错别字会让简历印象分大打折扣
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平常写字错一两个的尚且不说,可如果是简历中出现错字,那势必会影响你的求职效果,降低你在HR心中的印象分。所以,在简历制作完毕之后,一定得认真打磨一番,消灭错别字、修改不通顺语句,争取让你的简历到了HR主管的信箱之后,一下子就抓住对方的眼球!
别给自己的疏忽大意找借口,也别用马大哈思想迷惑自己。试想一下,如果你是HR经理,你愿意让一个连自己简历都不重视的人到公司来上班吗?
错别字的危害不容小觑
众所周知,语文是我们学习中的必修科目,而错别字往往是我们在语文考试中丢分的关键,错别字不仅会产生歧义,更会严重影响个人形象。
本来面试官看的好好的,突然在关键时刻冒出一两次错别字。这心情那影响不是一点两点,轻的会降低印象分,重的甚至会丢失面试的机会,得不偿失啊。
将错别字消灭在检查之中
简历刚完成的时候,肯定会因为心理因素的影响而产生灯下黑。最好的方法,是在简历制作完成后的两到三天,找个心平气和的空挡,重新把简历拿出来逐字逐句的阅读。好的保留,不好的修改。肯定会有不少的收获。
当然,你如果觉得实在看不出来的话,不妨找朋友或是家人帮忙润色一番。像是一些存在歧义的词语,能不用的一定不要在简历中出现,以免引起误会。
七分靠写,三分靠检查。有时候一遍下去并不能找出太多的问题,这样的话就需要二次、三次的“回炉重造”。细节见真章,别总是盯着大局上看。有时候一些被忽视的细节,才是真正决定成败的关键。
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