写出动人简历的步骤
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写出动人简历的步骤,一份优秀的简历能让面试官看到你的优势,学会写简历能大大提高应聘成功的概率,最重要的部分是做好简历的定位,本文简述写出动人简历的步骤。
写出动人简历的步骤1
1、简历定位
雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才,他们的目的就是想知道你可以为他们做什么,而不是来欣赏你的简历的文采和笔锋,所以含糊的,笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然,也使你失去很多机会。为你的简历定位,明确你到底能干什么,最能干的是什么,如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点,这将使你的简历更有机会脱颖而出。
2、使用“从事事件:结果”这种格式
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的,要注意,是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容,特别要突出你的能力、成就以及取得的经验,这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作,强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的,突出用人单位会欣赏的经验和能力,不要不着边际地写上一大堆。
3、让简历醒目
简历的外表不一定要很华丽,但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法,要用电脑来打印你的简历。
4、尽量倒你的简历简短,有可能只使用一张纸
雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
5、力求精确
阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确,不夸大也不误导,不要模糊处理,同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。
6、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力,记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验,一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法,这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。
7、使用有影响力的词汇
使用这种词汇,如:证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的,这样可以提高简历的说服力,尽量每句都用到这种词汇。
8、不要写上个人爱好
如果招聘单位没有特别的要求,不要把个人爱好写在简历上,因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求,在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须,许多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历。有些学生为了体现自己的高雅爱好,往往添上一笔,而用人单位一般都认为,许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已,对工作并没有什么大用,当然,如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上,比如应聘记者时,不妨写上爱好读书、写作等等,也没有什么坏处。
9、 最后测试
写完以后,再检查一下你的简历是否回答了以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的`能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。
写出动人简历的步骤2
第一、精准匹配岗位
准备简历的时候,要看清楚招聘公司所在的行业、岗位名称、岗位职责、岗位要求。每个公司和岗位需要的招聘的人员条件,都包含在里面。
比如,岗位职责里面写着“用户增长”、“会员运营”、“内容运营”等关键词,你可以和你的工作经历去做匹配,将你做增长/会员/内容的经验展开论述。
比如,岗位要求里面提到“xx专业优先”、“会Axure、Figma”、“会xx语小语种优先”,那你一定要把符合的这些信息在简历上体现出来,或者把你的作品附上。
第二、体现工作价值
很多朋友在写简历的时候,直接把所有做过的事情都写上了,看起来简历很丰富,但实际上并没有太多有效的信息。
用人单位是想通过你的简历,初步判断你是否符合岗位要求、你个人能力如何、你在以往工作中发挥过什么价值、参与过什么项目、取得什么成效等等。
所以,你不能只简单的写自己做过什么,而是要写清楚“是怎么做的”、“做的效果怎么样”。
比如,你写“负责公众号运营”,只是体现了你所负责的事情。而真正体现你能力和价值的是:“负责公众号运营,通过提高内容条数(1条变为4条)、策划留言抽奖活动、与其他公众号互相引流等方式,1个月粉丝数由1万提升至3万”。
你看,这样一改,就能表达出你在新媒体运营方面的思考、方法、贡献、能力、效果。
第三、繁简得当、主次分明
很多人为了表示自己经历很丰富,能力很全面,担心写少了显示不出自己的优秀。
其实这个完全没有必要,只需要把你这次面试的岗位,对应所需要的能力和经历展开描述即可。其余不相关的事情可以简单带过,如果面试过程中对方问到了,再进行讲述。
记住,你要在最短时间内,让面试官看到最需要看到的信息,不要放太多信息干扰他。
第四、界面简洁、干净清爽
很多求职者喜欢把简历搞的比较花哨,实际上面试官在筛选简历的时候,可能面对成百上千份简历,并没有时间仔细辨认你简历上的内容。
所以,简历的界面越简洁、干净越好,不要让一些奇奇怪怪的版式喧宾夺主。
相信我,除了你是设计类的求职者,真的不需要在简历的排版上展示你的审美。
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