大學生求職陷阱及防範
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大學生求職陷阱及防範,對於新人小白來説,求職的道路並不是一帆風順的,可能會遭遇挫折和冷眼,讓你深受打擊。不過最可怕的還是就業陷阱,一不小心就會深陷。以下分享大學生求職陷阱及防範。
大學生求職陷阱及防範1
1、陷阱一: 網絡刷(單)兼職
近日,王女士在社交平台上添加一名假冒社區工作人員的騙子為好友。很快,王女士被其拉入羣聊中對短視頻點贊,並按照對方要求下載了某APP開始刷單。後來她發現無法提現,至此意識到被騙,損失近20萬元。
一些不法分子以“動動手指就賺錢”“高回報”“收益快”等噱頭髮布兼職招聘廣告,待受害人上鈎後,再通過“入職考核”“業績考核”等名義誘騙受害人刷單,進而實施詐騙。“刷單”“刷信譽”本身就是商業違規行為,已被明令禁止,並非正當兼職。
2、陷阱二:網絡“高薪”招聘
一些中介機構在網絡上發佈“高薪”招聘信息,吸引人注意。很多招工信息寫得天花亂墜,薪資水平、福利待遇非常好,讓人看了就心動。當求職者在網上報名,去到線下公司後,才發現工資並不是發佈信息所吹噓的“高薪”。
求職者在應聘過程中應留意招聘地點、環境是否固定或正規;慎籤用工合同,儘可能考察瞭解招聘單位的真實情況,不要因為急於工作而心存僥倖。
3、陷阱三:“見面交費”招工詐騙
騙子誘騙求職者面試後,以交服裝費、體檢費等名義收錢或者承諾交了押金後就可以上班。求職者交費後,騙子要麼找藉口不給其安排工作,要麼就是人去樓空,杳無音訊。
招聘單位以任何名義向求職者收取押金、保證金、報名費等行為,屬非法行為。求職者遇到此類情況,要堅持拒交,更不要將身份證、暫住證等證件隨意交給招工者。
求職中不能不知的防騙技巧
本着對求職者負責的態度,我們鄭重提醒求職者:
1、填寫個人簡歷時,請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯繫方式,這樣會使所有人都看到你的聯繫方式,從而導致不安全的情況發生;強烈建議求職者只留本人聯繫電話並保持暢通,勿長時間關機,若非必要最好不留家庭電話。
2、在接到企業的面試時請特別注意:
(1)在收到招聘單位的面試邀請電話時,請務必再上人才網站核實一下這個企業的資料;對方如果用移動電話與你聯繫時,必須索取對方的固定電話,面試前儘量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。
(2)請認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的`單位,要警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待,應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。
(3)絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者,應聘時勿與陌生人到偏僻地方,勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。
3、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,請求職者注意:
單位不應當指定某某醫院,而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況,請求職者不要相信,並及時與我們聯繫,發現被騙應及時報警。
4、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況,要堅持拒交,並向招聘單位所在地區舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。
5、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多麼好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部門諮詢,並辦理相關的手續,否則會吃大虧,被騙工騙錢甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。
6、掌握勞動法規和相關政策。
求職者在求職前或求職過程中,應主動學習一些勞動法規和相關政策,提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
7、多種途徑瞭解公司背景。
在求職者正式進入單位之前,想方設法加強對企業的瞭解以免誤入騙子設下的陷阱。比如:注意招聘單位的營業執照等相關證件;
8、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業籤合同時,求職者要“三看”:一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限,否則所籤合同無效;
二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;
三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須籤書面合同,試用期內也要籤合同。
9、發覺被騙,及時報案。
求職者一旦發覺上當受騙,要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大(隊)或公安局派出所報案,尋求法律保護。但由於勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門,求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門
若被投訴對象為合法機構,求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大,可以到公安部門進行報案。
大學生求職陷阱及防範2
如何防範求職過程中的陷阱?
