万万不可为羊群效应所左右

万万不可为羊群效应所左右，羊群效应就是一种很散乱的组织，在职场上没有目标的，一旦有一个人带头其它的也会跟着起哄，这种情况在职场中是很不好的，下面小编分享万万不可为羊群效应所左右，一起来了解一下吧。

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羊群效应”在管理学和经济学上，是描述某些“跟从型”企业的典型行为。我们先来到一个大草原上看一群羊是怎样做的。一个羊群往往是个比较散乱的组织，所有的羊都会被头羊以及自己的伙伴所影响。平时许多说羊在一起懵懵懂懂地跟随头羊，盲目地左冲右撞。假设头羊在偶然中发现了一大片肥沃鲜美的青草场，然后在那儿甜美地吃着新鲜的青草，其他的羊就会一哄而上，其他的羊群会“羊视眈眈），想争抢那些青草。假如不远处有觊觎的狼潜伏，或者是翻过一座小山坡还更大更好的一片青草，它们也不会在意，它们会尽力抢着吃饱吃好，迷恋于眼前大家争夺的草地。

在竞争激烈的“兴旺”的行业，很容易产生“羊群效应”，看到一个公司做什么生意赚钱了，所有的企业都蜂拥而至，上马这个行业，直到行业供应大大增长，生产能力饱和，供求关系失调。大家都热衷于摹仿领头羊的一举一动，有时难免缺乏长远的战略眼光。

对于我们这些职场里的人而言，往往也可能出现“羊群效应”。做IT赚钱，大家都想去做IT；做管理咨询赚钱，大家都一窝蜂拥上去；在外企干活，成为一个嘴里常蹦出英语单词的小白领，看上去挺风光，于是大家都去学英语；现在做公务员很稳定，收也不错，大学毕业生都去考公务员……

我们不是羊，我们要用自己的脑子去思考，去衡量自己。

我们应该去寻找真正属于自己的工作，而不是所谓的“热门”工作，都说“男怕入错行，女性嫁错?O”，“热门”的职业不一定属于我们，如果个性与工作不合，努力反而会导致更快的失败。我们还要留心自己所选择的行业和公司中所存在的潜藏危机，任何行业和企业都不可能是“避风港”，风险永远是存在的，必须大胆而明知地洞察。在有了这点危机意识之后，自然就要预备好对策，当危机真正到来时该怎么办？在《谁动了我的奶酪》中，坐吃山空的小老鼠最终没有奶酪可吃，而有危机意识，到处寻找新的奶酪的小老鼠，却在旧的奶酪吃光之前，就寻找到了新的生机。

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警惕职场上的`羊群效应

经济学里经常用“羊群效应”来描述经济个体的从众跟风心理。羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有一只头羊动起来，其他的羊也会不假思索地一哄而上，全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。因此，“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。

职场上的“羊群效应”随处可见：2008年金融危机中，金融业遭遇滑铁卢，成为裁员“重灾区”，就职金融业风光不再。2011年，市场终于彻底摆脱了危机的影响，金融、IT、电子商务等行业又恢复了生机，大学毕业生们转而又一窝蜂奔着这些行当而去：“考碗热”已成中国社会一大现象，每年百万大军皆为考碗狂，有人甚至为了考碗不惜花费多年光阴辗转各地……

公务员、国企铁饭碗、银行职员，是真正适合你的工作么？有多少人是在多年后才肯承认自己当初做了错误的选择，然后又重头再来？切莫再做那只不了解自己又迷茫不识途的“羊”，向阳生涯CCDM职业规划师认为，摆脱“羊群效应”，才能做出明智的职业选择。

公务员下定决心辞职转行

A，毕业于北方某211高校，工业设计专业，公务员

2008年毕业时，A正好赶上金融危机了。找了两个月，工作始终没着落，金融企业个个都风雨飘摇，紧接着外贸、房地产、汽车、金属加工等这样的行业都受到影响。这种时候，公务员报名热上加热。眼看着失业的失业，转行的转行，什么高薪金领都是浮云，稳定才是王道，考公务员、进国企和事业单位成为择业首选。“大家都去考是有道理的，毕竟大环境如此，我也去考吧。”于是，A也报考了公务员，也正应了他爸妈说的：“只有考公务员才是最靠谱的”。

