2021年北京白領年終獎繼續領跑全國
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2021年北京白領年終獎繼續領跑全國,智聯招聘發佈的《2021年白領年終獎調查報告》顯示,2021年,近4成白領有年終獎,2021年北京白領年終獎繼續領跑全國。
2021年北京白領年終獎繼續領跑全國1
隨着疫情防控進入常態化階段,2021年的經濟和社會發展越過拐點劃出上揚曲線,企業的年終獎一定程度可以折射出整體就業形勢、各行業發展現狀,以及職場人一年裏的付出與收穫。
1月20日,智聯招聘發佈《2021年白領年終獎調查報告》。數據顯示,2021年近4成白領拿到年終獎,平均金額過萬,達到10227元,同比增長30.7%。金融白領重返年終獎首席大户,年終獎平均金額15152元。北京再次上榜年終獎最高城市,平均金額達到13152元。
拿到年終獎佔比上升
在經歷了兩年的疫情衝擊後,我國經濟回暖,國民經濟狀況持續改善。調研數據顯示,2021年能拿到年終獎的白領佔36.6%,相對2020年的27.6%、2019年的33.3%有所上升,但仍低於2018年的55.2%、2017年的66.1%。此外,17.4%的白領表示年終獎“據説有,不確定”,而表示拿不到年終獎的白領佔比32.6%,比2020年的40.4%有所下降。
從不同性質企業來看,國企仍然運行穩定,54.9%的國企白領可以拿到年終獎,在不同性質企業中排名第一,佔比高於2020年的48.7%。外商/港澳台的獨資企業(51%)、政府機關/事業單位(47.9%)、合資企業(46.2%)緊隨其後。僅有29.5%的私營/民營企業白領在2021年能夠拿到年終獎,比例約為國企的1/2。
金融業重返年終獎首席大户
2021年,金融業白領年終獎均值達15152元,高於2020年的9712元(第三名)和2019年的14293元(第一名),重返各行業第一。能源/礦產/環保業白領年終獎為12571元,略低於2020年的12987元。
雖然疫情管控進入常態化階段,但零星散發仍影響到線下聚集性娛樂/體育活動的舉辦,相關行業的增長受到阻力,業績低迷也反映在年終獎的發放上。2021年,文化/傳媒/娛樂/體育業白領年終獎均值7156元,排名墊底,該行業去年排名倒數第三。
在能拿年終獎的白領中,67.3%表示公司年終獎在農曆春節前發放,13.1%表示去年12月底前已發年終獎。分別有10.1%、5%的白領表示,公司年終獎將在農曆春節後、年中發放,可見大部分白領收穫年終獎較為及時。而部分企業受資金回籠、應收賬款催收等各種因素限制,年終獎發放並不及時。
北京白領年終獎繼續領跑全國
調研數據顯示,2021年全國白領年終獎平均值為10227元,較2020年的7826元同比增長30.7%。從具體分佈來看,2021年白領年終獎在“10000-50000元”和“50000元以上”區間內佔比分別為32.3%、9%,兩項佔比總和41.3%,高於2020年的29.2%。
這體現了年終獎兩極分化嚴重:在近7成白領可能拿不到年終獎的情況下,拿到年終獎的白領中有4成以上收穫過萬元。
2021年,北京再次上榜年終獎最高城市,平均金額達到13152元,略低於2020年的13258元。一線城市年終獎普遍較高,深圳、上海分別為12757元、12701元,高於2020年的7739元、11465元。
2021年男女白領年終獎平均值分別為11619元、7732元,分別高於2020年男女白領所能拿到的8665元、6483元。記者也注意到,2021年,男性年終獎較女性高出50.3%,這一差距比2020年的33.6%、2019年的45%都有所拉大,折射出男女收入差距進一步拉大。
2021年北京白領年終獎繼續領跑全國2
“只有年終沒有獎”?又到了年底,你的年終獎有着落了嗎?
