让你成功的面试技巧
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让你成功的面试技巧,职场的生活充满了竞争,求职的时候一定要注意礼貌,面试的时候一定要自信,压力过大的时候也要试着调节放松,在职场上,让你成功的面试技巧是很重要的。下面跟小编一起来看下吧。
让你成功的面试技巧1
1、展现你与面试者和公司文化的相似之处
你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作方法、产品,等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处,例如世界观、价值观以及工作方法等,那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点:
经过几个月的努力,小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分,小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。
他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子,可就在他看的时候,一名正在扫地的大楼管理员注意到了她,并且问他是否需要帮忙。
小强说了实话:“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定),并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地,面试者是名收藏迷。那天晚上,小强赶紧去了趟图书馆,查看了有关旧轮船的资料。
第二天,当小强与面试者见面时,他指着其中的一只轮船模型说:“嘿!那艘帆船不就是哈得逊号吗?”这立刻引起了面试者的好感,他也因此得到了这个工作机会。
2、聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话,使对方喜欢你,而不是仅仅注意你要说什么。
3、赞美时不要做得太过头
当看到办公室好看的东西时,你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬,但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反,你应该及时切入正题——工作。
4、讲话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的,因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外:在电话面试和可视会议系统面试时,不要作思考的停顿,否则会出现死气沉沉的缄默。
5、适当作笔记
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时,特别是你问完一个问题之后,或者他在特别强调某件事情时,你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听,而且也表明你对面试者的尊重。
让你成功的面试技巧2
独特的面试技巧
第一、通过对话控制对方的思维下意识,叫催眠对话;
第二、向对方表明到这里工作是自己毕生的梦想,叫直捣黄龙;
第三、要去控制和面试对方,叫反客为主;最后,通过简历技巧,先去一些不重要的公司做实战演习,有100%的把握再去想去的公司,之前最少要有70%以上的面试通过率,叫“毁”人不倦。
催眠对话和反面试
简单说就是通过控制话题走向来达到面试对方的结果。通常每个面试不会超过十五分钟,要控制这十五分钟的话题按照你想要的方向来。一开始被提问的时候,无论什么问题,回答都要点头称是。如果是你提问,也要提让对方答是和对的简单问题。这样两个人的对话在一开始就进入了互相肯定的'思维下意识,即催眠对话。然后就是直捣黄龙。如果是行业内的大公司,首先要恭维公司的辉煌地位,接着诚恳地承认加入这个公司是你一生的梦想,然后就要说已经仰慕公司很久。如果面试的是销售,就要说公司的销售额和员工人数;面试的是技术,就要说公司的产品及其简单的发展历程。以上这些通常会花掉十分钟左右。首先保持面试的最佳状态,然后最好的以上说的,能不让面试官眼前一亮吗?
最后进入决定性的反客为主
你要提问题给面试官,说自己思考了很久的问题,就是这家公司和其竞争对手最大的区别是什么,对员工的待遇和生涯规划都是怎么考虑的,有什么不同。上述问题都是面试官最熟练的问题,他们通常会职业性地回答,并且努力向你证明自己的公司是最优秀的。当说到自己公司比竞争对手优秀点的时候,你要请其仔细说明一次,然后予以肯定和赞赏。这样就把面试变成了反面试,也就是他们拼命向你证明自己的公司是最好的,希望你加入。面试官都会下意识地为自己的立场维护和辩解,要给他们机会辩解,并且证实这个辩解成功。面试官要是为了最终说服你而感到高兴,反面试就成功了,而不要去说服对方你有多优秀。最重要的一点,要在适当的时间结束话题,不要给他们问你的时间。
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