如何对待自己的合作伙伴
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如何对待自己的合作伙伴,与伙伴沟通问题最重要的一点就是真诚,诚信待人,有不同的看法再提出来一起讨论,要注意态度谦逊,措辞得当。那么如何对待自己的合作伙伴呢?
如何对待自己的合作伙伴1
1.建议还是把问题写清楚一下,请问你们是项目合伙还是开公司合伙?
2.如果是开公司合伙,如果为了公司后面发展壮大,丑话或者一些规则性的东西,最好是提前规定好作为约定,以后公司发展进入快节奏,没有人有很多的时间,再去为一些鸡毛蒜皮的事情扯皮。这个时候,有不同意见,一律按照条款来,特殊情况再协商。
3.能找律师咨询的情况下,尽量找律师把合作条款两个人花时间理清楚,特别是大事情,如果两个人意见不统一的情况下,到底谁说了算。
4.不要怕耽搁时间去理顺规矩,后面等火车跑起来之后,再去亡羊补牢,损失可能会更大,甚至导致公司倒闭。
5.很多人说小公司前期不用搞的那么正规,的确,如果小公司一个人或者有人能够做为润滑剂,比如全栈工程师,全栈运营,都会的情况下,能者多劳,能力越大责任越大,多做一些事情,不怕吃亏,对公司的发展是有推动性作用的。
但是发展到一定阶段,按照木桶短板原理,一桶水能够装多少水,不是取决于你最长的那块板有多长,而是看最短的那块板。
如果公司的合作伙伴,短板特别明显的情况下,就要考虑是不是要换人了,或者你提现走人。因为你再继续付出,发展也是有限的,不如激流勇退。
总结一下,公司合伙的话,规则提前定好,后期沟通就事论事,按规矩来,相对就比较好相处。
如何对待自己的合作伙伴2
与同事保持适当距离
年轻人可能都会有这样的困惑,不知道如何和同事相处。关系太远不好,人家会认为你不合群、孤僻、不易交往;太近了也不好,容易让别人说闲话,而且也容易令上司误解。所以说,只有和同事们保持适当的距离,才能成为一个真正受欢迎的人。
但同事也是有区别的,对于多数人我们可以保持适当的距离,但对于个别人还是应该区别对待。
明哲保身之道
如果你在大公司里工作,难免碰上人事问题。这个问题的复杂性,常常让涉世未深的大学生摸不着头脑。现在我们就以以下两种情况来探讨一下职场明哲保身之道。
别的部门主管向初入社会的你下命令,应以什么“招数”去招架呢?
对方既是主管,比你职位高,你当然得罪不得,切莫跟他争辩,或者不加理睬。如此会令对方对你产生敌意。
正确的态度是,当对方在你上司不在时,向你无理取闹,大发雷霆时。请保持冷静与客观,你只需要向你的上司负责,而你与他是全无关系的。因此,对方发脾气是不必理会的,待对方冷静下来,你可以淡淡地告诉他:“这些事我无权过问,一切还是请你与我上司商议吧。”待你的上司回来,立刻向他报告这一切,让他去处理这些棘手事件。
在权力泛滥的环境中,两位经理“斗法”,你是中间人物,应该如何应付呢?
你当然要结合自己所选择的职业方向。例如,你决定朝公司的业务部门发展,自然不要得罪业务经理。但你的难处就是,要让另一位经理不至于把你视作眼中钉。同时,在后者面前,要有意无意地表露出你是对事不对人的。
适度抬高身价
在就业市场里,人也是一种“商品”,所以年轻的你应该懂得适度地自抬身价,令“需求”认同你的价值。但自抬身价也不能随意而为,一定要坚持以下原则:
Ⅰ 适度
所谓适度是指不要抬得过高,以至超过你的能力许多。一位小职员,明明一个月1000元的薪水,但他却说他一个月拿5000元,这已是主管级的待遇。看看他的专长、年龄和能力,别人会发现这身价根本就是吹嘘。
Ⅱ 参考行情
低于行情,有低价倾销的味道,别人会把你当廉价品看,不会珍惜。如果你能力也够,可把身价抬得比行情高一点。但如果高出行情太多,除非你是个天才,而且也有成绩做后盾,否则人家会当你是“疯子”。
Ⅲ 选择时机
如果你有事没事都在谈你的身价,就会变成吹嘘,反而没有人相信了。什么是适当的时候呢?例如有人问你的时候;大家讨论你的.时候;有人准备买你这份人力资本的时候……
不管你从事的是哪一种行业,担任的是什么职务,此时便不必谦虚客气,适度地自抬身价,就算被人取笑,也好过自贬身价。
如何对待自己的合作伙伴3
第一,理性对待利益冲突。
想要长期合作,除非万不得已,不要轻易诉诸法律。
具体合作中不可避免会出现利益冲突,最有效、最合适的解决方案是按协议执行;
如果没有成功,坚持吃小亏的底线。本来可以分为五五个点。如果能少得一分,对方就有和你深度合作的可能。
第二,签订合作协议是必不可少的,先把合作丑话说前面,好话留后面。
算大帐、不算小账;
看长远、不计眼前,是长久合作最聪明的方法。
李嘉诚说:“合作之前,我们要做好吃亏的准备,让对方多拿一些,这样双方的合作才能长久。大家都想占便宜,没有双赢的可能。”
合作是分等级的。初期是试探性的、低级的;
以后会越陷越深,甚至双方可能会融合。
第三,要分析各自需要的资源,
以及他们对彼此资源的饥渴,
这样就可以先确定是否合作,合作的基础是否扎实,
对双方利益的影响程度。
这些判断之后,我们再来说说具体的。
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