把握職場五大因素掌控自己的理想職業
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把握職場五大因素掌控自己的理想職業,在為自己做職業規劃時,需要考慮自己的性格適合什麼職業,同時根據各種信息要素做出適時的決定等等,來看把握職場五大因素掌控自己的理想職業
把握職場五大因素掌控自己的理想職業1
心理因素理想職業之基礎
性格決定命運,腦袋決定口袋。這一點了解過嗎?可是,在選擇職業時仔細想過沒有,自己的性格是否適合自己所從事的職業。
時下,本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩,可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。
誠然,上述羣體學歷頗高令人羨慕,但是最後的結局卻讓人大跌眼鏡,發人深省。一個不容忽視的問題令人深思,他們究竟怎麼了?人才是否浪費了?讀書是否無用了?
有些人性格內向整天鬱鬱寡歡,使人望而生畏,無形之中與人產生距離。人際關係淡化,缺乏必要的適時溝通,久而久之脱離了羣體。
在今天這個強調團隊精神的職場裏,他們能不“掉隊”嗎?人要學會合作,要學會融入羣體,因為只有這樣,才能集思廣益取得勝利。否則,孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲,兩手空空。永遠不能適應變化的時代需求,適應變化的職場需求。
信息因素理想職業之過程
信息時代的到來,就在眼前,這一點你清楚嗎?我們每個人都生活在一個信息社會裏,感受着信息帶給我們的便捷。
無論您承認與否,信息無時無刻不在影響着我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講,對選擇理想職業顯得至關重要。
有針對性地廣泛收集來源於不同渠道的職業信息,通過理性分析及時做出科學決策,從而取得理想職業打造屬於自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步,而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過,抱憾終身。
判斷因素理想職業之關鍵
就像賽場上一個優秀的足球運動員一樣,他的門前一射對於取得勝利來説至關重要。同樣有針對性地收集於特定的相關職場訊息,經過理性的、科學的分析後,
如何因地制宜、把握時機,佔據主動性及時出擊,適時做出抉擇,而不至於錯失良機追悔莫及。判斷來自於對各種信息要素做出適時分析,有的放矢對症下藥,將有利於自己的一些信息要素加以提煉,得出最後結論,直至取得一個令人滿意的結果來。
潛力因素理想職業之延續
就象一個教練選擇運動員一樣,他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準,是否有潛力可挖,是否是可造之才,在做了相關綜合測評後,才能決定是否培養他。選擇理想職業,同樣也需具備潛力因素。
因為人是最大的資源,如何有效地利用和開發人的潛力,最大限度地發揮人的效應,使人在一定意義上保持長久的職業競爭力,讓自己永遠走在職場的前列,領先於他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力,成為我們取得職業成功的法寶。
學習因素理想職業之法寶
一個人的學歷在很大程度上講決定着其個人的未來發展方向,也決定着其本人能否適應本職工作,能否在本職崗位上做出一些成績,取得一些成就,開創自己的美好前程,走好自己的美麗人生。
學習在今天看來是一個終身的話題,面對日益加劇的職場競爭趨勢,只有不斷學習有針對性地充電,不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求,避免遭遇淘汰的厄運,馳騁於風雲變幻的職場。
把握職場五大因素掌控自己的理想職業2
五步打造理想職業
對大部分人而言,工作會佔用人生過半的時間,而這段時間又是我們生命力、創造力、思考力等各方面能力最強的階段。
所以,選擇一份理想合適的職業顯得尤為重要。而當站在選擇職業的十字路口我們難免又都會彷徨,在競爭如此激烈且供遠遠大於求的時代背景下,
求職者身上也揹負着物價上漲等不得不面對的生活壓力,這些壓力也讓多數求職者感覺在選擇理想職業的道路上困難重重。
打造理想職業生涯,規劃理想職業前景,是每個求職者在求職之前都需要自測評估的。但為什麼有的人會好運連連,有的人卻屢屢不順。
要想找到屬於自己的理想職業方向,需要具備幾個必備要素。您在為自己做職業規劃之前,是否考慮了以下內容呢?今天,就讓我們一起來了解、學習、分享一些方法。
首先是心理,這是打造理想職業的基礎。性格決定命運,腦袋決定口袋。在當今這個注重、強調團隊精神的前提下,每個人都要學會合作,融入羣體。
只有這樣,才能集思廣益取得勝利;否則就只能孤芳自賞、孤掌難鳴,無法適應時代和職場變化的需求。
其次是信息。我們每個人都處在一個信息社會,感受着信息帶給我們的方便快捷。信息也在無形當中影響着我們生活的方方面面。
這點從某種意義上講,對於選擇理想職業顯得更加突出。有針對性地廣泛收集不同渠道的職業信息,通過理性分析,進而客觀的聽取一些的經驗和建議,從而更快的.取得理想職業,打造屬於自己的一片理想天空。
再次是判斷,這也是取得理想職業的關鍵。這就好比像足球賽場上的運動員一樣,臨門一腳是取得勝利的決定性作用。
同樣有針對性地收集於特定的相關職場訊息,經過理性分析後,如何因地制宜、把握時機,佔據主動、及時出擊,適時做出抉擇,不至於因為錯失良機而追悔莫及。
接下來的是潛力。同樣比照之前的例子,就像一個教練選擇運動員一樣,教練員首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準,是否有潛力可挖,是否是可造之才,在做了相關綜合測評後,才能決定是否培養。
選擇理想職業,同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源,如何有效地利用和開發人的潛力,最大限度地發揮人的效應,
在一定意義上保持長久的職業競爭力。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力,成為我們取得職業成功的法寶。
最後是學習,這是取得理想職業的制勝法寶。一個人的學習能力在很大程度上講決定了其個人未來的發展方向,也決定着其本人能否適應本職工作。
學習在今天看來是一個終身的話題,面對日益加劇的職場競爭趨勢,只有通過不斷地、有針對性地學習充電,及時輸送補充新的“血液”才能滿足工作崗位需求,避免遭遇淘汰的厄運,馳騁於風雲變幻的職場。
上述可見,這五步是相輔相成,循序漸進的,因而缺一不可。有了這些基本的理論認識後,可以更清楚的去調適心態、獲取信息、選擇判斷、挖掘潛力、加強學習。
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五步打造理想職業
掌握職場必備能力
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