职场新人年终工作总结
本文已影响1.6W人
本文已影响1.6W人
职场新人年终工作总结,职场的路上还有我与你同行,关键是要做好自己的本职工作,如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩,学会放下自己的职场压力也是很重要的,职场新人年终工作总结教你在职场站稳脚跟。
职场新人年终工作总结1
年终工作总结可以从以下方面进行:
1、列出大事件,写出好标题。
将一年所发生的所有与你工作相关的事件列出来。同时写下在这些事件中,你参与的工作内容和为该工作做出的贡献,一定要把能想到的都列上,然后再表表自己的功绩。
在所有参与的工作中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。根据大事件可以总结出一个好标题,让你的总结与众不同。
2、对于数据,你的分析更重要。
每个人的工作都有KPI来评估,肯定会需要一些数据的分析。大家可以根据自己的工作量,对自己的工作量、工作达标率、超标完成部分纷纷例举,根据这些数据的变化进行分析,对自己工作未完成的KPI也要分析原因,并给出解决办法和预估效果。
这个时候又会用到第1点提到的大事件,如果你更进一步,可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。
3、你的表述方式让总结锦上添花。
针对不同的受众群体,你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。
如果面对业务部门的领导,你需要站在业务方的角度,进行专业性的分析和案例分享,并着重讲述工作效果。你只要了解到对方最关心的是什么,领导最关心的是结果,你从这个角度进行讲述就错不了。如果是向大领导汇报,具体业务上的东西就可以少放,具体地讲述一下团队配合、工作成果、你在部门成功中的贡献等。
年终工作总结包括几个方面:
首先,把过去一年的工作做一个大致的梳理,将所有的工作做一个基本的分类。例如可以分为常规性工作、项目性工作、创新性工作三类。
常规工作是基础,在这类工作的总结中可以使用图表的方式展示,将工作量、KPI达标率、超额完成率、业绩增长等方面的内容跃然纸上,再加上对比往年的情况再加上自己的分析和总结,简单一两句话的分析就画龙点睛了。
项目性工作是亮点,总结时要划上浓重的`几笔。即使像行政、人力这类想对简单的工作,每年的工作任务肯定也会有所倚重,在年终总结的时候一定要把更多的时间分配给重点项目的描述上,包括项目进行中的困难及成效。
创新性工作可能是个加分项,最能体现你的个人能力。通过这类工作的描述,既可以让上级了解到你的创新精神,更重要的是可以通过这种内容的展示,初步揣摩上级对你未来工作的期望,让工作更有目标感和方向感。
年终工作总结应避免的几大误区
误区一:“总结一定要低调”
“低调”的总结中总是贯穿着“在上级的关怀和同仁的共同努力下”、“在领导的英明决策下”这类的套话,难免让人觉得言之无物。因此,总结中要增加实质内容,而非过多的官话、套话。还有一种情况是,把自己的失误总结得过于细致。这种“放大缺点”的做法,更会让领导怀疑你的能力。而装模作样地所谓“自我检视”,就使得年终总结难免带有更多的压抑与灰色。
误区二:“总结就是要格式化”
总结也是一个人思维模式的体现。年终总结既不能只有客观数据、理性分析的“一目了解”,也不能是纪实文学似的长篇报道,而应该是一个有系统性的报告,既有表格、图表作为辅助,又要有清晰明朗的文字汇报。同时,在年终总结的汇报形式上,也可以充分利用多媒体演示的方式,给领导和同仁做一个更为直观和生动的年终汇报。总之,一个能被上司赞许的总结,是需要能“跳出来”的总结。当然,前提是摸清并符合上司的要求与口味。
误区三:“报喜不报忧是上策”
许多人都会有报喜不报忧的倾向。但是,你是否想过:如果你不主动提及失误,当由领导发现你的失误时,你又该如何应对呢?“只重结果不重过程”的领导越来越少了,领导有权并且需要知道真实的情况,包括失误的原因。一位部门经理说:面对失误,我会更重视分析原因和改进的对策,同时,我也要让领导意识到失误并不是一个原因造成的。比如:有的失误包括部门间的配合不利,下属执行层的偏差,领导监督控制不利等原因,但是我认为最重要的还是总结该如何避免这种失误再次发生,我要提出改进的方向和方法。
误区四:“总结就要面面俱到”
年终总结对于部门经理来说,不仅是要总结自己,而且还要总结部门情况,要尽可能全面地反映出一年的工作情况。但是,这里所说的全面绝对不是事无巨细,更不是月总结或者周总结的堆砌,一定要抓住这一年来的工作重点和几个突出的成绩、亮点进行阐述,不能让领导产生“事情做了不少,但都印象不深”之感。总结既要有需要浓墨重彩的渲染,也要有点到为止的内敛,所谓张弛有度,层次分明。
误区五:“总结难免临阵磨枪”
一份好的年终总结不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能成就的,它其实也需要日常的积累和进行阶段性总结。只有把平时的总结做好了,才能“多快好省”地写出一份到位的年终总结。总结的意义也在于通过不断地总结,使个人、部门和企业规避错误,取得更好的成绩。
职场新人年终工作总结2
做事要积极主动,态度决定一切
说这些,可能有人会觉得,这些都明白,都是大道理,只是怎么样执行的问题,下面我举一个真实的例子。
我曾经带过的两位新人,A君上班,交代给他负责的东西,是永远没有结果的,我交代给A做一个数据展现的部分,A君告诉我他不会JSP的技术,我给他推荐了一些书籍以及我曾经写过的demo,并告知不能光学,要有成果展示,可以通过这个数据展现来学习jsp技术,但是最后的结果是他下班就走,走之前没有跟我汇报任何进度,我最后只能换人做这个东西。这里我并不是推荐职场新人要加班,但是做事的态度要认真负责,新人可以对技术不懂,但是要有负责的态度,起码应该汇报一下今天的进度。
再来对比一下另一位B君,也是同样接到这个任务,首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL,我给了他时间学习,结果B君在很短的时间内,学了JSTL并将总结发给了我,我相信这么短的时间内,他毕竟掌握的有限,但是学习了,又有总结,这种态度令我非常满意。在第二天,B君就把数据展示做出来了,而且确实是我想要的样子!不得不说,同样的事,同一水平线,不同人做的时候,态度和积极性就决定着一切,所以一个人只要工作态度好,我相信这个人的工作绝对不会差。
作为一个新人来说,不懂就要问!这里我要说两点:
1、 如果是单纯技术上的问题,如果可以google到的,我认为就可以自己消化掉!问的问题一定要先google,然后带着自己的想法,去问一些有经验的人,收获会更大!
