幹部考核評語優缺點及建議
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幹部考核評語優缺點及建議,在職場上,每隔一段時間,都是需要進行一番考核的,考核完畢之後還需要寫一份評語和建議的,小編今天為大家整理好了幹部考核評語優缺點及建議的相關資料。
幹部考核評語優缺點及建議1
1、進步:關愛員工,對員工態度好,與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機會,不拋棄不放棄;工作認真,溝通主動;對於脱差部門指導較好。
優點:工作有方法,平易近人;寬容大度,能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點;善於溝通。
建議:對下屬要更加嚴格;給員工更多發揮的空間;瞭解員工心中更真實的..想法;加強對課長的培訓;愛惜自己,鍛鍊身體。
2、進步:管理技能開會、總結、表揚;監督檢查進步大;溝通更加主動,溝通方式改善大;電腦知識進步快。
優點:心態積極,自信,有激情;思路清晰,執行力強,原則性強,能夠以身作則;關心員工,平易近人,善於表揚員工;工作認真負責,能吃苦。
建議:性格急躁,遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關注不夠。
3、進步:同員工溝通多了,對待工作熱情、盡心,考慮事情全面;與員工溝通增加;專業技能提升大。
優點: 關心員工,尊重員工,能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風行,要求嚴格。
建議:工作熱情要注意保持;加強對員工的培訓。
4、進步:員工上班時間縮短了;關注員工的技能培訓,對員工要求嚴格;安排工作較合理,跟進及時,執行力提升;與員工溝通較好,學習後能與員工分享。
優點:工作認真負責,吃苦耐勞;處事公平,有耐心;關愛員工,事事能起表率作用。
建議:提高自身的領導力。
5、進步:關愛員工;能堅持巡場,對基礎工作要求嚴格;佈置工作跟進及時;處事果斷,辦事效率高,縮短員工上班時間;關注員工技能。
優點:工作有計劃,有目標,執行力強;對事不對人;善於學習;平易近人;敢創新。
建議:更多地瞭解員工;對服裝部門關注少,建議參加服裝會議;工作容易情緒化。
幹部考核評語優缺點及建議2
1、温柔和順,工作兢兢業業。在崗位上,凡事起帶頭作用,在幫助同事和培養新人上,都能以身做則。工作態度誠懇、有上進心,能堅持原則。在目標的實現上,有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發,謙虛忍讓,繼承了中華民族優良的傳統美德。
2、進步:與下屬溝通較好,能夠聽取下屬意見;更加活潑,表揚下屬多,能夠培養下屬進步;業務技能提升快,工作流程執行好。
優點:思路清晰,計劃性強;樂觀上進、不服輸,執行力強;愛崗敬業,關愛員工。
建議:容易情緒化,説話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關心下屬,也多關心自己。
3、進步:不再感情用事,比較理智;關心下屬的工作和生活,同員工溝通多了,指責少了;公司制度執行較好,發現問題整改及時。
優點:處事公平、公正;善於學;能夠笑待員工。
建議:合理安排員工的班次;更深層次地關心員工。
4、進步:工作效率高;能夠耐心培訓員工;理解下屬;敢於創新;能同員工一起出台;佈置工作跟進及時了;開會時間短了。
優點:工作積極主動,有激情,有感染力;工作計劃性強,執行力強;處事公平公正,獎罰分明;有錯就改。
建議:批評員工不講場合;同員工多溝通,多瞭解員工,改善溝通態度;脾氣急,生氣時不理智。
5、進步:和藹可親,對員工態度好;工作標準較以前有提升;對自己嚴格要求方面有進步。
優點:遇事冷靜,能夠為員工着想;做事有計劃,工作有方法,靈活性較好;公平公正;公司思想傳達及時。
建議:更加關心員工,多與員工溝通,多激勵員工,能把員工的心團結起來;加強對下屬的培訓;控制開會時間;節約用錢。
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