領導很看好你的表現
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領導很看好你的表現,在職場上被領導看重是大多數打工人想要的,因為大家潛意識裡覺得,被領導看重差不多就是升職加薪了。那麼下面跟大家分享領導很看好你的表現。
一、領導頻繁約談你
領導在重用一個人之前,他首先都會經常約談某一個人。當領導頻繁的約談你的時候,那麼他肯定是在重視你。畢竟,要想真正的用一個人,首先要對這個人有一個足夠的瞭解,然而,領導瞭解員工的時候,大多數都是以這種約談聊天的方式。因此,你去到公司之後,如果領導經常約你聊天,那麼就很有可能意味著你的機會要來了。
二、領導讓你接觸公司的核心專案
另外,領導看重你的另一個表現是他在公司中會時不時的.安排你去接觸公司的核心專案。這時候儘管你沒有把這些核心專案做的很完美,但是他們還是願意相信你有能力完成這些工作,而且在你完成之後,他們也會耐心的給你講出不完美的地方,希望你改正。這其實也是領導重視你的一個重要表現。
三、領導時常關心你的工作感受
當你的領導經常關心你工作時的體驗與感受時,這就表明了這位領導其實是非常重視你的。因為這些領導希望你能夠在這家公司中找到家的感覺,而且希望你能夠在這家公司繼續發展。特別是領導經常跟你提是否對自己的薪資足夠滿意,這其實是想要通過工資來間接挽留你,也是他們對你表達重視的一個表現。
人性的弱點一、帶你外出辦事
領導要是喜歡你看好你,絕對會對你表現出一些不同於他人的現象,領導要是想要栽培人,肯定會做出一些不同尋常的舉動。
領導外出辦事要是把你也帶上了。說明領導還是很重視你的,所以你自己要好好地抓住機會,像這樣的場面,來的不是大客戶就是大領導,所以領導才會親自出面,要是把你帶上了,說明是想帶你去見識一些重量級人物,讓你熟悉一下重要場合。
像在這麼大的場合,你自己不去觸碰核心事物,也能學到很多的東西,所以一般領導帶你參加這麼重要的.場合,一般都是很重視你的,你自己要能夠明白。能夠帶你見識各種場合各種人 物,都是對你不一般的領導。
人性的弱點二、主動讓你對接業務
一般公司的業務都是由公司的主要人員對接的,不管是大小業務,都是由相關負責人負責,不會輕易交給普通的員工,但是決定權還是在領導的手裡,所以對接業務的活,領導想要給誰就給誰。
如果你在職場上面,領導突然把一些優質的資源給你,或者是把對接業務的活給了你,說明領導想鍛鍊你,想要培養你的能力,所以才會把這樣重要的任務交給你 。領導只會把事情交給他自己信任的人。
人性的弱點三、私下裡探討工作
如果領導在私下裡跟你探討工作,不管是幫助解決疑難也好,還是提出問題也罷,這些的都是值得你去注意的。領導的時間都是很寶貴的,每天有很多的事情要忙,不會去管理一些無關緊要的小事情。
既然領導願意花時間來跟你講一些工作上面的事情,並且跟你講話的時候,涉及到了一些關於你的個人發展,說明領導非常重視你的職業發展,所以才會私下裡跟你討論工作,給你指點一下迷津。
人性的弱點四、遇事最先找你商量
在遇到事情的時候,假如領導第一時間就來跟你探討,不是你工作能力突出,要不就是領導已經明顯地依賴於你,不然領導不可能第一時間就是想得你。當人遇到事情時,第一個想到的人就是對他最重要的人。
這就是領導給你的暗號。領導能夠做到遇事第一個找你,就是在向你表明,領導對你很看重,說明你已經有了可以商討的資格,和議事的能力了。這些都是領導看好你的表現。
1、找你談話
領導找員工談話其實很是正常,不管是批評還是表揚。但一個領導經常單獨找你談話,這就得重視起來了,很有可能是他看重你。領導事情都很多,往往很忙。
不會閒得沒事一而再再而三地去找一個員工談話。哪怕他是做得不好,經常犯錯,那麼直接炒魷魚就好,沒必要浪費時間。如果一個領導經常放下手中的事,去找你談話,話的內容還對你的發展有幫助。那就長點心吧,是因為領導看重你。
我的一個鄰居,經常向我抱怨他的領導沒事就去找他談話,讓他感到很是緊張。明明自己也沒做什麼,領導有事沒事就問問他。讓他感到不解。我問了他領導找他一般談啥,他說就過問過問他的工作,然後指出他的錯誤。這雖然沒什麼,但每次被領導叫到就提心吊膽。
我聽了後,覺得他太傻了。明明領導的種種表現是在看重他,可他卻覺得領導在找他茬。我向他說了我的看法後,他恍然大悟。第二天領導找他後,他非常積極的配合領導的談話。結束時領導微笑著點了點頭。心裡應該是在想終於看出我在幫他了。
生活中有很多像我的鄰居一樣的人,他們面對領導的談話都是緊張的,想把自己藏起來,這樣領導就不會去找他們了。其實這種想法就是錯誤的,領導找你,說明他看重你,你一般情況領導是不會直說的,要等你自己醒悟。
2、工作帶上你
遇到工作領導第一時間想要帶上你,那恭喜你,領導對你的能力很看重。這種時候你就更應該努力,讓領導對你的能力有信心。只有你不斷的努力變得優秀,領導才會一直看重你。下次工作也會想到你。其實往往有些工作,領導一個人就能完成。沒必要那麼大費周章地帶上你,只是他想要你去學習一下,對你有幫助,才會帶上你。
表哥在公司經常被領導叫去一同參加生意飯局,他每天的工作都完成了想要下班休息休息,結果被領導叫去參加飯局,很是煩躁。我問他都是些什麼飯局,他說就他們談生意什麼的'。我想領導應該是想在工作上拉一把,讓他先見見世面,學習一下怎麼談生意。
我和表哥說領導是看重他才叫他去的,是想要他多學習罷了。表哥往後都非常的積極陪領導參加飯局了。學習到了很多知識。過了不久領導就單獨給他安排任務自己去完成。
其實很多時候領導是想要給你學習機會的,想要提高你的專業知識。千萬別不識好人心。
3、遇事拉你一把
工作上經常犯錯是很正常的,偶爾可能錯誤嚴重,導致了公司損失。這種時候嚴重的話是要被離職的,但是領導看重你的話,這些時候會和你一起承擔部分責任的。困難時拉你一把,那這個領導一定是很看重你了,要學會看人,別辜負了領導的好心意。
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