如何提高工作能力

如何提高工作能力，提升個人工作能力的措施，每個人的生活經歷不同，能力也不同，在職場中不論我們的能力如何但都是需要努力去提高自己的，下面來看看如何提高工作能力。

如何提高工作能力1

1、增強團隊意識

需要把企業和自身的命運融為一體，增強團隊合作意識，不要以事不關己高高掛起的心態對待，這樣下來企業的整體效益就會提升，個人的發揮空間自然會變大。

2、改變工作態度

轉變工作態度，用高一級的目標態度要求自己。

3、培養邊界敏銳度

建立跨界思維，跳出傳統的邊界看問題，是未來創新的一個重要方向。

4、專業能力

專業能力最後一是結合你所在的行業、企業，因為應用而產生價值。有些崗位，咱們不一定要做過，但一定會要求要懂，換作自己做，一定不能比現在崗位上的那個人做的差。這是以後做管理必須的。一個完整的知識體系，包括一個個業務模組的系統思維

5、學習能力

到了工作崗位上，學以致用非常關鍵，其次要會抄作業。有些時候真的是先找別人的作業來抄答案，先向標杆看齊，先向優秀的人學習。舉一反三，這一點也很重要。做錯第一次叫作不知道，第二次叫不小心，第三次叫故意。職場混得狼狽的人往往是聽不進良言還屢次重犯。

6、思維能力

思維決定了做事的方式、經驗決定了做事的習慣及思路，長期工作會積累很多做事的技巧。思維往往受制於公司的管理模式，但做具體事情的時候個人的'思維方式非常關鍵。做事另一個重要的要求是效率。如何又快又好完成？如何減少重複工作？是否有其他可以參考和借鑑？養成把工作做到極致的習慣，不放過小的改善，勤做記錄，勤做改善。

7、不計較得失

不計較眼前得失，將注意力放在做的事情本身，持續付出努力，對過程把控有度，才能一步步向前推進，逐漸達到理想目標。關注於過程，結果自會水到渠成。

8、不怕吃苦

工作有時候確實很辛苦，但是美好的生活都是通過我們的雙手創造出來的，一個人付出多少就會有多少收穫，具有吃苦耐勞精神是一個人成就事業的基礎條件。

9、從最小化的具體行動開始。

從簡單的工作細節做起，就能贏得許多展示自己價值的機會和走向成功的契機。

10、讓工作條理化

帶著明確的目的去做事，就可以減少重複，這樣就能夠大大提高工作效率。”

11、養成把每件事情都寫下來的習慣

在做事之前要習慣於把要做的事寫下來，然後進行縝密的分析，讓自己更有計劃地進行，這樣會使你事半功倍，卓越而高效。

12、拒絕拖延

成功的祕訣其實很簡單，就是“現在去做”!

13、以極大的熱情投入工作

對工作一直保持熱誠，在職場上展現活力和企圖心，甚至在團體裡能激起同事、下屬工作鬥志的人，是企業最想留住或網羅的物件，從而贏得成長和發展的機會。

14、堅持記好工作日記

在工作中使用工作日記可以將你要做的事情清楚地記錄下來，是一種幫助記憶的手段。有效地提醒自己，能讓你用最少的時間，以充沛的精力去提高工作效率。

如何提高工作能力2

一、瞭解自己，重新給自己定位

1.知己知彼，百戰不殆

瞭解自己的優點，做自己擅長的事情，利用自己的優點來增強自我價值。知道自己的缺點，比如工作效率低，時間管理低效，可以找時間管理方法類的書學習，給自己設定一個目標，短時間內聚焦目標，按照計劃執行，直到這個目標完成。

2.工作能力是什麼？

很多人都在講工作能力，工作能力到底是什麼呢？其實，工作能力就是能做好一件又一件小事情的能力，工作能力的差距就在於你處理事情的細節。

曾有過這樣的例子，老闆交給A和B同一個任務，預約專案合作方到公司洽談合作事宜。A聯絡對方，得到的答案是暫時不確定有沒有時間，隨後A直接彙報老闆，對方可能暫時沒時間。B的做法是，與對方聯絡後，先了解對方的行程計劃，和他商量約定時間，確認出差的人數和接機時間，差旅住宿和交通的需求等專案合作資訊後，將資訊反饋給老闆。最後，老闆將這個專案交給了B負責，從A和B做事的細節，可以看出B的工作能力明顯高於A，所以說，工作能力就是你做好每一件小事情的能力。

3.做好簡單的事，取得領導信任

大多領導的想法是：如果很簡單的事情你都做不好，重要的事情怎麼放心交給你。那應該怎麼做才會取得領導信任呢？其實，只需要堅持一個原則就是：小事堅持做，小事細緻做，小事條理做。

