面试中如何正确回答自己的优缺点
本文已影响5.9K人
本文已影响5.9K人
面试中如何正确回答自己的优缺点,许多求职者再面试过程中,难免会被面试官询问自己的优缺点,但许多求职者不知道怎么回答能让面试官满意。下面解释面试中如何正确回答自己的优缺点!
面试中如何正确回答自己的优缺点1
关于优点
面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
准备工作:在面试之前找出自己3~5个优点;为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活3个方面;在这3~5个优点之中,精选出一两个和所申请职位吻合的优点。
关于缺点
表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。
谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:
1、坦然承认,博得认同。如果是自己的缺点,最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2、消除误会,缩小隔阂。 有的缺点并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。
3、明谈缺点,实论优点。有些人的回答令面试官赞叹不已,他们既不掩饰回避,也非直截了当,而是结合职场新人的共同弱点,联系本专业的发展趋势及自身个性中的缺憾,说一些自己正在克服和能够改正的弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。
案例
应聘者:王昆(35岁)
应聘职位:某大型银行IT主管
自述:我给出的答案是:我在工作中过于事必躬亲,不懂得有效分配任务,这对于我获得进一步的提升,担任管理层的工作是一个很大的掣肘。正因为如此,我现在着力培养自己和同事之间在工作能力上的信任感,及时做到事先标准的制定和事后质量的评审管控。
肖勇点评:他的回答面面俱到,并提出了改进方案。如果他事先没有做过管理层,此缺点也合情合理。
Rick:首先,我们无法判断王昆到底有没有做过管理层。他的自述一共两句话,第一句话显示他应该没有做过管理层;第二句话显示他正在做管理层———否则怎么能有机会制定标准和管控质量呢?所以我的结论是要么王昆在撒谎,要么根本就没有王昆这个人。再加上乔布堂的学员中至今还没有33岁的,所以这个案例不适合我们。
面试中如何正确回答自己的优缺点2
面试时,面试官经常会问一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题,百度上随便一搜就能找到很多固定的答案,而有的应届毕业生或职场新人也不稍加修饰,直接把“自己的优缺点”一成不变的背诵出来,给人一种高中背课文的感觉。
面对优缺点的问题,正确的答案一定不是固定的条条框框,而是一种随机应变的策略,只有掌握到了方法,再结合自身的情况,这样的回答才有血有肉,直指人心。
01
某面试现场,地产公司女面试官接着问:“你最大的优点和缺点是什么?”
甲说:“我有朝着目标努力工作永不放弃的能力,我的学习能力、环境适应能力很强。同事们都说我对工作太投入,太认真。我基本上都是提前一个小时上班安排好我的工作,晚上晚半个小时下班,做一下今天的工作总结和明天的计划。”
乙说:“我最大的长处是善于与人沟通、合作,人缘很好。因此,在学校的时候,我喜欢组织班上和社团里的各类活动。我的缺点是性情直爽、爱憎分明,最不能容忍办公室小人,那种背后说坏话的人。”
丙说:“我的志愿是成为一个出色的市场经理,我喜欢接触一线市场,研究营销策略,为了实现这个目标,我目前正在研修营销的相关课程。我的缺点是喜欢和别人辩论,不赢不罢休。”
丁说:“我的优点是喜欢学习新的知识,也有刻苦钻研业务的精神。什么事情要做就做的很投入。缺点是我需要学会更耐心一点。我的性子比较急,我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。 ”
情景点评:甲把优点讲的太笼统、没有说服力,有点假大空的感觉;
乙优点讲的很好,缺点讲的不好,容易掉进面试官的陷阱,继续交谈容易暴露自身真正的缺点;
丙优点讲的还可以,但缺点讲的会给人一种很自大的感觉,工作中很难和别人进行有效沟通;
而丁则优点讲的明白,缺点也是让企业喜欢的缺点,有为工作奉献的精神。
面试时要逻辑清晰简单明快地将自己的优势、优势介绍给面试官,让招聘人员尽快了解你的知识水平、专业能力及沟通合作等公共能力。为了获得更多的得分点,语言简洁占很大一部分印象分。
说到优点,这个问题问得相当直接,但是有一点隐含。回答策略是你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能,你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时,一定要简单扼要。
而谈缺点,是个棘手的问题。若如实地回答,未免太难堪,面试官试图使你处于不利的境地,观察你在类似的工作困境中将做出什么反应。回答这样的问题根本应该诚实。诚实地回答应该是用简洁正面的`介绍抵消反面的问题,来达到反其道而行之的感觉,给面试官一种机智的感觉。
02
其实面试官问应聘者这个问题的目的是:
第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点和缺点。
第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质,缺点是否与我们公司的岗位要求相悖。
所以这其中反映的两个角度,即求职者需要向面试官展示最真诚的一面,还有求职者的优缺点与岗位需求的匹配性。
弄明白这一点,我们对待优点这一块时,就可以好好做准备。
详细了解招聘网站关于求职岗位的工作内容,如果工作经验不多,可求教师哥师姐们关于类似岗位,一般公司会比较看重哪方面特质,同时参观该公司官网,了解企业文化,即提倡什么不提倡什么。
提前找好自身三至五个优点,最好覆盖学习、工作和生活三个方面,同时想好几个相关的典型案例。
最好在这三至五个优点之中,挑选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
对待缺点的策略其实如出一辙。
面试现场表达缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点,就像上面情景中丁所说的不能容忍工作怠慢,总要第一时间解决。
面试时谈到个人缺点,谨记以下三个原则:
a、坦然承认,博得认同—真诚的态度;
b、消除误会,缩小隔阂—避免言多必失,及时澄清,不要辩解;
c、明修栈道,暗度陈仓—明谈缺点,实论优点。
03
对于职场新人来讲,可以从那些共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等),联系所学专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等),这些角度来回答。这样既显得真诚,又体现你的思考够深入。
在面试中需要理性的交谈,你的从容理性来自于面试前的充分准备和深思熟虑,而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它、改正它,反而强词夺理不愿承认。“对于缺点本身来讲,有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点,对有缺点的人来说,无论是消除误会还是坦然承认,都会使消极的评价转化为积极的评价。
面试中被问跳槽原因该如何回答
面试时说自己的优点和缺点
如何提升自己挽回男友 提升自己挽回男友的方法
面试中面对加班出差这个问题该如何正确回应
面试如何介绍个人优缺点
面试时怎么介绍自己的优缺点
面试中如何巧妙回答离职原因
如何正确追女孩,向自己的幸福迈进一步
冬天如何正确敷面膜 冬季敷面膜注意六点
面试时该如何答你最大的缺点是什么
面试自我介绍优点缺点
面试优点怎么回答好
面试时该如何回答自己的不足
面试时介绍自己的优缺点有技巧
面试缺点怎么回答
面试被问你如何评价自己怎么答
面试中如何巧妙回答问题
面试回答缺点要遵循哪些原则
面试中如何回答自己的优缺点 面试中应该怎样回答自己的优点缺点
面试时如何介绍自己的优势
面试如何突出自己的优势?
面试时如何描述自己的缺点不足
面试中如何正确的表达被裁原因
面试中被问到职业规划该如何回答
面试中如何回答过往工作经历
如何写自己的优点和缺点
面试时如何处理自己的缺点
管理者应该如何正确对待员工的优缺点
面试中该如何回答关键问题
面试的时候我们该怎么阐述自己的优缺点
面试缺点怎么回答好
面试时如何介绍自己的缺点
如何正确选择属于自己的香水?