当有辞职的想法时要不要辞职
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当有辞职的想法时要不要辞职,很多人在一个地方上班久了就会出现想辞职的想法,尤前是在不顺心的时候,这个想法会更加明显,但想归想,真正做的时候,却会犹豫不决,下面就来看看当有辞职的想法时要不要辞职。
当有辞职的想法时要不要辞职1
每个职场人都有过离职的想法,无论是在不顺心的时候,还是谋求更大发展的时候,等等情况都可能让一个人在某个阶段经常思考辞职的问题。
想归想,但真正做的时候,却会犹豫不决,并不清楚所谓理性的判断是否真的能够改变现状。没人能够预计未来,至于未来会如何,谁也说不清楚。
当离职这个想法在心头萌生的时候,思维总会进入一个死胡同,会让一部分人陷入犹豫不决的地步,无非是这两个方向:
①离职后经济压力的问题;
②新的工作可能出现的压力,是否能够适应。
如果说还纠结在这里的话,那么离职注定失败。判断是否离职,在《身在职场,遇到这三种情况,说明你该走人了,别再浪费自己时间》这篇文章中写到,有兴趣的小伙伴可以去参考。
这里要解决的是如何正确对待离职的问题,如何思考,才能做出正确的选择,下面三个问题,如果有满意的答案,即便离职也无所谓。
问题一:除了钱以外,自己目标是什么?
不少职场人,因为钱少而离职,这样是思考无可厚非,不过仅仅是因为钱的话,那离职短期内也许会成功,但最终还会陷入离职的困局。
虽说谁也无法保证自己一直在一个地方直到退休,但至少频繁跳槽,无形中是在反复消耗自我,毕竟新的工作总会有个重新开始的阶段。过渡期也许很短,但是频繁跳槽的话,这消耗掉的时间,会逐渐累加。
钱不仅对职场人重要,对谁都很重要,虽说钱不是万能的,但是最接近万能的。除了钱以外,找到自己的目标,这个才是关键。
职场就像一个幽深的森林,你可以是猎人,但随时也会变成猎物,如果没有方向,没有指南针,很容易迷失在森林之中,而这个目标就像是指南针,让你实现自己的目标。
有些人这时会说,计划赶不上变化,哪有一成不变的目标。其实,目标的作用不在于不能改变,而是当你发现自己迷路时,“指南针”能将你拉到原来的轨道上。
钱是让你走出森林的最终目标,但实现赚钱的这个方向一定要清晰,否则离职之后,只能在一段时间内改善,但最终还是会陷入困局。
问题二:个人还是组织,必须要搞清楚
作为考虑离职的人来讲,离职只是一个开始。离职之后是跳槽,还是创业,又或者是做一个自由职业者,可以选择得很多,但是选择个人还是组织,这个问题必须考虑清楚。
如果是跳槽,无非是从一个平台跳到了另一个平台,随着自己的逐渐融入,度过适应期之后,必然会出现各种的麻烦,但无论遇到什么样的麻烦,毕竟不是一个人在“战斗”,至少还有集体这个依托。
如果选择创业,那么就是自己在搭建一个平台,这个社会很现实,趋利避害是人的常态,当你没有搭建好之前,只能是一个人的“战斗”,别指望亲戚、朋友的帮忙,除非有共同的利益,否则大家都很忙,都有自己生活要过,帮忙也是有一定限度的。
如果作为一个自由职业者,必然也是一个人的“战斗”,基本与创业相同,可以在自己逐渐富足的情况下,搭建属于自己的平台,创建自己的团队,但起初时一定是只能是自己。
所以,离职时要考虑,选择个人还是组织和重要,这决定了你未来自己要走什么样的路,将要面对的事情。一个人当失去组织时,就像无根浮萍一样,焦虑也在压力下逐渐加速。
问题三:后劲是否足够,坚持到什么程度?
考虑离职,就在考虑结束过去,开启未来的一个过程,不要靠着一身蛮力,所谓的激情就能成功,确实有人在这种状态下获得了成功,但大多数人都在激情消退时,受到挫折时放弃。
开启新的历程,就像做生意一样,并不是手里有点钱,就能创业成功,虽说启动资金重要,但后续资金更为重要,总会遇到不可抗力的因素,与各种的困难,这个后劲就相当于后续资金。
成功不容易,无论是跳槽,还是创业,又或者是自由职业者,都必然会经历一段至暗时刻,这个阶段就需要你后劲,有多少后劲,能坚持到什么程度,给自己一个客观的评价。
事实上,人不怕遇到困难,就怕在无所事事中逐渐消磨,如果不知道自己后劲在哪里,不知道自己能坚持到什么程度,离职最终的结局可能会很难堪,最终只能伪装自己当初的选择没错,其实对与错,只有自己心里清楚,谁的苦谁知道。
所以,考虑是否有足够的后劲,以及自己能坚持到什么程度,才是考虑离职的关键的因素。激情总会过去,困难总会来临,别指望着凭借激情就能成功,那都是影视剧中的桥段。
当有辞职的'想法时要不要辞职2
你有没有发现,人一旦有了辞职的念头,就很难再专心工作了,心里总会想着这件事。工作的激情也找不回来了,每天都会消极怠工,感觉备受煎熬。
这时最重要的事情是什么?是别让任何人发现你有这种想法!这才是最重要的。因为如果被领导察觉,你就会被他列入重点监控名单,他会关注你的一举一动,看你的工作效率有没有下降。即便发现一点小小的问题,也会被放大,没准会找你的茬哦。一旦开始怀疑你,他的顾虑也就很难打消了。如果最终你没有辞职,以后的日子也不太会好过,这样就得不偿失了。所以这时你的感受和决定不是第一位的,要注意领导的感受,别把自己逼上绝路。
表面上的功夫要表演到位,接下来就要理性的分析一下到底要不要辞职了。之所以有了这种想法,一般不是因为一件两件小事而产生的,是不良情绪累积到一定程度,终于有一天爆发了。其原因可能是多方面的,总结起来就是两个字:委屈。
这时你要想清楚,到底是什么原因让你不满。同事关系?工作内容?工资太少?如果换了下一个工作,你会不会遇到同样的问题。如果原因出在自己身上,那去哪里都是一样的,辞职也只是从一个火坑跳到另外一个火坑而已,没有任何意义。这时你就要改变自己,或者给自己放个假,好好放松一下,然后再投入到工作中。
如果你真的是上有老下有小,生活压力大,那劝你还是忍忍吧,毕竟生活还是要继续的。你可以偷偷地再找找工作,万一找到更好的,就毫不犹豫的离开吧。平时有空做点副业,增加点灰色收入。再学学理财,这年头有钱人不都是靠理财钱生钱,轻松把钱赚了的么。有钱人越有钱,因为他赚钱容易,这是良性循环;没钱人越没钱,因为他赚钱难,陷入恶性循环之中。
很多人辞职都是因为一时冲动,但最终后悔却来不及了。如果说冲动辞职是因为超过了你能忍受的限度,现在思考一下这个问题,也就是帮你提高一下这个限度罢了,可以降低后悔的概率。但如果真的有一天某件事作为导火索,实在控制不住,那也就没办法了。现在通过理性的分析之后,你会辞职吗?还是等待那压倒骆驼的最后一棵稻草呢?
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