在日常工作中，經常會發生類似A和B的事情，B同事的做法就值得我們去學習，從小事做起，做好簡單的事情，把領導交辦的任務出色完成，就是在慢慢積累領導的信任度。如果你認真做好每一件簡單的事情，將每一件小事都做到極致，就是在培養自己細節的處理能力。

二、不怕事，多幹實事

1.不怕事，不計較

複雜困難的事情，比重複簡單的事情更有價值，工作遇到的困難當作學習的機會，把工作當作自己提升能力的途徑，主動選擇挑戰困難，這個過程鍛鍊你制定定目標、管理目標的能力，以及你的執行力，意志力和溝通協助能力等，積累你解決麻煩的經驗。

工作中你解決的每一件事情都是你的經歷，是你的財富，就算出錯也不要怕，只有先出錯，才能少出錯，到最後不出錯。

2.少說廢話，多幹實事

工作方法是在實際工作中點點滴滴積累起來的，如果沒有實實在在的工作體驗，那還談什麼提升工作能力，對待工作有不推三阻四，不找任何藉口，不計較得失，不怕吃虧的態度，少說廢話，多幹實際工作。

三、堅持學習，不斷總結和思考

職場是既是一個大染缸，更是一所社會大學，不論你是剛進職場的小白還是職場的熟人，學習是提升個人能力的唯一方法。

1.取長補短，堅持學習

遠離負能量的人，向積極向上的人學習，取長補短，向職場優秀的人學習，把他當成你的師傅，學習他的思考模式，處事方法，日常工作中的技藝等等。

比如，你工作從來都沒有計劃，也沒工作日誌，時間也全聽別人的，那麼你就要學習別人如何根據自己的工作內容來制定合理的工作計劃，如何調整自己的工作時間，怎麼記錄自己的工作日誌了。

如果你有堅持寫工作日誌，學會工作計劃的制訂、執行和管理，總結計劃成功和失敗的原因，也就相當於每天做一個覆盤，回顧一整天的收穫和欠缺的`地方，便於你能及時找到問題所在，這樣才能獲得持續的成長。

2.學會思考，找到適合自己的學習方法

不知道你有沒有聽說過“四多”學習法，多讀、多寫、多想、多問，簡單地理解就是，實際工作中，學會舉一反三，凡事向自己多問一個為什麼，把自己想到的思考的問題寫下來，把問題拆解開，追本溯源，尋找問題的本質，一步步找到問題的答案。

比如通過這樣的方式向自己提問：發生了什麼事情？事情是怎麼發生的？事情的進展是什麼？結果是怎麼樣的？如果是自己，應該如何決策？這個決策有什麼影響？會產生什麼樣的後果？

遇到不懂的問題，先學會思考，向自己提問，然後查詢、收集相關資訊進行整理分析，或者找到同事、領導，尋求別人的幫助，向高手請教學習，也是一種快速的學習方法。

作為普通人想提高工資收入，最快的方法就是提升自己的工作能力，只有自己變得值錢了，掙錢的能力提高了，才有機會提高收入。

如何提高工作能力3

如何提升工作能力？

1.心態平和，計劃可執行。

制定不切實際的目標等於零，只會更覺得自己沒用，還會讓自己整天生活在煩惱和壓抑中。

2.制定目標量力而行。

比如先學著讓自己獨立的、完整的拿下一項任務，瞭解每一個環節，做完任務不要急著做下一個任務，認真總結覆盤（第一次覆盤時間會比較長，但是沒有這一次覆盤，你下次還會遇到相同的問題，也許你處理方式還是原來的老辦法，即使這個任務做十次，你也不會提升能力），分析哪些做的不好是人為原因還是客觀原因導致的？

問題都有哪些？解決的的'方法是什麼？還有哪些好的做法可以沿用到下次？等等，不斷優化，等到做下一個工作任務時你會發現花費的時間越來越少，達到的效果越來越好，這相對於以前的自己就是進步了，保持向上的增速，你回過頭看之前的自己，就會發現進步了，能力也提升了。

3.高效分配工作時間。

不能合理劃分工作時間，你會發現連摸魚的時間都沒有。怎樣提高工作效率？首先，對工作分類，可以按日常工作的重要程度分為重要緊急 緊急不重要 重要不緊急 不重要不緊急這四類；

也可以按工作內容分為重要、不重要、日常、垃圾工作這四類進行分類，重要比如領導關注的，或者面子活優先幹，不重要的比如領導臨時安排的，或者突發時間，能表功的，就可以把日常工作放一放去幹，最後一個就是垃圾活，出力不討好，能推的推掉，實在推不掉的就放最後做。

4.提高邏輯思維和語言表達能力。

結構化思維是指：建立一個思維分析框架，將複雜的問題現象結構化，簡潔其表象，然後用邏輯思維分析，找出問題根源或者事物本質。