面试完要不要主动问面试官结果
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面试完要不要主动问面试官结果,面试结束有几天了,面试官那边还没声响,于是很多人就会开始着急要不要去询问面试官面试结果,下面介绍面试完要不要主动问面试官结果。
面试完要不要主动问面试官结果1
首先,可以确定的是,当出现以下这种情况时,是绝对可以打电话进行询问的,即在面试结束时,面试官主动提到“我们近期会非常忙,如果你在XX时间内没有收到消息,可以打电话联系我们”。
而除了上述这种情况之外,建议最好不要打电话给面试官或HR来询问结果。一方面,很多公司的面试结果是由所有面试官讨论决定的,并非某一个面试官说了算,与你联系的人可能并没有决策权,就算问了,也只会得到“耐心等通知”的官方回复。
另一方面,电话沟通是一种同步沟通,对方必须直接回答你的问题,可能会造成一种“领导询问下属”的感觉,令对方感到不适。而且,有可能你打电话询问的时候,面试结果还在评估之中,对方也无法给出准确的答案。
但是,如果你真的非常喜欢这个公司,对于面试的结果也感觉比较良好的话,可以选择写一封简短的感谢邮件,这也是一种职场礼貌。在感谢邮件中,对公司给予的面试机会表示感谢,同时可以弥补一些面试时没有发挥好的部分,最后表示对于面试结果会等待进一步的通知。
而除了上述的一些必写内容之外,在写感谢邮件时还应该注意以下几点。第一,把握时机,不要拖延。感谢邮件尽可能的在面试结束后的24小时之内发出。这时候,面试官对于面试的情况还记忆尤深,可以记起关于你的一些面试细节,从而加深印象。但千万不要面试后一个小时就发邮件,这样会显得过于急切!
第二,保持正常的电子邮件礼仪,同时体现出足够的真诚。在写感谢邮件时,一定要精简和专业,正确表达自己的意思,不要在语气上过于放松,这样让人觉得你不够专业和认真。在字里行间,一定要表现出足够的真诚,不要让人觉得这封感谢信只是为了敷衍了事。
第三,不要复制粘贴。很多面试者在写感谢信时,都是直接复制粘贴、或者直接抄送,这样会显得非常的不尊重对方。针对给不同面试官的感谢信,可以提及在面试时,面试官本人的一些细节,这样能够让对方感受到你很用心,从而为面试加分。
面试完要不要主动问面试官结果2
如果你是在意这份工作的,而HR还未在约定时间(通常是7天内)给予你答复,可以礼貌大方地询问结果。
什么都不做,并没有好处
大家都找过工作,我知道求职者们在面试结束后忐忑、紧张的心情,一边觉得自己有希望一边害怕面试不通过,也特别理解大家纠结不主动去问的原因:
①HR通常给过等通知的时间,没到最后期限就问,会显得太心急,破坏平衡;
②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象,不如不问;
③比较脆弱,害怕直面被拒绝,选择逃避。
这里要告诉大家,这些顾虑真的没必要,面试表现决定了你的面试结果,问不问,结果都在那里,逃避是没用的。如果不主动询问结果,你可能会在等通知的这段时间里:
不确定自己表现是否OK,心存期待和幻想,有可能会延误你安排接下来的简历投递、准备其它面试等事项,不利于你求职进度的推进;
不利于你及时与手上已有的offer进行比较,如果你手上已经有其他公司的offer,多拖的.时间,可能会影响你入职;
假如最终你确实没有通过面试,你在惴惴不安中浪费了一堆宝贵的求职时间,甚至可能错失新的机会;假如最终你通过了面试,你经历了至少7天糟糕的心情,耗费了无意义的情绪价值,延误了准备下一轮面试或者比较offer的时间。
主动询问,利大于弊
在面试后主动询问,最坏的结果,无非就是被告知“不好意思您的面试没有通过”。如果你本来就已经通过面试,更不会因为你主动询问了结果就凉!
而你会收获的好处,可太多了:
1、终结不安的心情,加快求职进程
有好结果,马上着手准备offer事项的谈判,搜集资料,与已有offer做比较等,帮助你尽快找到好工作;结果不好,收拾心情,重新出发!出发的时间越早,找到工作的时间越早!
