職場白領應該如何面對裁員危機
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裁員是職業發展生涯中的大事件,面對裁員,只要你明確職業定位,提煉核心競爭力,做好職業生涯規劃便可以輕鬆面對。接下來小編整理了職場白領應該如何面對裁員危機的相關內容,文章希望大家喜歡!
提煉核心競爭力
經過以上兩條,你現在最需要的就是對自我核心競爭力的高度提煉。對你的職業價值觀、商業價值、就業機會等進行全面的評估和考察,綜合考慮後得出結論。洛陽人才市場的職場專家告訴記者,即使有了初步的梳理進行再確認和評估也是很有必要的,這樣可以確保職業定位的正確性,減少再就業給自己的發展帶來的二次震盪。
冷靜思考,找準定位
出現問題後,手忙腳亂、哭哭啼啼的人都是沒什麼能耐,也是無濟於事的`。當你被裁員,首先應該做的是分析原因,找準自我定位,準備好簡歷,隨時整裝待發。
梳理問題,明確得失
問題出現後,花兩天時間徹底放鬆,然後總結歸納以前的工作,分析問題、明確得失。重點分析可能存在的問題,並給出相應的辦法進行補足和優化,減少之前經歷帶來的消極影響。
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