要说A也算是幸运儿，竟然在激烈的考碗竞争中胜出，在某市某区政府宣传部谋了个小职位，从此过上了朝九晚五的公务员生活。

时光如梭，外面的世界就在A平淡的办公室生活中发生着巨大的变化。A毕业于北方某211大学汽车工业设计专业，考了公务员后，之前的专业基本荒废了。毕业时本来想发挥专业特长到车企去工作。细想起来，现在的工作除了稳定，似乎没什么价值可言，越呆越没意思，每天早上躺在床上就不想出门上班。

经济很快就复苏了，金融、汽车、电子商务等行业都恢复了景气，一片欣欣向荣，大量的公司又开始招兵买马。A每天看着相关的新闻，按捺不住激动的心。某天在跟大学好友聚会后，A冲动之下辞职了。

在周围一片不解中，A做好了计划——奔向自己心仪已久的领域——汽车行业。然而，状况并没有他预想的那么乐观，荒废已久的专业知识、对行业的不了解以及无法解释辞掉公务员一事，都成为他求职路上的障碍。投出了上百份简历，一次又一次被拒绝，直到最后，A信心全无。

专家分析

盲目跟风，饭碗稳定心难安

类似的情形普遍存在于就业市场上，尤其是没经验的应届毕业生，由于对自身以及就业市场的认知不足，很容易盲目跟风，陷入选择的误区。走进这样的误区，只会让自己在迷途中越陷越深，浪费了大量的时间和精力。

一份工作是否能够给你带来足够的满足感和成就感，取决于你的职业价值观是否与此职位相匹配。在择业时，个人职业价值观是最重要的衡量标准之一。这就是为什么，有的人做着高薪工作也郁郁寡欢，脑子里总想着跳槽；有的人，即使收入并不是太高，却忙得不亦乐乎，哪还有心思琢磨跳槽呢？当一份工作与你的价值观相匹配时，职业稳定性也会随之增强，个人主观能动性能得到最大程度的发挥，职业发展轨迹也会稳步上升。

A从报考公务员开始，就陷入了“羊群效应”的陷阱之中。从A的故事中不难看出，不论是刚步入职场的新人，还是准备跳槽的白领，在行动前都要根据实际情况进行理性的职业定位和规划，掌握你要进入的行业的最新信息，了解你所面试公司的背景，及时补充所需的技能进而知识，做到稳扎稳打，切莫因一时趋热而盲目行动。

解决方案

认清自我，重新定位再出发

A思前想后，始终想不通自己为何落得这样的境遇。职业规划师对A的问题进行了评估和梳理，并进行了两次深入的沟通，职业规划师发现，A的性格并不适合做公务员，他非常希望学以致用，好让自己的专业水平得到认可，但是，因为两年的公务员工作使他在汽车行业的专业发展道路上出现了断层，并且在求职时，他并没有很好地整理和凸显自己的优势所在，造成了求职失败。

CCDM职业规划师建议，要进到汽车行业，目前中小型企业是首选目标，并从基层岗位起步。比如技术销售岗位。待经验慢慢累积，再考虑去到更好平台。前期累积的时间至少需要3年。此外，求职前需要对这个行业最新发展有所了解和准备，目前汽车领域的发展较快，市场风云变化，需要随时保持高度的关注，并不断更新知识。

此外，在职业心态上，建议A通过学习充电来来慢慢恢复信心，学会在制作简历和面试时，对自己进行适当的包装，展现出积极、乐观的心态。

案例跟踪

3个月后，A顺利入职，进入了国内一家中型汽车零部件企业，信心十足的开始了新的职业生涯。在给职业规划师的邮件中他写道：“挫折之后才发现，职业定位与规划是事业发展的核心。”职场上的“羊群效应”时刻都存在着，追究深层的原因不外乎三点：一是个人认知不足，二是浮躁、急于求成的心理，三是缺乏职业规划意识。提醒大家，“只有符合国情的革命纲领，才可能打好解放战争”，同样的道理，人在职场，不论何时都要根据自己的实际情况，科学的制定规划，克服盲从、急躁的心理，一步步走好自己的发展道路，收获属于自己的职业成功。