华为再次招募天才少年,年薪可超200万元
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华为再次招募天才少年,年薪可超200万元,对于天才少年,华为将提供世界级挑战性课题,大牛导师、全球化的视野、平台、资源和5+倍的薪酬。华为再次招募天才少年,年薪可超200万元。
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4月25日消息,华为招聘微信公众号显示,华为再次面向全球招募天才少年。
华为渴求有能力有意愿挑战世界级难题的人次,不限学历,不限学校;在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。
其加分项包含:重量级科研成果/论文/专利;顶级实验室/尖子班毕业;国际顶级竞赛获奖。
而在华为,可以提供世界级挑战性课题,拥有大牛导师,全球化的视野、平台和资源,以及5倍薪酬。
此前3月28日,华为公司轮值董事长郭平在2021年业绩说明会上介绍,2020年和2021年,华为共招聘了2.6万名应届毕业生,其中包括300多名华为定义的“天才少年”。这是华为高层首次对外公开“天才少年”人数。
据悉,早在2019年6月,华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件,第一次提出了“天才少年”招聘计划,从全球范围内招募优秀青年,“这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活华为的组织,激活华为的队伍。”
按照计划,2019年计划招募20-30人,2020年从全球招募200-300人。华为“天才少年”最受关注的`是高薪酬,分为三档,最高档为182万-201万元,第二档为140.5万-156.5万元;第三档为89.6万-100.8万元。
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4月25日,华为再次宣布面向全球招募“天才少年”。“向上捅破天,向下扎到根。”华为表示,“如果您有志于探索未知、创造未来,加入我们,用自己的聪明才智,为人类社会的进步做贡献1
华为再次面向全球招募天才少年
华为“天才少年”不限学历,不限学校。但需要在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。重量级科研成果/论文/专利、顶尖实验室/尖子班毕业、国际顶级赛事获奖是“加分项”。
作为回报,华为可以提供世界级挑战性课题;大牛导师,全球化的视野、平台和资源以及5倍薪酬。
“天才少年”一直是华为备受关注的一项招聘项目,要求高薪酬也高。华为“天才少年”薪酬分为三档,最高档为182万-201万元,第二档为140.5万-156.5万元;第三档为89.6万-100.8万元。
华为的“天才少年”计划最早为外界所知,源于华为创始人、CEO任正非2019年在公司经营管理团队EMT的一段讲话。
他称:“华为公司未来要拖着这个世界往前走,自己创造标准,只要能做成世界最先进,那我们就是标准,别人都会向我们靠拢。今年我们将从全世界招进20-30名‘天才少年’,明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。”
近一个月前,时任轮值董事长郭平3月28日在华为2021年年度报告发布会上表示:“过去两年大约招聘了应届优秀毕业生2.6万人,其中有超过300多是我们定义的‘天才少年’。2022年,我们计划还要招聘1万多应届毕业生。我想只有优秀的人才才能够解决华为现在的状况,使得华为能够进一步发展。”
从公开信息来看,华为的”天才少年“毕业于华中科技大学、北京大学、清华大学、中国科学院大学、复旦大学、武汉大学、西安交通大学、浙江大学、香港科技大学、四川大学、电子科技大学、西北大学等高校,既有硕士、博士毕业生,也有本科毕业生。
2022年首个公开亮相的华为“天才少年”来自本硕博均就读于复旦大学信息科学与工程学院的林田。据微信公众号“复旦大学”介绍,2019年,林田在国际顶级期刊上发表论文,受到了华为的关注。
在接触了解后,华为与其所在实验室建立合作了科研项目。2021年暑假,林田进入华为无线产品部门实习,了解具体的工作情况,部门主管推荐他去参加“华为天才少年”的面试。
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4月25日,华为招聘公众号发布“英雄帖”海报,将面向全球招募天才少年,并称不限学历、不限学校,提供5+倍的薪酬等。
在条件设置方面,华为将不限学历,不限学校,希望选择在数学、计算机、物理、材料、芯片智能制造、化学等相关领域有建树并有志成为技术领军人物的人。同时,有重量级科研成果/论文/专利、顶级实验室/尖子班毕业和国际顶级竞赛获奖是加分项。
对于天才少年,华为将提供世界级挑战性课题,大牛导师、全球化的视野、平台、资源和5+倍的薪酬。
2019年,任正非在公司经营管理团队EMT发表讲话称,华为要从全世界招进20~30名“天才少年”,次年再招200~300名。日前,华为在2021年年报发布会上透露,2020年至2021年,华为大概招聘了2.6万名应届毕业生,其中300多人被华为定义是“天才少年”。2022年,华为计划招聘1万多名应届毕业生。
公开数据显示,华为目前至少拥有包括700多位数学家、800多位物理学家、120多位化学家,有15000人在从事基础研究,还有6万多名产品研发人员。
华为轮值董事长、CFO孟晚舟曾表示,华为公司的真正价值在于:长期在研发上的投资,所沉淀和积累起来的研发能力、研发队伍、研发平台,这才是华为公司构建长期、持续竞争力的核心。
据悉,华为“天才少年”项目,是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”,工资都是按年度工资制度发放的,共有三档,最高年薪达201万元。目前,全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。
华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历七轮左右流程:简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中,都会经过严格的考核和筛选,因此也会遇到很多挑战和阻碍,任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。
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