從哪些方面提升自己的競爭力
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從哪些方面提升自己的競爭力,出生起就開始同外界條件競爭,在職場中這更不例外,職場中的競爭則更加殘酷。 唯有提升核心能力和提高職場競爭力,下面分享從哪些方面提升自己的競爭力。
從哪些方面提升自己的競爭力1
1、自我管理
沙拉斯特曾説過“每個人都是自己的命運建築師。”
一個優秀的職場人能夠有效的進行自我管理,能夠從本性出發,不是控制自己,而是通過引導自己,順勢進行自我管理。
自我管理的第一步就是自我認知,包括自己的優勢,自己的價值觀,自我成就的目標。而後才能做出有效的自我管理,可能需要做出一些以前從未做過的事,在思考和行動上才能成為自己的首席執行官。
保持自我管理的好習慣是難能可貴的,短期內或許難見成效,但將結果訴諸時間,你會感受到它的巨大價值。
2、堅持學習
工作的時候不斷的學習新的知識。
面對新鮮的事物,不能恐懼。要帶有好學的心,對新知識進行研究。
學習是一個終身的過程,作為職場人更要懂得學習的重要性,只有積極的去接觸新的思維、技術、方法,才會跟得上時代的步伐。
不少職場人自從進入職場便停下了學習的腳步,不再更新自己的知識結構,逐漸被隱性淘汰。
堅持學習,相信對知識學無止境的行動力將會為你帶來由內而外的提升,為職場的發展注入活力。
3、善於溝通
缺乏良好的溝通和協調能力在職場是致命的缺陷。
善於溝通的職場人會從對方的需求出發,發揮自己的溝通表達能力,往往可以明確清晰地表達出自身觀點,言之有物,從對方的痛點出發,講述故事,增強自己的影響力。
簡潔完善的溝通會使一件事變的很輕鬆,而且會起到意想不到的功效。
與人溝通,最重要的不是説話技巧與方法,最重要的是尊重,尊重他人就等於尊重自己。
在尊重他人的基礎上掌握溝通技巧,積極地傳達自身的意見,這對職場生活大有裨益。
4、高效工作
我們常感覺很多人經常加班到很晚,看起來的確很努力,但也有可能是效率低下的表現。
能夠高效率完成工作的職場人,一般都會有更多時間去做自己感興趣的事,
不僅為公司創造了價值,還趁閒暇時間為自己創造了價值。
想要更高效地工作,注意力的重要性不可忽視,在工作過程中需要極高的專注。
其次要掌握工作的技巧。可以先對工作分輕重緩急,
先完成緊急的,再完成不那麼緊急的。
一步一步地按節奏進行,注重細節,平時多多注意總結規律。
5、團隊合作
“一個人可以走很快卻走不遠,一羣人走很慢卻可以走很遠。”
一個團隊的力量遠大於一個人的力量。
每一個成功的職場人背後都是一個成功的團隊。
團隊可以讓個人學會了在相互合作之中解決問題,同時也提高了工作效率。
一次好的團隊合作經歷,也有助於你積累各種資源。
好的團隊總是能夠相融互補,形成一個有機的整體。
團隊合作時與各種不同資源磨合,不斷試錯的過程,都是極其寶貴的資源。
在當下單幹沒有出路的環境下,團隊意識的培養對職場人來説必不可少。
從哪些方面提升自己的競爭力2
一、投資自己的學識
投資學識包括了投資知識、技能、閲歷和經驗,隨着自己各個方面不斷的積累和增長,自身的資本累積越來越多,無論走到哪,都有一口飯吃,也都有自己體現自身價值的機會。
阿里花40萬年薪聘請一位清華大學退休的老教授,履歷豐富,即便退休了,還經常組織老年人活動,與清華大學的晚輩經常交流最新的技術話題等。這樣的學識,無人不為之讚歎。
二、投資自己的健康
身體是革命的本錢,是做任何事情的1,沒有這個1,別的事情都是扯淡。我們一定要愛惜自己的身體,把健康放在第一位,定期做體檢,定期保養自己,養成乾淨衞生的好習慣,健康的身體是我們人生中最大最寶貴的一筆財富。
三、投資自己的'形象和品位
保養自己和身體的每個部分,找到屬於自己的穿衣風格,提高自己的審美和生活中的各種品位。
良好的形象,是決定別人給自己的第一印象,良好的形象,讓人如沐春風,也從某方面看出這個人的修養,良好的形象,也是給別人的尊重。
