茶颜悦色员工多少钱一个月
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茶颜悦色员工多少钱一个月,有茶颜悦色员工在微博、小红书上等爆料称,公司员工人均工时11小时,时薪6-9元钱,月薪到手不满3000。茶颜悦色员工多少钱一个月。
茶颜悦色员工多少钱一个月1
茶颜悦色是一家全国有名的网红品牌,但其主阵地在长沙本土,员工也主要集中在长沙。
12月17日消息,茶颜悦色被曝薪资内乱,一位自称茶颜悦色员工的网友在微博、小红书上等平台上爆料称,公司员工人均工时11小时,时薪6-9元钱,月薪到手不满3000,员工为此感到不满。
疑似茶颜悦色高层回应
据该员工透露,关于薪资问题,已经引发了公司内部的一嘲大论战”。一位疑似茶颜悦色的高层在钉钉上称:“为什么不够,那是因为天天蹦迪,高消费怎么够?”
另一位花名为“小葱老师”的内部高层则透露:“公司疫情期间,一个月亏2000多万,你回我一句话那我活该......工资虽少,但工资有欠你了吗?”据悉,茶颜悦色创始人吕良在公司内部的花名就是“小葱”。
据新浪科技消息,针对此事,茶颜悦色回应称:“我们内部正在处理这个事情”。
微博知情人士爆料
但今天微博上有知情人士透露,因为此事,茶颜悦色三个最大的老板在公司群里和员工发生争论,最好亲自打电话让员工离职,公司群了一下午少了两百人。
“茶颜悦色”冲上微博热搜第一
截至发稿,“茶颜悦色”已经冲上微博热搜第一。
茶颜悦色员工多少钱一个月2
12月17日,茶颜悦色众员工纷纷对公司薪资问题表示十分不满,并在微博、小红书上爆料称公司员工人均工时11小时,时薪6-9元钱,月薪到手不满3000。
茶颜悦色这一次的风波真是令人心寒——基本员工的工资只能给到两三千!
要知道,根据《2021长沙市薪资水平报告》,长沙的平均薪资高达7131元,而其中位数也在4000-6000元,茶颜悦色的工资可以说是人下人了。
这次员工的抱怨直接引发公司内部大乱,许多员工都在社交平台一吐不忿之情。
后有疑似茶颜悦色高层称:“为什么不够,那是因为天天蹦迪,高消费怎么够……”
这其实是十分可笑的,高管在没有证据的情况下,肆意对员工生活评头论足——茶颜悦色员工每日工作到十点、十一点是有目共睹的,所谓下班去蹦迪,怕是没有几个精力能如此旺盛之人去蹦。
随后,花名为“小葱老师”的内部高层也下场透露:“公司疫情期间,一个月亏2000多万,你回我一句话那我活该,真是打一手好感同深受。”据悉,茶颜悦色创始人吕良在内部的花名,就是“小葱”。
这位创始人以公司疫情期间每个月亏损2000万为由,试图证明员工低工资的合理性,这更是无稽之谈!试问公司在低谷时期能以两三千的低廉价格把员工当牛做马,那么他会在公司重回巅峰之时给员工涨薪发年终吗?
最后,此位“小麦姐”的发言属实不智——据说还是老板娘。那么这位老板娘的情商可以说是低得不能再低。一个人知道自己可能确实是一个小气计较、睚眦必报之人,但是情商高的绝不会让这件事被别人看出来。反观此人,以“肖婷”谐音“消停”的方式,在公司大群内讥讽员工,挑动不和,完全是对公司百害而无一利。
其实,员工与公司的薪酬矛盾已经是一个老的不能再老的`矛盾了,这个矛盾贯穿企业发展的始终,无法避免,但是可以尽力消弭——
第一,很多公司的高层管理者与普通员工之间的薪酬存在一定的问题,有的公司级别之间没有什么明确的差异,这就很容易让员工产生不满的情绪,每个公司都得制定合理的薪酬结构 ,确定各职位对于公司的价值,比如:经理的薪酬应高于普通员工,因为经理管理的责任比较大。如果薪酬结构中未明确各职位之间的薪酬差异,不满的情绪将体现在每个员工身上,进而会导致员工不积极主动工作,所以,一定要确保公司具备一个合理的职位薪酬体系。
第二,公司的薪酬要具有一定的竞争力,所谓的薪酬竞争力是指对同行业公司的薪酬具有一定的竞争力,如果制定的薪酬过低,那么是留不住人才的,都被同行业其他公司竞争走了。因此,需要了解同行业公司的薪酬状况,做一些市场调查是很有必要的,然后根据这个调查信息制定一个既合理又具有竞争力的薪酬体系,如果公司的薪酬与同行业公司薪酬相差无几更能吸引和留住公司所需要的人才。
第三,如果合理的评估了公司的职位结构,并制定出了具有市场竞争力的薪酬体系,这样就可以通过浮动薪资提高员工的收入,一个合理才薪酬体系应包含基本工资、绩效考核奖和浮动奖金。
其实目前很多公司都将浮动奖金与公司所获取的销量、利润等经营指标密切挂钩,年终奖的设定更是体现了这一点,如果公司盈利的多,奖金就多一些,合理的薪酬体系必会让员工更加努力工作,为公司争取更大的利润,最终员工与公司实现双赢。
茶颜悦色员工多少钱一个月3
12月17日午间消息,有茶颜悦色员工在微博、小红书上等爆料称,公司员工人均工时11小时,时薪6-9元钱,月薪到手不满3000。
茶颜悦色回应新浪科技称:“我们内部正在处理这个事情”。
据发帖员工称,这次员工的抱怨引发公司内部大战,有疑似茶颜悦色高层称:“为什么不够,那是因为天天蹦迪,高消费怎么够……德不配位,必有灾殃,你有多大本事拿多少钱”。
随后,花名为“小葱老师”的内部高层也下场透露:“公司疫情期间,一个月亏2000多万,你回我一句话那我活该,真是打一手好感同深受。”据悉,茶颜悦色创始人吕良在内部的花名为“小葱”。
小红书上,以“茶颜悦色员工“为关键词,新浪科技还发现多条”吐槽“茶颜悦色”工资少、离职恐拿不到薪水的帖子。
茶颜悦色品牌,注册于2015年03月28日。
茶颜悦色是湖南长沙茶悦餐饮管理有限公司旗下品牌,成立于2015年3月,茶颜悦色以茶饮和甜品为主打,根据港粤台的饮品创意奶茶店,运用复合创新思维顺势推出的最新一代立体复合型餐饮业态。
2021年11月10日,长沙奶茶之王茶颜悦色宣布临时关闭七八十家门店。
品牌评价
品牌在做宣传营销时,都有其想要表达的主题,但广告是面向所有人的,自然要考虑绝大部分人的感受。不能为了宣传效果,而忽略可能会造成的社会影响。在营销上搞创意、抖机灵无可厚非,但不可破了底线。守法遵规,尊重公序良俗是红线也是底线。任何试图挑战公众底线、突破幽默边界的手段、套路,不仅添不了彩,反而会起到反作用。(人民网 评)
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