如何管理比自己大的員工
本文已影響2.64W人
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如何管理比自己大的員工,由於管理者趨於年輕化,很多公司聘用的領導也越來越年輕化,所以往往是領導比員工年輕。那麼現在分享如何管理比自己大的員工?
1、專業服人。
不管是哪個層級的管理者,唯有專業才能服人,如果專業不行,你很難服眾。所以,靠一張嘴忽悠的時代一去不復返了。
老王認為,現在的職場人,唯有專業勝人一籌才能讓下屬折服。如果你專業水平一般,你很難讓下屬服氣。但如果你的影響力在行業內很大,也是完全可以的。根據老王對職場的觀察,影響力大小也是取決於專業技能。總之,想讓下屬或別人真正地服你,你必須要有過硬的專業技能。
2、減少私心、建立信任。
職場上,上下級之間關係不和諧,絕大多數是因為一些人的私心太重,導致被周圍人瞧不起。其次就是缺少信任感,缺少信任感的`核心是雙方沒有建立信任或信任喪失。尤其私心重的管理者,一心想著如何利用手中權力掙錢,是很難服眾的,甚至還會被下屬討厭。
比如前幾天一位職場人對老王說,他們公司的部門負責人整天想著拉攏團隊出去單幹。最後卻被公司高層盯上,雖然還沒有被開除,但已經在被開除的路上了。
因為私心太重,極可能做出違法的事情。就像這位整天想著如何拉著部門其他人員去單幹,之所以沒有單幹,是因為還沒有接到大單子。你想想,如果你帶著公司的資源出去創業,結果可想而知。
老王不是不提倡創業,但要光明正大才行。
3、不預設好人或壞人,只看結果,目標導向,結果面前人人平等。
現在很多的職場人,喜歡對別人進行預設好人或壞人,最後導致工作不好開展。
舉個例子,職場時常講到人際關係。只要你對一個人預設為壞人,那麼你和對方之間的關係肯定會出問題。所以,老王建議,任何時候,都不要對人進行。
還有職場不要看年齡,而要看結果。只要你的結果達到預設目標,你就應該獲得獎勵;哪怕你年齡比領導小,沒有業績,你一樣被離職。
所以,在結果面前人人平等,同時,你也要將這個結果公開,這樣,你才能讓人信服。
4、不到萬不得已少用手中的權力,多用自己的專業和影響力來影響他人。職場上,權力是把雙刃劍,利用好了,可以讓你事半功倍;利用不好,你手中的權力就會讓你的影響力降低。
趙楠,一家公司的經理,也是因為剛剛被提拔為經理,沒有經驗,經常利用手中的權力對下屬進行整治,最後導致下屬集體離職。而趙楠,也被公司勸退了。
從這個案例上看,公司在選拔人上有嚴重的問題,但趙楠本人的管理方法也值得他好好地反思。
5、尊重他人,從學會閉嘴開始。老王認為尊重他人必須從閉嘴開始。職場上,人與人之間的矛盾,多少都是“嘴”引起的。但只有學會閉嘴,你才能減少矛盾的發生。
老王一直認為,“嘴”是殺人不見血的工具,對職場人來說,一定要管理好自己的嘴。否則,你除了會傷害到別人外,還會傷害到自己。
做高效的溝通者
要做高效的溝通,就要知道何時要傾聽何時要分享,起初的時候,我總是想反覆重複我自己想說的話題,這種做法讓其他人覺得他們的觀點和想法都被忽視了。要專注於傾聽他們的說法,並認真的分析,不要被自己的想法困擾太多,要做到這一點並不容易,但是這樣做,你的同事會感到他們被尊重,被傾聽,那麼你就會被認為是成熟的,這與年齡無關。
認可員工的價值
年齡大並不意味著更加睿智,更多的時候會是更有經驗,一個好的經理就是要知道如何發揮團隊的力量,所以你需要了解他們每個人,瞭解他們的才華和強項,並尋找機會和方法鼓勵他們的想法,稱讚他們的天才,當員工感到自己被鼓勵的時候,你的領導形象也會更加成功。
關注結果而不是過程
每個人都有不同的需求,但是你不要過多的關注這些,也不要做太多的評價,比如我之前有個員工需要用非常大的音樂聲才能專注下來,於是我讓出了我的辦公室給他,而我和其他的成員一起辦公,結果他還真的好了很多,所以又有什麼關係呢?
做好準備回答關於年齡的問題
雖然從法律上說在辦公場所問年齡的問題是犯法的,但是人人還是會問的。所以就要提前做好準備,如果你不想說出具體的年齡,也不要太讓人難堪,比如你可以說“年齡不大,但是到了工作的時候了”,如果你不介意,那就直接說出來。總之達到一個效果就是,自信的`回答,並不要讓這問題長久的被關注,讓它自然而然的過去,這樣你才能控制住局面。
保持淡定
研究顯示在工作場合的緊張會引起注意力的問題,很多時候經理的情緒會影響整個辦公室,所以如果經理都不淡定的話,你的員工必然亂套,所以盡力保持穩定和淡定,這一點讓你表現超越年齡的成熟。
尋求尊敬
馬基雅維利曾說,相比被愛戴他更喜歡被敬畏,對於這一點我無法認同,但是我還是覺得尊敬和愛戴之間還是有區別的。辦公室不是家庭,我們需要的是被尊敬,在公司裡我們不是來找知己的,因為這不是家裡。
總之,可能你的年紀很輕,但是你確實身處領導位置,這是因為你之前投入了很多的時間和精力磨練自己的技術。
有一個故事關於畢加索,有天他在餐巾上畫了一幅畫,其實是塗鴉一樣的東西,但是有個婦人想要買下它,於是畢加索報價10萬美元,婦人表示無法接受,並稱畢加索畫這幅畫只用了5分鐘的時間,但是畢加索回答,它用了我一輩子的時間。
所以不要因為你的年紀輕,就允許別人否定你曾經的努力,你曾經為了你的天賦,你的技術和你的領導力而投入的大量的精力。
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