做好招聘面試工作的經驗之談
本文已影響1.74W人
本文已影響1.74W人
做好招聘面試工作的經驗之談,招聘不是一件容易的事,要找到合適的應聘者,需要懂得提問和傾聽,不僅要有一定的技巧,更重要的是坦誠相待,尊重對方,下面我們來看看做好招聘面試工作的經驗之談。
做好招聘面試工作的經驗之談1
1、從應聘簡歷中篩選基本符合本企業意向人員
首先,仔細閲讀你的簡歷,並比較一下,看看它是否一致,比如你是否能在這麼短的時間內工作這麼多單位(頻繁跳槽),或者晉升這麼快;你的專業資格是否能支持他的工作;他在不同公司的職位是否相關(或者你認為是否可行);或者試着從你的簡歷中分析他頻繁跳槽的原因。 如果你的`簡歷與你要找的人有很大的不同,當然,把它放在一邊(以後再保存);如果你正在尋找一份經批准的簡歷,你正在尋找一些令人滿意的東西,一些有疑問的東西,一些用鉛筆標記的有疑問的東西——這就是面試時要問或驗證的東西。
2、面試準備工作
面試準備工作,包括預約時間,預泄規劃,面試場地做準備。
預約時間是雙方進行協商,需要你有時間面試、對方有時間來公司洽談,不能説“我通知你幾點就幾點到”,通常人才發展不會閒在家裏等待。因此具有重要影響面試研究對象就是最好選擇自己學生親自預約。
預排是指如果有幾個面試科目,誰先誰後,每次溝通多長時間,要有足夠的間隔,保證對方到公司所在地可以談得上,避免對方等得太久,是人才會有一些自豪感,等得太久會加快其退路的想法..
演練計劃還指未雨綢繆,而不是今天,明天,讓對方通知對方公司。演練計劃中的另一個可能性是,你有更多的重要客户突然來訪,打亂你的計劃在計劃的時間,那麼你就必須在人的任命和溝通修改工作人員接受記者電話採訪 - 事實上,已經在預約面談的時間開始你可以相互性質,程度等的時間瞭解關從手機。
準備工作面試進行場地,可以在自己對於公司,也可以預約在企業雙方方便的酒店。重要技術人員的面試問題最好安排在餐前二小時,面試滿意者就邀請其共同用餐,在餐桌上繼續通過交談——這也是作為一種行為面試,考察其吃相、修養或談吐。對吃相不佳者要放在最後需要考慮。而婉拒進餐者,一可能真有事情,二可能他不感興趣。
3、面試必問內容
愛好特長及缺點是什麼?
業餘時間都花在了什麼事情?
學校教育專業知識是什麼?工作後為什麼放棄?與專業發展相關者問:工作後有什麼能夠提高?
對待家庭(生活)與事業的態度是什麼?
你的生活質量的理解?
你有怎樣的人生髮展規劃?或者問你有沒有創新教育夢想?
你三年內要達到什麼目標?終極目標又是什麼(即一輩子想成為什麼樣的人)?
假如來到我們公司,你期望的月薪是多少?你希望用什麼方式計算你應得的報酬?
如果企業雙方都滿意,你什麼問題時候我們可以過來工作?
4、面試注意事項
多看多問多聽,問問題儘量簡短,並讓對方説話。
見面寒暄客氣三兩句即可,馬上以“讓我們能夠相互學習瞭解學生一下,看看我們雙方企業能不能實現共同經濟發展?”開頭;或者以不經意的口吻從關心幫助對方一個家庭(父母、子女、配偶)開始,主動示意對方坐的地方,自己就是坐在主位。對沒有成家的,也可以問問:你打算使用什麼問題時候已經成家?有沒有中意的朋友?年近三十而如果連朋友都沒有找的人是不必需要考慮了。
簡歷應始終放在前面或手中,有疑問的可以直接提前提問。你也可以要求對方對自己做一個整體的輪廓,與簡歷的一致性程度進行比較。
結束談話時,不一定把話説死,錄用與否都告訴對方:我們綜合評估之後再通知面試結果,如果有需要我們還有可能更進一步面談。然後禮送對方。
做好招聘面試工作的經驗之談2
1、一線崗位招聘
對日常招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析後,根據崗位的情況,選擇相應的人羣,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。從每天的電話邀約量和到訪量來看,工作情況並不樂觀。電話邀約量每天都能夠達到甚至超出計劃,但是到訪量卻和每天的計劃到訪量有很大的出入。
沒有吸引求職者,沒有把公司所招聘崗位的亮點呈現給求職者,所以來訪量不高。同時電話的跟蹤和回訪也不夠及時,也錯失了一部分求職者。
2、科員招聘
通過對崗位説明書進行理解分析,明確了各崗位工作職責、勝任素質等基本要素。結合崗位説明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷,面試注意事項、問題維度的掌握,在工作實踐中摸索經驗同時更要做到“寧缺毋濫”。
根據缺崗情況積極與用人部門溝通,及時補崗,滿足各部門的用人需求。相對於一線崗位,科員招聘比較穩定,且到崗率高。
應屆畢業生如何談薪水及工作經驗
招聘區塊鏈工程師面試中常見問題
新手小白做房地產銷售的經驗之談
沒有工作經驗的女孩子適合做什麼工作
小組面試經驗之評分方式及標準
工作多年之後再經歷面試你會感到焦慮嗎
企業招聘面試官必問的經典問題有哪些
招聘面試官面試流程話術
2017之江實驗室招聘:學歷專業+工資薪酬福利一覽
聯想招聘面試流程及面試技巧
跨國公司員工招聘之怪招
全國各地招聘活動火熱啟動 招聘工作的平台有哪些
招聘面試技巧及面試話術書
女生沒有工作經驗做什麼工作合適
如何做好面試工作
招聘面試官必問的經典問題有哪些
應聘招聘專員的常見面試問題
兩女子找工作遭打 招聘還有良知嗎?
面試要做好備工作
招聘官面試前必定會做的五大準備
招聘面試的面試問題
找工作面試的經驗 找工作面試方法
如何做好面試前的準備工作
工作應聘面試自我介紹
面試前做好相應的準備工作
面試之前準備工作要這樣做
面試這樣做你的招聘成功率會飆升
九個預測生男孩的胎夢(附已驗證寶媽經驗之談)
北大MM面試經驗談
工作經歷和工作經驗的區別
職場老油條的經驗之談
華為軟件工程師面試經驗
中醫經驗之談:脾胃好不好 就讓舌頭告訴你