剛剛,智聯招聘發佈的《2021年白領年終獎調查報告》顯示,2021年,近4成白領有年終獎,其中,杭州人均年終獎為12196元,全國排名第四。
近4成白領2021年有年終獎
能源和金融等傳統行業比例最高
智聯招聘調研數據顯示,2021年能拿到年終獎的白領佔36.6%,相對2020年的27.6%、2019年的33.3%有所上升,但仍低於2018年的55.2%、2017年的66.1%。此外,17.4%的白領表示年終獎“據説有,不確定”,而表示拿不到年終獎的白領佔比32.6%,比2020年的40.4%有所下降。
在拿到年終獎的白領中,31.3%的受訪白領收穫了比上一年更豐厚的.年終獎,較2020年的25.9%有所上升。調研顯示,年終獎與上一年持平的佔比最高,為35.6%。33.2%的白領表示年終獎更少了,比2020年的35.8%有所下降。
全國白領年終獎平均值是10227元,較2020年的7826元同比增長30.7%。分行業來看,能源/礦產/環保行業白領獲年終獎的佔比最高,達到49%,高於2020年的38.9%,繼續排名行業第一。其次是金融業,48.3%的白領可拿到年終獎。政府/非盈利機構(47.6%)、汽車/生產/加工/製造(45.7%)緊隨其後。排名墊底的是文體教育行業,僅21.8%的白領有年終獎可拿。
杭州人平均年薪獎12196元
全國排名第四
從城市來看,過去的2021年,北京、深圳和上海成為年終獎最高的三個城市,平均金額分別達到了13152元、12757元和12701元。
杭州排在北京、深圳和上海之後,居第四位,平均年終獎為12196元。排在杭州之後的分別是天津(11956元)、南京(11163元)、青島(11070元)、西安(10765元)、廈門(10656元)、長沙(10307元)。
金融業成為年終獎首席大户
人力資源崗位墊底
從行業來看,金融業白領年終獎均值15152元,高於2020年的9712元(第三名)和2019年的14293元(第一名),重返各行業第一;能源/礦產/環保業白領年終獎為12571元,略低於2020年的12987元;文化/傳媒/娛樂/體育業白領年終獎均值7156元,排名墊底,該行業去年排名倒數第三。從崗位來看,年終獎最高的崗位是市場/公關/廣告,達到12732元,遠高於2020年的8167元(各崗位中排名第6)。直播帶貨、社羣營銷等線上推廣方式的盛行,業務需求增大,帶動了相關崗位人才價值的快速釋放。
人力資源崗位年終獎最低,為7260元,略高於2020年的7139元。客服(7370元)、行政/後勤(8122元)也排名靠後,這些行業年終獎較低或與其工作內容不與公司業績直接掛鈎有關。
板鴨、安全套、彩票等
入選“奇葩年終獎”
除了收穫現金、購物卡等傳統年終獎,一些白領收到了公司發放的“奇葩年終獎”,包括板鴨、豬肉等食品,安全套、牙膏等日用品,以及彩票、代金券等。也有公司對白領予以口頭鼓勵、獎狀等精神獎勵。
今年,你拿到年終獎了嗎?