四、投資自己的眼界和格局
跟什麼樣的人做什麼樣的事,站得高才能看得遠,有一個驚人的二八定律,人一生中百分之八十的事情都是小事情,而那百分之二十的事情卻是決定我們人生的高度。
所以我們一定要堅持處理那百分之二十的大事,提高自己的眼界和格局,花更多的時間和精力,而不是天天拘泥於眼前的小事,天天做撿了芝麻丟了西瓜的事情。
五、投資自己的事業和人脈
靠山山倒,靠人人跑,在這個世界上,最能靠得住的是自己,拓展自己的人脈,好好去維護自己的人脈,當擁有了自己的事業和人脈後,才能有更多的話語權和決定權。
六、投資自己的財商和情商
對每個人來説,投資自己的財商和情商,都至關重要,人生中想要自由,那財務自由應是每個人都繞不過的一個課題,投資財商和情商,不僅僅指的是我們如何賺錢,如何處事,闖江山容易,守江山難這個道理,相比都懂,財商和情商高了,我們也能更懂得如何去守護和增值我們的財產。
七、投資自己的感情
世上沒有什麼事情是不勞而獲的,感情也是如此。親情、友情、愛情是我們生命中最重要的一部分,它也將伴隨着我們一生。
珍惜那些對我們真心好的人,同時我們也要學會去付出,感情是相互的,不能一味的要求別人,自己也要做好,只有這樣,感情才會長久和長存。
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1、不斷提高自身技能
你也許是某一領域的專家;但是沒有超越職業的能力,是無法突破自己職業的侷限性。中國有句古老的諺語,叫“藝多不壓身,功到自然成。”意思是技藝不會壓垮身體,比喻人學會的技藝越多越好。這就好比會美術的道路設計師
懂編程的會計師。這樣的人才有可能突破行業的侷限,懂美術的道路設計師,才能設計出美觀安全的道路。會編程的會計師才能做出用於會計行業的各種軟件。超越職場
的能力,才能走到一個別人沒走過的路,也許那就是通往成功的捷徑。是成為職場不可超越的核心力量。
2、保持高效學習力
學習力就是競爭力:現代企業的競爭是學習力的競爭 競爭力源於創造力,創造力源於學習力 。不是比誰跑得快,而是看誰學得快 學習是競爭的根基,發展取決於學習力 。知識就是資本,學習創造財富;學習力就是戰鬥力:誰善於學習,誰就更容易獲得主動權;學習力就是執行力:學習到位,執行才能到位 學習一致,行動才能一致 。
3、人脈拓展的重要性
作為職場人不管你處在什麼樣的位置,建立自己的人際關係
圈是非常重要的。要學會不斷拓寬你的人脈,主動去認識更多的人:各個領域,各個行業的人,而這些人脈資源會讓你的職業生涯獲益滿滿。
當然想要別人願意幫助你,你也必須讓對方覺得值得幫,達到互相幫助的局面,“天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往。所以要體現自己的價值,沒有價值的人得不到別人的幫助。你給別人解決過困難,別人才會給你解決問題。讓自己有可持續輸出的價值,才能積累出自己的人脈資源,擁有核心競爭力。
4、獨到的長遠眼光
面對重要的工作,別人都只有千篇一律的意見和看法,甚至工作方法都大同小異,但你不能人云亦云,必須有自己獨到的眼光去分析問題。要擁有獨到長遠的眼光,就需要去開闊自己的眼界,接觸過多的人和事,讓自己的眼界更高,工作多年,就應該總結分析自己遇到過的人和事,形成屬於自己的一套評判標準。很多時候長遠的眼光很重要,決定自己能否勝任領導職位。
5、打造好的行業口碑,是自己職場社交底牌
你在職場是兢兢業業,能力出眾,謙虛謹慎,平易近人的名聲,還是工作飄浮,能力平庸、驕傲自滿,自私自利的名聲。是多年工作,別人對你的一種評價,卻會影響你的職業生涯。這些都是無形資產
,一進入職場就需要維護的東西,業內提起你的名字就知道你有什麼優點,那你就成功的打造行業口碑。
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