举个例子:曾经的我,埋头写代码,那时候很怕上司知道自己不会这,不会那!所以拼命的掩盖自己不会的东西,自己查资料,下班了问同学,上论坛发问。但是由于逻辑和现实需求不一样,所以结果并不理想!如果那个时候,我把自己不理解的地方和上司谈,也许会很快的就能完成这个任务,而不是返工。
2、如何提问?问谁?
很多新人不知道如何提问,也不知道问谁。我的建议是,先把你要问的问题梳理好,最好可以有电子版或者打印版的整理,方便其他同事查看和解答。然后就是提出的问题,要让回答的人感兴趣,这样他不但会给你解答问题,还有可能将问题延伸,让你学到更多的知识。对于如何让回答的人感兴趣,就是仁者见仁,智者见智了!看个人发挥了!
对于问谁,我觉得你不了解其他同事的时候,要先问你的上司,当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后,就应该把自己的问题归类,然后问最擅长的人。这样会事半功倍!
任务分解
不知道大家做事都是怎样一个逻辑,当年的我做事就是一团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候,就想着做,埋头苦干,但是自己越做,脑子越浑,完全找不到头绪。后来,上司找到我,给我做出了任务分解,我按照任务分解来做,清晰了很多。直到现在,我还保持着做任务分解的习惯。
其实做任务分解可以帮助你更深入的了解你要做的事情,任务分解包括一个事情,你需要分几个步骤去做,每个步骤要做到什么样子,什么程度,多长时间做完。几个步骤为一个里程碑。如果具体做的时候发现一个步骤的事情做起来超过了一个星期,我觉得这属于任务分解的不够细,需要将这个任务再次分解,让你的工作更透明,更有效率。可以使用一些任务分解工作,将自己的工作路线和步骤明确,要善用工具。
主动汇报 + 主动沟通
曾经的我就是埋头苦干,但是从不汇报进度,其实这样是不好的。后来我的领导找到我,问我的进度,才发现意见有所分歧,理解有差距。索性只能重新来过。
新人一定要注意这个事情,有情况,有成果,有可展示的东西就一定要及时的主动汇报这个事情的进度,做成果展示,在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通,使之和所有参与人员的意见一致再去做,保证你做的事情的正确性和有效性。
记住一句话:当领导找到你问进度的时候,你是被动的!
上面几点,看似简单,做起来很难!到现在任务分解和提问很多职场新人是不具备的,需要慢慢磨练,但是我们相信,只要有良好的态度,良好的习惯,工作一定会慢慢越来越好!相信自己的明年会越来越好!
事业单位个人年终工作总结
会务个人年终工作总结
有关个人年终工作总结范文
年终工作总结个人银行柜员
个人年终工作总结通用模板
个人年终工作总结通用版
公司文员个人年终工作总结
职场个人工作总结范文
职场新人如何穿搭?职场新人穿衣技巧
柜员年终工作总结个人
餐饮个人年终工作总结
个人工作年终总结范文
个人年终工作总结范文
体检护士年终工作总结个人
库管年终个人工作总结范文
年终工作总结(个人通用)
医生个人年终工作总结报告
企业年终个人工作总结
消防工作年终工作总结
个人工作年终总结 个人年终工作总结范文精简
骨科护士年终个人工作总结
文案个人年终工作总结
万能个人年终工作总结
年终个人工作总结报告
财务工作个人年终总结
年底加班总结年终 如何拯救疲惫肌肤
个人年终工作总结模板
汽车行业年终工作总结个人
工作压力大 职场新人需减压
珠宝销售个人年终工作总结2021最新
体检中心个人年终工作总结
2018年终大事榜:关于娱乐圈2018年年终总结
消防维保个人年终工作总结