2、传达诚意,可能会逆袭
主动询问结果,会显得你非常重视这次面试,有强烈的入职意向。爱ta就请勇敢表达,千万不要觉得不好意思,我们常说表白了不一定能成,但不表白,一定不成。你喜欢这家公司,想进入这家公司工作,只会让对方开心,让对方觉得你很有可能入职,你的“忠诚性”其实相比其他候选人更强了,而且主动询问,证明你是一个努力积极争取机会的人,这种特质会被很多公司欣赏。
3、把自己从待定席捞出去
一般面试官会把求职者划分为完全不行的,一定给过的,和待定的。
也许你的表现确实不到顶尖,但也没那么差,面试官一天面试很多人,对你印象不深刻,把你归去了待定。主动询问,争取补救,会让面试官增强对你的印象,回翻你的面试表现,有可能会考虑再给你“复活”的机会。
4、表达愿意为OFFER妥协
有可能面试官也在你和另外一个候选人里纠结:你俩教育经历、面试表现、行业经验、甚至薪资要求等,都水平相当。
如果你主动询问,透露自己对offer的渴望,表达企业与自己的职业规划高度匹配,在面试官纠结的点上,你们可以再聊一聊,如果你非常喜欢这个工作,可以适当表现自己愿意接受一些让步和妥协。
5、了解自己的不足
主动询问结果,如果遇到态度友好的HR,可能会愿意告诉你这次面试的不妥之处在哪。可别小看这么一两句指点,大部分人对于自己是很难百分百清楚认知的,身在局中往往没有那么清醒,HR的实话和建议,可以帮助你更好地提升和总结自己。
询问需要注意
不少人顾虑自己问得不好,反而搞坏了印象,确有几分道理,所以,询问面试结果时,以下要点一定要注意:
①大方、礼貌、诚恳的态度
不管你是打电话,还是发信息,都一定注意措辞,不要给人留下莽撞不礼貌的印象,记得多用:请问,麻烦,感谢等词。可以在询问前,简短地加两句自我介绍,表现自己的诚意和与岗位的匹配度。
②只问一次
在整个等待过程中,不管是表达重视这份工作还是其他说明,一次足够了,不必多次询问,这样会容易惹人厌烦。通常对方会直接给出“通没通过”的回复,如果对方的回复是“还在审批”等不够确定的话,也表示知晓,耐心等待即可。
③不要追问太多
不管招聘人员给出的话术是模棱两可的还是明确的,都不宜追问太多,用人单位必然有闪烁其词的考虑。如果你落选了,对原因可以问一下,帮助自己再接再厉积累教训,但如果HR不愿意回答或给的回复很官方,就礼貌表示感谢即可,不要过度追问被拒理由,更不要在对方明确拒绝后还祈求给机会,这样既不体面,也白费功夫。中选是靠各方面综合表现,落选也是因为综合情况,HR不方便和盘托出,也会考虑不要落人话柄。
作为求职者,与其苦苦等待,不如主动出击。
我有一个朋友,在等待几天后主动询问了结果,并且表示其实已经有某某offer,但对于贵司依然有强烈的憧憬。这通电话结束后,她就收到了下一轮的通知。
面试完要不要主动问面试官结果3
其实,这种心里是人之常情,主动询问结果是可以的。
一、一般情况,面试官如果询问到你对薪资的要求或者住哪里,你什么时候可以入职等问题,就表明你比较符合他们的要求,这个情况你主动打电话询问完全没问题,即使没录用你,你也可以问一下原因,让自己知道不足或者问题出在哪里了。增加自己的面试经验。
二、还有一种情况是,你面试岗位的时候人比较多,面试官没办法跟每个人多交流,对你印象也许不深刻。你可以打电话主动询问面试结果,这样也加深了印象。会觉得你对这份工作很主动,很有进入公司的意愿。或许会增加入职的机会。
下面讲一下主动询问的一些技巧。
一、沟通的时候一定要礼貌,最好用电话沟通。
二、主动介绍自己并简单复述自己在面试时的具体表现,让面试官能想起你。
三、表明自己能做好这份工作的态度,一定要诚恳。
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