求職面試時絕對不能說的謊言
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求職面試時絕對不能說的謊言,求職面試是一個很重要的環節,在面試的時候有很多求職者都會說謊的,這種情況被HR識破是很尷尬的,下面小編分享求職面試時絕對不能說的謊言?
求職面試時絕對不能說的謊言1
1、住的地方離公司很近。在面試的時候,如果你住的遠,最好不要隱瞞。你可以告訴面試官你現在的住址,但是讓他們知道,你願意為了這份工作而搬家。如果你住的很遠卻說自己住在公司附近,那麼在之後幾輪的面試中,面試官可能不會提前很久通知你,這樣你就會少了很多準備的時間,而且還面臨著訂不到車票和酒店的情況。
2、上一份工作的待遇很高。如果面試官問你上一份工作的待遇,你一定要如實回答,有的老闆甚至要求你拿出工資條的影印件來核實,如果你虛報的.話,面試官會覺得你缺乏職業道德。如果你不想談待遇,告訴面試官,你原來薪酬多少不會影響到這份工作。
3、我的平均成績很好。不要認為把平均成績說高一點,就會讓你被錄取。有些公司,會向你索取學校或者你原單位所提供的平均成績單的影印件。
4、我不是被炒魷魚的。如果你是被炒魷魚的,不要害怕讓面試官知道這個事實,讓他們知道你從上一份工作中學到了什麼就夠了。
面試時應該說實話,如果不得不說謊,那至少要遵守以下兩個原則:
1、 永遠不要低估面試官的智商
面試官見過的人不能說有上千個,怎麼也比你多,不說有一雙火眼金睛,但他們的智商絕對不會比你的低。如果試圖哄騙他們,那失去機會的永遠是你。
2、 不要在關鍵問題上說謊
很多關鍵問題上都含糊不得的。諸如薪水、離職原因、工作內容、英語水平最好的讓真實的成份越多越好。不然,即使過了初試也會在複試或者背景調查時被淘汰,浪費雙方的時間。
求職面試時絕對不能說的謊言2
求職者面試時候一般都會說那些謊言
1、離職原因謊言
真實的離職原因永埋在我們心底,只有極少數人品經過了鑑定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情,他們至多可以揣測。至於新公司的hr們,又何德何能可以挖掘到這份隱祕呢?不會有人告訴你他是被擠對出去的;也不會有人告訴你,他是因為各種不滿、各種怨念走掉的;更不會有人告訴你,他是看你們新地方錢多人傻才來的。他們只會微笑地說:我希望可以多一點不同的經歷,多給自己一點機會,貴公司有我想要的東西。
2 、年齡謊言
人們在年齡上撒謊,顯得特別不得已。過去年長的人,為了有點競爭力,往往把年齡改小兩三歲以符合招工條件。等到該退休的時候又可能要後悔一下,起碼要再多熬幾年。現在的人當然不大會考慮退休這個遙遠的事情,在年齡上說謊,無非是不想太out。你若是90後,“世界是你們的”至少管用5至8年。你若是85後,你就得未雨綢繆地感到焦慮了,你若是80後,你再去 面試 普通職位心裡就得七上八下了。你若是70後,就得提防人問:你還在 找工作 嗎?歲月不饒人。少年心事當拿雲,誰念幽寒坐嗚呃呢?所以,年紀大了還得奔波 找工作 的人,如果有人在這件事上撒謊,你就稍微同情一下他吧,看在他老得將要比同齡人快的份上。
3 、學歷謊言
在學歷上說謊風險不低,尤其在初次撒謊之際,因為查證核實不難。但是如果第一關過了,你的學歷謊言沒有在頭兩份工作時被拆穿,那麼你接著用它“招搖撞騙”的難度就減少了。越到後來,學歷造假越安全。人們轉而注重你的實際工作經驗,學歷已經退出舞臺中央。唐駿老師的“野雞大學”文憑,為什麼一路過關斬將這麼順利?除了因為騙子臉上沒有寫騙子,還有一個原因是容易上當的人比比皆是。不過,如果你在學歷上造了假,請記住:被揭穿的時候不要狡辯。不如表現出痛悔的樣子,追憶當年的自卑歲月,並表現得比任何人都相信能力比學歷更重要。
4、原公司收入謊言
這種謊言無非是把薪水說得高一點,好讓現在的人掂量時有個分寸:好意思出個低於前公司的價碼嗎?人往高處走,這點小動機倒也不難理解。只是凡事有個度,不要獅子大開口,因為你的薪資通過一點小道訊息是可以打聽出來的,別忘了你還是個人以群居的人類。高出20%至30%,還算安全邊際,高出50%或者高出一倍,你就得掂量一下對方的智商再娓娓道來了。最起碼的,你也得調查一下這家單位的底細,看人家大概什麼薪資水平,不要嚇著他們。
5、以前專案中作用謊言
這種謊言通常來說有點兒死無對證。你原本只在原來專案中遞了份資料,端了杯茶,但是你說你參與了該專案,邏輯上是沒有問題的,你確實參與了!就好比“超級女聲”火了之後,芒果臺的人都說自己參與了“超級女聲”。是啊,舞臺、音響、美術、燈光、道具、盒飯,缺一不可。如果你是管道具的,你甚至可以誇自己,因為有你,節目才栩栩如生、有序進行,但別說你是核心導演團隊。當你忍不住誇大一點功勞之際,請記住蝙蝠俠的話—能力越大,責任越大。你還得想想今後的專案,不能子虛烏有地編織光環,推高用人單位的預期。否則,失落的日子會到得比你想象的要快一點噢。
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