写好简历基本的四大重点

写好简历基本的四大重点，简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖,简历是对你处境各个方面的真实反映。那么接下来我们一起去看看写好简历基本的四大重点有哪些。

写好简历基本的四大重点1

一、有的放矢，针对性强

许多HR都曾反映过一个现象，那就是收到的简历邮件和招聘的工作岗位对应不上。而这通常是求职者海投的结果，最后只能是浪费双方的时间。因此，一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。求职者应该明确自己的求职意向，再围绕求职意向写出好简历。

二、无关经验，忽略不写

如果求职者拥有丰富的工作经验，那么面对求职岗位，应该有选择性地挑选工作经历进行叙述，而不是将所有信息进行叠加和堆积。对于相关性强的工作经历，可以进行着重描写，用数据说话。而一些无关的工作经历，则可以略写或不写，避免简历内容过杂。

三、工作经历，重点写作

许多求职者认为，通过列举曾经工作过的公司名称和职位，便能使简历更加简洁客观。但是事实上，工作经验恰恰是简历中最需要详细描述的部分，可以占到整份简历的三分之二篇幅。用人单位在没有深入了解求职者之前，即是通过简历上的工作经历来了解求职者的能力水平等。所以在工作经历的写作方面，应该使用详细的动词说明和数据说明，准确叙述工作内容和工作成果，让用人单位能够进一步了解求职者的真实能力。

四、自我评价，言简意赅

在自我评价中，应该用尽量简洁的话述，围绕求职意向，把个人的优势特长描述出来。这样能够进一步加深招聘人员对求职者的印象，起到画龙点睛的作用。但是切忌空泛虚假的措辞，否则会让HR对整份简历产生反感。

写好简历基本的四大重点2

如何正确写好简历

1、简历简历，首先就是一个“简”字。

据说有些人有200多页，500页的简历。我没见过很多在这样一个有竞争力的社会中，如果公司想雇佣员工，HR收到的简历以千克计算。谁有这么多时间看你的简历这么长时间？我认为一两页简历是足够的。最好不要超过三页。如果对记者、设计师和其他职位没有特殊要求，建议在简历中提及个人作品和奖励证书副本。如果公司在面试后真的对你感兴趣，请稍后再提供。

2、突出重点。

HR看你的简历，最重要的是 - 你不适合这个职位。因此，简历的重点应该与您申请的'职位相关联，其他简单的职位将通过。例如，如果您正在申请儿童阅读插画家，那么如果您为快速消费品和打乒乓球做了营销，就不应该写更多。

3、大方踏实，不卑不亢。

一般来说，求职者处于积极的位置，不建议他们强调。比如“我坚信你可以在加入公司后改变公司过去的生产力”，这显然会破坏过去的工作，这会让人力资源或管理层感到不快。而“我也希望在公司里多学点东西，提高自己”是不合适的，除了特殊情况，公司希望你快点来工作，不像学校那样训练你。

如果你写：“为了做好工作，我准备做以下三件事：

1）在我的工作中，我将与领导和同事进行沟通和协作，在工作结束后学习更多的商业知识。提高我的业务能力；

2)向前辈学习更多，提前做好工作准备，实现不断提高工作效率的目标；

3)工作完成后，做好工作总结，不断改正缺点，不断进步。”“工作似乎有更明确的目标，自然可以得到人力资源部门的青睐。