職業生涯中通用的心理定律
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職業生涯中通用的心理定律,你可以應用它們在任何的領域裏。無論是銷售溝通、還是設立目標、時間管理、領導組織都可以應用這些原理和定律。下面我們一起來看看職業生涯中通用的心理定律。
職業生涯中通用的心理定律11、堅信定律 當你對某件事情抱着百分之一萬的相信,它最後就會變成事實。
2、期望定律 當我們懷着對某件事情非常強烈期望的時候,所期望的事物常會出現。
3、情緒定律 “理性地思考”本身也是一種情緒狀態,因此人百分之百是情緒化的動物,而且任何時候的決定都是情緒化的決定。
4、吸引定律 當你的思想專注在某一領域的時候,跟這個領域相關的.人、事、物就會被你吸引而來。
5、專精定律 只有專精在一個領域,你所做的領域才會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業都要把做該行業的最頂尖為目標。
6、慣性定律 任何事情只要你能夠持續不斷去加強它,它終究會變成一種習慣。
職業生涯中通用的心理定律21、奧格爾維定律、善用比我們自己更優秀的人
2、光環效應、全面正確地認識人才
3、不值得定律、讓員工選擇自己喜歡做的工作
4、蘑菇管理定律、尊重人才的成長規律
5、貝爾效應、為有才幹的下屬創造脱穎而出的機會
6、酒與污水定律、及時清除爛蘋果
7、首因效應、避免憑印象用人
8、格雷欣法則、避免一般人才驅逐優秀人才
9、雷尼爾效應、以親和的文化氛圍吸引和留住人才
10、適才適所法則、將恰當的人放在最恰當的位置上
11、特雷默定律、企業裏沒有無用的人才
12、喬布斯法則、網羅一流人才
13、大榮法則、企業生存的最大課題就是培養人才
14、海潮效應、以待遇吸引人,以事業激勵人
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