一分鐘面試如何把握
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一分鐘面試如何把握,在職場上難免遇到很多的坎坷,完成本職工作才有其他進步的可能,在職場上提出要求一定要掌握好分寸,職場上的隱形陷阱是很多的,一分鐘面試如何把握,職場上的那些事。
一分鐘面試如何把握1
“請用一分鐘簡要的介紹您自己”,在這金子般的一分鐘裏,固然有必要給招聘者帶來最為深刻的印象,但其終極的目的,並不應停留在展示應聘者的與眾不同。
向對方展示你自身所附帶的高價值,並説服對方這份價值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的,才是真正有價值的。因此,努力做到向招聘者清晰而簡短地梳理出一條屬於你的邏輯線索,説清楚為什麼你會出現在這裏,為什麼他們需要錄取你,才是正確的用力方向。
思路有了,答案似乎也已顯而易見,但要回答好這個問題,其實並不容易。因為往大了説,這個過程,實質是在回答哲學的大哉問:
我是誰?
我從哪裏來?
我要到哪裏去?
在此,我們暫不論隨着年齡增長和閲歷豐富才能帶來的脱胎換骨般的提升,僅就技巧而言,下面幾點仍或許能幫助你消除緊張的情緒,更好地完成一份出色的個人展示。
以學生身份應聘人生的頭幾份工作為例。
1、我是誰?
在這一分鐘裏,你可以從最基本的信息,如學術背景,專業技能出發。這些信息你最為熟悉,又最能吸引招聘者的注意,同時,這個過程也能最大程度地消除剛開始的'緊張情緒。
2、我從哪裏來?
在初步的背景介紹之餘,有的放矢的介紹所接受的專業課程是錦上添花的。一方面,各學校的專業設置各有差異,即便是再有經驗的招聘者,也難以將每個學校的課程設置瞭如指掌,此時應聘者如能用鳥瞰的視角點出與應聘職位密切相關的課程,無遺是一個加分項。
另一方面,博士之前的學院教育本質上屬於通才教育,它的預期目標,是學生在順利畢業時能對其專業領域的諸多方面都有涉獵。這種很現實的培養方向,卻常常難以達到公司對解決具體問題時的職位需求。
此時,如果能夠展示你已在過去類似問題的解決上所獲得的經驗和技能,才是招聘者心中高價值的體現。
當完成清晰,簡潔而客觀的個人背景介紹後,一條邏輯主線就應當已經被呈現出來。
3、我要到哪裏去?
具體説來,你應該完成對下述問題的闡述:是怎麼樣的心理預期讓你選擇了這樣的學業,通過這樣的學業你獲有了怎樣的專業視野,培養了怎樣的專業思維,具體掌握了哪些專業技能,可以勝任怎樣的工作,能夠解決怎樣的問題,最終,這些學習和曾經的實習經歷會將你引向何處,你希望以後成為怎樣的職業人?
時刻牢記,在這短短的一分鐘裏,所有的一切都是有內在邏輯聯繫,環環相扣,嚴絲合縫的。
你需要説服自己和招聘者,你在很長的時間裏,一直是被如上所述源源不絕的強大動機牽引着,經歷了漫長的學習和實習過程,最終獲得了出色的工作技能和職業修養,你出現在這裏,是一場雙贏合作的開始,而這個可預見的共同的成功,將源自於今天這個錄取你的明智決定。
只有當這一系列的邏輯被理清後,你的求職動機才是清晰的,你出現在這次招聘會才不是偶然的,你的個人介紹才是直中靶心的。
把上述這些悉數做到時,才算得上把握住了這寶貴的一分鐘。而此時還有時間,或有必要,去刻意地標新立異或複述寫在簡歷上的內容嗎?
一分鐘面試如何把握2
1、簡短介紹:包括姓名、畢業院校或上家公司等;
2、關鍵成就;
3、這些成就説明的關鍵能力(最好能用別人的評價來説明自己的優秀);
4、這些成就和能力對於自己的理想和未來工作成就的重要性;
5、客觀陳述應聘原因以及未來職業規劃。
面試一分鐘自我介紹要注意以下事項:
1、語言要簡潔明快
一分鐘的自我介紹,時間就那麼短,所以自我介紹要簡潔,切忌羅裏吧嗦的。
2、內容鋪陳有序
把好事,如過去的豐富經驗、斐然的成績等等,留在後面説,這樣會給人一種誠實謙虛的印象,而且可以引起面試官興趣,在接下來的面試中主動問你。
3、用語文明
有求職者會以出格博面試官的關注,但這樣的做法很冒險,面試自我介紹的時候語言應該詼諧幽默,但是又能表達實際能力。
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