2021年北京白領年終獎繼續領跑全國3
近4成白領拿到年終獎;
平均金額10227元,同比增長30.7%;
金融白領重返年終獎首席大户,年終獎平均金額15152元;
男性年終獎均值比女性高50%;
近半數白領選擇把錢“存起來”;
智聯招聘發佈《2021年白領年終獎調查報告》,圍繞“年終獎”進行多維透視,關注白領們的收穫與期待。
1、2021年近4成白領有年終獎,佔比高於前兩年
超半數國企白領有年終獎,比例是民企的近2倍,能源、金融等傳統行業白領年終獎情況更好,其中文體教育排名墊底。
近七成白領春節前拿到年終獎,現金形式為主
根據調查顯示,在有年終獎的白領中,97.5%都收到了現金,佔比高於2020年的94.1%。此外,購物卡、食品、生活用品也是企業獎勵員工的重要方式,佔比均超過5%。反觀白領對年終獎的期待,7.4%的白領希望拿到公司股票/期權,而實際上只有1.8%兑現;7.1%的白領想要房子、車子等大件,只有0.9%達成心願;也有1.4%的白領希望年終獎能以旅遊形式兑現。
此外,也有一成以上白領希望發房、車、股票,還有板鴨、彩票等入選“奇葩年終獎”。
2、2021白領年終獎平均金額10227元,北京領跑
調研數據顯示,2021年全國白領年終獎平均值為10227元,較2020年的7826元同比增長30.7%。
從具體分佈來看,2021年白領年終獎在“10000-50000元”和“50000元以上”區間內佔比分別為32.3%、9%,兩項佔比總和41.3%,高於2020年的29.2%。這體現了年終獎兩級分化嚴重:在近7成白領可能拿不到年終獎的情況下,拿到年終獎的白領中有4成以上收穫過萬。
另外,33.2%白領年終獎同比減少,公司經濟效益低為首要因素;金融業重返年終獎首席大户,平均金額達15152元。
調研顯示,市場、公關、廣告這三個崗位的年終獎最高,人力資源墊底。
年終獎最高的崗位為市場、公關、廣告,達到12732元,遠高於2020年的8167元(各崗位中排名第6)。
另外,直播帶貨、社羣營銷等線上推廣方式的盛行,業務需求增大,帶動了相關崗位人才價值的快速釋放。
2021年,人力資源崗位年終獎最低,為7260元,略高於2020年的7139元。
客服(7370元)、行政/後勤(8122元)也排名靠後,這些行業年終獎較低或與其工作內容不與公司業績直接掛鈎有關。
從全國來看,北京白領的年終獎平均13152元,繼續領跑全國。
此外,男性年終獎均值比女性高50%,差距同比拉大。
3、近半數白領將年終獎“存起來”,還貸佔比超過投資理財
拿到年終獎的人們打算怎麼花?
調查結果還是蠻讓人意外的——
近半數白領將年終獎“存起來”,還貸佔比超過投資理財。
拿到年終獎,滿意不滿意呢?
2021年,居然有近半數白領對年終獎不滿,超四成白領認為年終獎未體現一年的付出。
如果用一個詞來總結年終獎,2021年22.6%的白領用“摳”來形容;其次是佛(22.3%)、坑(15.0%)。在2021獲得年終獎的白領比例有所增長的情況下,14.9%的白領以“香”來概括,也有1.5%的白領選擇“壕”。
從全國各地來看,二線、新一線城市白領對年終獎的滿意度更高,深圳在一線城市中排在末位;
從不同城市來看,對年終獎最滿意的城市為廈門、寧波,滿意度指數均為2.80,廈門連續兩年排名第一。其次是煙台、合肥、南京,一線城市中,僅上海進入滿意度前十。
27.9%的白領表示會因年終獎跳槽,近八成白領擇業會受到年終獎的影響;另外,大環境影響年終獎發放,35.5%的白領將因年終獎新税制多納税;
近三成白領認為大數據/雲計算年終獎最高,元宇宙暫時未被看好。
展望新一年,為了在2022年拿到更高的年終獎,56.7%的白領表示願意學習充電,提高職場技能,真的非常勵志。
另外,有38%的白領準備跳槽新企業,換家公司碰碰運氣;26.1%的白領希望發展副業,不靠年終獎也能致富。這表明,大部分白領沒有選擇被動“躺平”,而是願意為更高的年終獎而主動出擊。
總體來看,2021年白領年終獎從均值到發放比例都比2020年有所上升,但年終獎滿意度指數有小幅下降。
與此同時,白領在年終獎的分配上更加審慎,用於儲蓄和還貸的佔比在擴大。
此外,產業數字化轉型、“雙減”等變化也對不同行業和崗位的年終獎產生影響,眾多白領也將年終獎作為跳槽和擇業的決策依據。
(以上調查數據來源:智聯招聘)
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