職場新人快速成長的方法
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職場新人快速成長的方法,職場上有很多看不見的規則,在職場上不能將這些問題一概而論,遇到不喜歡的同事是難免的,職場的身體健康也是難能可貴的,職場新人快速成長的方法教你在職場站穩腳跟。
職場新人快速成長的方法1
沒有問題就創造問題
能不能遇到問題很大程度上取決於公司,在一個蘿蔔一個坑的大企業,大家負責的工作僅僅就一畝三分地大,不會給你過多的發揮空間。太小的企業,老闆又不知道需要做什麼,每天的工作可能就是大眼瞪小眼。相對來講,中型公司比較理想,項目多,人員不多不少,只要有想法,可以盡情嘗試。
咱們做運營的,在一個崗位上幹個半年基本上這塊知識到頂了,比如活動運營。剛開始覺得還很新鮮,很有激情。做過幾次活動後,就變得麻木了,反正活動就這樣做了,在寫下活動方案標題時,你就已經知道活動結果了。沒有問題怎麼辦?創造問題。
裂變玩法出來了,就在原有活動裏面加個裂變的玩法;裂變工具用不了了,就想個新的方案來替代;新的工具功能不完善,滿足不了需求,就儘快找到折中的方案。在做這些新的嘗試時,一定會遇到問題,記住是一定。咱們互聯網公司新玩法上線時,會首先內測,把流程跑通,沒有問題後,才推廣出去。
因為我們知道,面對新事物,總會有你完全想象不到的坑在等着。我當時做的課程裂變活動,測試期間流程沒有任何問題,等活動上線時,恰好遇到瀏覽器升級版本,不支持原工具,最後改成了手動操作,效率低了,不過還好活動順利的進行了下去。
就遇到的這些問題,大家也許會有一時的不爽和抱怨,甚至會吐槽時運不濟。從長遠來看,這恰恰是一個人快速成長的方式。那些沒有經歷過挫折和打擊的富二代,大多以敗家為結局。職場新人也是如此,工作中遇到問題能帶來多大的損失,無非是心情的不愉快,等下份工作工資翻倍時,就知道曾經的付出是多麼值得的了。
解決問題要量力而行
上面講了那麼多,但是有個前提:這些問題大部分都能夠被自己解決。就像電影裏説的,那些打不死你的,會讓你更加強大。但是如果問題把你拍死了,就是另外一個故事了。我也見過,運營沒操作好,造成了史詩級運營事故被辭退的情況。
每個人解決問題的能力不一樣,智力不一樣,情商不一樣,資源也不一樣,面對同樣問題時,解決的結果也是不盡相同。這裏爆一個黑料,還是我剛入門做運營,做貼吧時發生的一件事。一直被我掛在嘴邊上,作為警醒告誡自己:方法比努力更重要。
事情是這樣的,我們的產品上線後,就在各個平台申請了賬號,論壇、豆瓣、天涯、貼吧等等,我負責的是貼吧。貼吧人人都可以創建,我也創建了一個,然後就去申請吧主。自己產品名稱申請的貼吧,如果吧主不是我們官方的,那豈不是很危險。覺得申請吧主應該很簡單,然而第一次申請竟然沒通過,這就有點打臉了。
秉着運營人越挫越勇的精神,又去申請了第二次,第三次,都被打回了。這個審核週期好像是2周還是1個月忘記了,反正挺久的,搞了一兩個月都沒搞定吧主,在這期間,還特意研究了下吧主申請規則,找熟人問,都沒有結果。於是得出了,吧主難申請的結論。
事情總不能這樣擱着,互聯網公司講究的是結果。後來一次開週會時,重新劃分了工作安排,貼吧分給了其他人。心想又有人要踩坑了,結果第二週吧主就被新接手的同事申請下來了。蒼天吶!我的一世英名就這樣被毀掉了。最後覆盤的時候,找到了原因,是暱稱的問題,這個屬於潛規則,不會直接寫到官方的'FAQ中去。新接手的同事隨便找了個號,誤打誤撞就申請通過了。
所以,職場人在創造問題時,切記要有把握解決,不然打臉很疼的。眼下每個公司都有業績的壓力,不需要找問題,現成的問題絕對不會少,這恰恰到了運營人表現的時候了。牢記古訓:只要方法得當,沒有什麼問題解決不了,企業的業績增長也是如此。
職場新人快速成長的方法2
1、小事中的卓越思維
職場中總會反覆、重複着做着某些工作內容,可能會很枯燥。特別是剛畢業學生,由於沒有經驗,只能做些打下手的小事,更是如此。
但要知道當一件小事做到極致,還是會成就一番事業的,同時我們在做着小事的過程中,我們也是在不斷的訓練自己,打磨自己的耐心。
2、堅持寫工作日誌
人總是好了傷口忘了疼,只有堅持寫工作日誌,記錄每一天的工作,才能以前車之鑑,推着自己不斷進步。剛步入職場的新人還能以此快速找到自己發展的方向。
3、學會文件管理
文件管理能夠快速的在工作中及時得到響應。
比如,當你需要解決工作問題的某一樣材料,文件存放清晰者總能快速找出,而存放雜亂無章的在尋找材料時會手無舉措,將工作效率給降低了。
4、不懂就問,問前三思
不懂就問,問前思考:遇到不懂的問題,先學會思考及網上查找相關信息,對於不確定的地方,再找老同事或者老闆及業內高手請求幫助是一種很好的策略。
對於向同事請教,在這裏注意兩條原則:
1、不要問“度娘”都知道的簡單問題,如果你問的問題太低級,只能説明你懶;
2、不要悶頭苦幹,方向錯了,再多的努力都是零。
5、使用專注工作法
在今天,工作效率最大的殺手是手機:廣告電話、微信、股票、朋友圈都會讓你的時間碎片化。
工作中最高效率的法則是25+5的原則:飛行模式25分鐘、靜音模式或手機屏幕朝下放,集中精力工作25分鐘,然後用5分鐘再處理手機中的重要事情。這是避免時間碎片化最好的法則。
6、不要忘記忠誠
不要忘掉忠誠,這雖然聽起來挺土的,但卻很真實,不要為了自己的利益而犧牲組織的利益,反之亦然。這將幫助你很好地從公司的角度看待問題。
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