面试过程中如何抓住HR的芳心
本文已影响5.35K人
本文已影响5.35K人
面试过程中如何抓住HR的芳心,每个人在面试的时候遇到的面试官都是不一样的,但是面试想要获得成功是很讲究技巧的,下面小编分享面试过程中如何抓住HR的芳心。
面试过程中如何抓住HR的芳心1
不必为“无知”而烦恼
在面试中,经常会遇到一些自己不熟悉、或曾经熟悉但是现在忘了或者根本不懂的问题。这时该怎么办?
面对这种情况,首先要保持镇静,不要表现出手足无措、抓耳挠腮、面红耳赤。每个人都不是全才,主考官也不会要求应试者无所不知,这既不必要,也不可能,所 以应试者不必为自己的“无知”而烦恼,甚至感到无地自容。事情没有那么严重。其次,不要不懂装懂,牵强附会,与其答得牛头不对马嘴,还不如坦白承认自己不 知道。
第三,不能回避问题,默不出声。这样会使主考官有一种被轻视的感觉,因为回答主考官的问题是每个应试者必须要做到的,这是起码的礼貌,应该明确告诉主考官自己的看法。没有把握的问题可以进行简略回答或致歉不答,但绝不能置之不理。
确认提问的内容
面试中,主考官提出的问题过大,以至于不知从何答起,或对问题的意思不明白,是常有的事。但是在面试这种庄重严肃的场合下,“想当然”的回答对方所提出的问题,可能被视为无知,甚至是傲慢无礼。
对于不太明确的问题,一定要采取恰当的方式搞清楚,并请求主考官给予更加具体的提示。对于考官来说,与其听你“答非所问的”叙述,不如等你把问题搞明白,再进行对话更轻松一些。
冷静沉着不怕“刁难”
在主考官当中,也不乏刁钻古怪之人,他们可能故意挑衅,令人难堪。但你要明白这些“不怀好意”的提问,大多是作为一种“战术”而进行,在提问中让你不明真 相,故意提出不礼貌和令人难堪的问题。其真实用意在于“重创”应试者,如果遇到这种问题,你若是反唇相讥,恶语相向,那就大错特错了。
在压力面试中,一般是主考官有意在面试过程中逐步向应试者施加压力,以考察其能否适应工作中的压力。有的主考官会提出特别尖锐的问题或者是提出有意让应试 者感到左右为难的问题,由此考验应试者应变能力、回答是否得体、胸襟是否开阔等。有的主考官故意提出一些令人气愤而又没有道理的问题,考验应试者是否立场 坚定、有主见。
因此在这种面试中,应试者应事先有心理准备,面对为难的问题,切勿表现出不满、怀疑、愤怒,要保持冷静,不要胡乱推测考官的不良目的,应表现出理智、容忍和大度,保持风度和礼貌,可以和考官讨论问题的核心再回答。
此外,每当接受主考官所提问题之后,要尽可能全面细致地考虑问题,以防止被穷追不舍,同时注意不要自相矛盾,给人留有尾巴,被揪住不放。
正确判断主考官的意图
首先,要注意识破主考官的“声东击西”策略。当主考官觉察到你不太愿意回答问题而又想有所了解时,可能采取声东击西的策略。例如,对于“政治问题”和其他 一些敏感性的问题,许多人不愿真实表达自己的观点。主考官为了打消你的顾虑,可能会这样问:“你周围的人对这个问题有些什么看法?”
