职场中你要适应规则而不是规则适应你
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厚积薄发是先有积累再有爆发。无论你天赋异禀还是平凡普通,都请先磨炼自己,适应规则。
1、即使你再聪明再有能耐,先把布置给你的手头工作做好。
倘若给你的工作是写一份研究报告,那么问清楚报告的目的,把所有涉及到的数据再三考核确认,资料信息来源标明清楚,格式排版工整;倘若安排让你接待客户,弄清楚客户的行程安排,个人喜好,生活习惯,最好连客户老家是哪里的你都去弄清楚。这些都是工作中的小事,你那么聪明,先把这些小事做好。老板不是瞎子,也不是傻子,小事做好才敢交给你大事。
2、任何一项工作,在你没有看清楚它的全貌之前都不要妄下断论。
什么是整幅画的含义是什么?整个项目,整个部门的工作,你是整个公司的意义何在?做得很好会造成什么影响?有关部门和人员谁参与?随着工作的完成哪些资源需要?什么是整体规划的时间?甚至每天让你整洁的厨房这样的“作品”,你不觉得“屈才”,“低就”。我的朋友有一个公司的老板,没有像盯着在茶水间,没有看到谁拿了东西放回原处,看到谁打开冰箱没有关闭,时间,看看谁到处倒洒地面,最后年终评估一个名为专栏的性能减半“办公室行为礼仪,”不合格的人都年终奖。你认为这是什么大不了的事吧?
恰恰不是,就这么没有一个比较简单的“茶水间行为‘背后进行反映的是一个人的性格和做事的态度,放在自己工作上我们有时候他们就是不得了的'事情。职场里这种‘小处见真章‘的例子不要因为太多,你轻视它,指不定以后学习什么问题时候就吃闷亏。
3、谦虚不是示弱,是为了以后更强。
不懂的事情虚心请教.. 即使你看不起这个人也只会奉承,那个人不像你那么高,另一个人的英语不像你那么好,但别人可以在这个职位上一定有他的理由,而不是看不起别人研究为什么别人能进入这个职位,如果你能做到的话。 用自己的聪明才智去思考和分析,去适应规律,去反思和学习新事物,不炫耀,不求有功..
4、别相信对事不对人。
在中国,很多人都相信,对事不对人,其实你针对事情,这背后就是在针对人,你既然针对人,就要有思想准备,你能不能斗的倒这个背后的人,如果不能,就消停会儿。你认为自己只是说事而言,而别人不这么认为,认为你这是在挑起一场权力斗争,人家认为你在宣战。
5、职场讲的不是道理。
职场不是学校,它不是来让你讲道理的,而是讲权力的,谁的权力大,谁就有道理,你权力小,你就要听上级的,至于你认为的有道理,那是你自认为而已。
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