婦艾滋、梅毒及淋病檢查並上報,開具出生醫學記錄763份,配合市婦幼工作檢查一次,效果良好。
總之,20xx年婦產科護理工作中有成績,也存在很多的不足。首先、由於護理人員配備不足,優質護理開展不到位,希望新年度院領導與護理部能夠將人員配備合理,考慮到婦產科特點,在新生兒方面能增加人力體現專業照顧;
其次,院領導能充分調動護理人員的潛能和積極性,體現精神和物質激勵,實行護理工作價值,將醫院護理技術和護理服務提高一個檔次。
婦科醫生年度考核個人年度總結2
20xx年1月xx日下午,廉江新時代婦科醫院20xx年度工作總結表彰大會在醫院會議室隆重召開。由我院人事部主任許春嬌主持,除在崗員工外,全院70多位員工參加了會議,大家齊聚一堂,共同總結過去,暢想未來,氣氛熱烈。
下午xx點40分,會議在李志偉院長的發言下拉開了序幕。門診部的楊豔彬主任、住院部的谷建華主任和市場部的鐘興文主任都分別對所在部門的20xx年工作進行了總結,就各項工作的完成情況實行彙報,並對20xx年的工作進行了初步規劃,獲得了與會人員的熱烈掌聲。
在會議間隙,為了鼓勵職工,同時活躍會議氣氛,院方還特意安排了抽獎環節,而且緊跟時代,體現先進性,發獎方式還通過微信紅包的形式來進行,全體職工都交口稱讚,表示獎勵不在乎多少,重要的是醫院有這份心意,也是對我們員工的一種鼓勵與肯定。
各部門彙報完畢後,為表揚先進,樹立榜樣,對在20xx年工作突出的個人和科室進行了表彰,評出了先進個人以及先進科室。先進個人分別由陳春飛、韓日花、楊帆、鄭斯、曹宇、蔡嬌芳、李江萍獲得,先進科室則落到治療室。
最後,李院長就新時代婦科醫院20xx年的年度工作進行了全面的總結,並且指出了工作中存在的一些不足,希望在20xx年醫院能將各項工作完成得更加出色,為醫院以及集團創造新的突破,號召全體幹部職工要凝心聚氣、鼓舞幹勁,貫徹以病人為中心的服務理念,創新醫療技術、提高醫療質量、提升服務水平和效率,保障患者安全,促進醫院又快又好發展。
婦科醫生年度考核個人年度總結3
即將過去的20xx年,對我們來説是有很重要意義的一年。
這一年,在院領導的帶領、支持下,我們的團隊進入了一個全新的領域,順利的開展了工作;在院領導的.關心、幫助下,得到了提高,走向了成熟;在有關科室的支持、配合下,通過我們的治療,產婦得到了主動的康復,創造了價值。所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。現將一年來的工作總結如下。
一、思想作風上
嚴格要求,本着“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識,提倡協作精神。
二、強化學習意識
在人才培訓上下工夫。通過各種學習,使醫護人員儘快成熟,成為科室技術骨幹。
1、每週組織業務學習,並做好學習記錄。
2、每月進行一次考試。
3、工作中發現問題,及時總結、探討,提出整改方案,汲取經驗教訓。
三、配合醫院工作,加大對外宣傳力度,把中醫婦科理念滲透到各個階層。
20xx年來全體同志都能做好自己的本職工作,緊緊圍繞“安全第一,診療為主”的方針開展安全工作。,努力提高專業技術水平,工作“精益求精”、“一絲不苟”,認真執行各項核心制度,病歷書寫規範,,做到合理檢查,合理治療,合理用藥,無抗生素濫用現象,能做好母嬰同室的管理及母嬰餵養的宣傳工作,能熟練掌握婦產科的常見病,多發病及疑難病的診治技術,能熟練處理產科失血性休克,感染性休克,妊高症及其他產科併發症及合併症,開展婦產科手術及各種計劃生育手術,無一漏診、誤診及差錯事故發生。
20xx年這一年來我們積極圍繞婦產科診療工作方針,以提高管理水平和業務能力為前提,以增強理論知識和提高業務技能為基礎,堅持走臨牀和社會工作相結合的道路,積極帶領全科職工努力工作,圓滿完成了醫院交予各項工作任務。
婦科醫生年度考核個人年度總結4
20xx年度以來,作為一名婦產科醫生,在上級主管部門的領導下。在院長的支持配合下,我院婦產科工作取得了一定的成績,現將個人今年以來的工作情況總結如下:
一、在政治思想方面
始終堅持黨的路線、方針、政策,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業道德和敬業精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次到上級醫院培訓學習。
在工作期間,積極圍繞婦幼衞生工作方針,以提高管理水平和業務能力為前提,以增強理論知識和提高業務技能為基礎,堅持走臨牀和社會工作相結合的道路,積極配合全院職工努力工作,認真完成了各項工作任務。
二、在工作中
本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件,努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,學習有關婦幼衞生知識,豐富了自己的理論知識。經常參加培訓學習聆聽上級專家學者的講課,上半年到中醫院進修學習新的醫療知識和醫療技術,從而開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論及技術應用到工作中去,能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術,能熟練診斷處理產科疾病、宮頸糜爛、等及其他產科併發症及合併症,熟練診治婦科各種急症、重症,獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。
工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不苟的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。
自從事婦產科以來,本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在80%以上、獨立完成數例其他婦產科手術,病人都能按時出院,從無差錯事故的發生。真正發揮了業務骨幹作用。本人在工作期間,格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃。
醫患溝通到位,科室人員相互理解,團結一致,對住院分娩病人的孕婦,觀察產程嚴密,耐心做好醫患溝通讓孕婦及家屬瞭解產程過程及可能發生的情況,讓其心理有數,並有一個心理準備及理解過程,手術病人嚴格把握手術指針,對危重病人進行儘快治療,手術嚴格無菌操作,無一例產褥感染。
嚴格自己遵守排班制度及首診負責制定,杜絕了醫療事故的發生。科室消毒責任明確,正規,及時記錄。
總之,在這一年中無論在工作中或技術水平上都有很大的提高,自己也還有很多不足之處,需要進一步提高各種業務素質和理論水平,提高文字水平和綜合素質,使自己圓滿出色地完成本職工作;希望在明年的工作中再接再厲。
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