1、拒交各種名義的`費用任何招聘單位,以任何名義要求求職者收取抵押金,服裝費,產品押金,風險金,報名費,培訓費等收費行為,都屬於違法行為。
2、不輕信許諾到外地上崗對外地企業或某某外地分公司,分廠,辦事處的高薪招聘,無論其待遇多好
求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部諮詢,並辦理的手續否則會吃大虧,被騙工,騙錢,甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。
3、不要將重要的證件作抵押不要將自己的身份證,學生證,畢業證等相關重要證件作抵押。
有的用人單位以保證學生實習時間等為由扣住學生的證件,根據相關的規定,任何單位都不能扣押證件。
4、掌握勞動法規和相關政策主動學習一些勞動法規和相關政策,提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
5、多種途徑瞭解公司的背景在求職者正式進入公司之前,想法設法加強對企業的瞭解以免誤入騙子設下的陷阱。
比如:上網查找該招聘單位的相關資料,注意招聘單位的營業執照等相關證件;正規單位的招聘單位一般會將設在單位的辦公室,會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位,要警惕。工商部門諮詢電話:12315。
6、謹慎簽訂勞動合同與用人企業簽訂合同是要注意“三看”:一看企業是否經過工商部門的登記以及企業註冊的有效期限,否則所籤的合同無效;
二看合同字句是否準確,清楚,完整,不能使用縮寫,替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備的內容。
勞動合同的一般內容包括:
(1)合同期限;
(2)工作內容;
(3)勞動條件和勞動保護;
(4)勞動報酬;
(5)勞動紀律;
(6)勞動合同終止的條件;
(7)社會保險和福利待遇;
(8)違反勞動合同者應承擔的責任;
(9)雙方認為需要規定的其他事項。其中前8項為法定條款,必須具備;第9項為協商條款。
7、發覺被騙應及時報案,通知輔導員(班主任),應撥打110與公安局取得聯繫,以保護自己的人身和財產安全。
大學生求職陷阱及防範3
大學生就業陷阱的表現特徵
大學生就業陷阱是指招聘單位,其它機構或個人,利用大學生的弱勢地位(如社會經驗不足、自我保護意識差、就業競爭激烈等),以提供就業機會為誘因
採用違法悖德等手段,與大學生達成權利與義務不對等的各類就業意向(協議),以期侵害大學生合法權益的現象。當前大學生就業陷阱主要表現出四個典型的特徵。
第一,欺騙性。主要表現為招聘單位以攻勢強勁的虛假宣傳,信誓旦旦的不實承諾,熱情有加的偽善行為來取得大學生的信任和很高期望,然後在協議中提出苛刻條件,隱藏各種不法目的。
第二,誘惑性。主要表現為招聘單位着力包裝,誇大事實,並以單位各種招牌、榮譽、待遇和發展前景蠱惑大學生,一旦大學生被其所誘騙上鈎,則臉色突變,一幅我是流氓我怕誰的架勢。
第三,隱蔽性。違法用人單位的各種伎倆都有十分華麗的誘人説辭,聽起來入情入理,面面俱到,句句都令人心動,其實處處佈下陷阱。涉世不深的大學生十分單純,難辨真偽,很快成為獵取的對象。
第四,違法性。就業中的違法目的各有不同。一類是違法違規留人才。有些為留住人才而扣留大學生的户口、證件等使大學生欲走難行。有些迫使大學生簽下 賣身契 ,使大學生 生為單位的人,死為單位的鬼 。
有些軟軟硬兼施,一方面大開空頭支票,另一方面強迫工作,迫使大學生逐漸接受不公正,不合理的現實
另一類就是坑蒙拐騙,使大學生掉進自己挖下的高薪陷阱,培訓陷阱、中介陷阱,甚至誘騙大學生入股,推銷、傳銷等,還有些用人單位給大學生設置了協議陷阱、合同陷阱或試用期陷阱,使大學生感到欲罷不能,求助無門。
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