面对这种情况,你不要疏忽大意,不能信口开河,不要以为说的不是自己的意见,说出来就不会暴露自己观点。因为主考官往往认为,你所说的大部分都是你自己的 观点。另外,主考官可能采用投射法来测验你的真实想法。所谓投射法就是以已度人的思想方法,例如,主考官让你看一幅图画,然后让你根据图画编一个故事。
这种方法一方面是检测你的想象力,一方面是测验你的深层的心理意识。这时,你尽可以放开思维,大胆构思,最好能有一些新奇的想法,表明你有创造力、想象 力,但同时一定不要忘记这样一个原则,所编造的故事情节要健康、积极、向上,有建设意义。因为主考官认为你是在“以己度人”,故事情节中融入了你的真实心 理。
面试过程中如何抓住HR的芳心2
如何缓解面试过程中的焦虑
1、积极的自我暗示
在面试前,面试者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的,然而却无意中在暗示着自己。面试焦虑者的叙述常常是消极的,他习惯对别人讲“我可能通不过面试”,“我缺乏应变能力,我恐怕难以对付面试中的应变题”,“我表达能力不够好”等等。这些消极的暗示会破坏良好的`心境,分散注意力,降低面试者的自信,将会把面试者引入胡思乱想之中,致使面试者无法在面试中发挥自己的正常水平,其面试结果不幸被面试者的消极暗示所言中。相反,假如能对自己进行积极的暗示,面试者就会充满自信,心境悠然,注意力集中,思维敏捷,以致在面试中积极地表现自我,面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。因此,面试者必须习惯于多给自己积极的评价,必须学会去积极地自我暗示。当然,积极的自我暗示并不是盲目乐观,脱离现实,以空幻美妙的想象来代替现实,而是客观、理性地看待自己,并对自己有积极的期待。
2、利用“系统脱敏法”,消除过度焦虑
所谓的“系统脱敏法”是通过一系列的步骤,逐渐训练个体的心理平衡能力,增强心理适应能力,从而消除敏感反应,保持身心的平衡状态。
面试焦虑的系统脱敏可以这样进行:第一步,认真反思自己的情况,依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。第二步,运用想象进行“脱敏”训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验,一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现,便用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止紧张”,同时进行有规律的深呼吸,尽量放松肌肉,以减弱自身的紧张状态,直至镇定自若。然后想象第二个情境,依次进行训练,最后达到想象最紧张的面试情景时,也能够轻松自如。
3、充分的自我认识和对面试过程的详尽了解
面试者既能充分地了解公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等等具体操作过程,做到心中有数;同时又能正确地评价自己,既相信自己的能力,又实事求是,不好高鹜远,也不自轻自贱。这样一来,面试前的焦虑自然会减轻。
4、“暴露冲击法”消除过度焦虑
多去面试,多去锻炼,在成功几次或“碰壁”几次后,再面对面试的场景,你就坦然多了。
5、要做好充分的准备
预计到自己临场可能会很紧张,应事先请有关的同事或家人充当主试人,进行模拟面试,找出可能存在的问题与不足,增强自己克服紧张的自信心。
应反复告诫自己,不要将一次面试的得失看得太重。应该明白,自己紧张,你的竞争对手也不轻松,也有可能出现差错,甚至可能不如你。同样条件下,谁克服了紧张,谁镇定,谁从容地回答提问,谁就会取得胜利。
6、面试中不要急着回答问题
主考官问完问题后,应试者可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时,要注意语速不可太快,太快容易导致思维与表达脱节,快了也易表达不清。而你一旦意识到这些情况,就会更紧张,结果导致面试难以取得应有的效果。所以切记,面试从头到尾应该做到讲话不急不慢,逻辑严密,条理清楚。
7、任身体放松
身心相通,当你的身体放松时,你的紧张也就得到了缓解。
(1)散步解忧。有一项研究要求面试者分别用三种不同的步子走路:正常的步伐;摆动双臂昂首阔步;低头懒散行走。结果发现,前两种姿势能使人心情更加愉快。对此,心理学家分析说,摆动双臂时,可产生一种机械运动,使因焦虑而紧张的肩膀、颈部和背部肌肉得以放松。
(2)开怀大笑。开怀大笑可令你紧绷的躯体迅速放松,在开心地笑过之后,由于手臂、脚部的肌肉不再紧张,血压、心跳有所缓和,你会感觉全身如同卸掉了千斤担子,你就会相当轻松。
(3)洗澡化忧。专家指出,理想的洗澡水温为38~40摄氏度,比人的体温略高,它能增加血液循环,使人镇定下来。它会使你紧张的肌肉放松,令你睡上一个好觉。
如何重新抓住男人的心 重新抓住男人心的方法
hr招聘面试的基本流程
求职面试如何与HR谈薪资
陈茵媺演过的电视剧之读心神探 看女神如何抓住凶手
如何抓住长辈的心
要如何抓住男人的心
求职过程中的面试复试技巧
教你找工作如何hold住不同类型面试
面试技巧之如何让HR注意到你
简历抓住HR眼睛
求职面试时应当如何与HR谈薪资
如何成为面试中的大赢家?教你顺利通过面试
求职找工作如何hold住不同类型面试
面试中哪些言语会让HR心生不满?
如何抓住天秤女的心
hr暗示面试通过
追女孩,你知道如何抓住妹子的芳心吗?
如何抓住女人的心
如何跳过面试中的5大陷阱
求职技巧抓住面试官的三个心理特点
面试如何让HR喜欢你从而提高被聘用机会?
如何抓住男人的心呢
HR如何约到合适的求职者来面试
面试中被HR秒杀的十种表现
如何抓住富婆的心
如何应对HR无厘头面试问题
如何在面试让面试官记住你
如何抓住老公的心
如何锁住12星男的心:如何抓住十二星座男人的心
如何成为HR心中的不二人选
如何应对无领导小组面试,过程中抓住机会
hr说什么会暗示面试通过了
面试阶段如何与HR沟通薪酬