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我們註定要去拼搏、去奮鬥,為別人看來可笑的夢想,為自己眼中的可貴的成功。下面是小編為大家整理的職場的語錄76句,一起來欣賞吧。
1、加了糖的檸檬汁,甜中帶酸,酸中略甜,似乎也象是成長中的成功與失敗。不管是成功或是失敗,過程永遠是艱辛的。
2、生死在片刻間,成功在片刻間,失敗同樣也在片刻間。一切的一切,都要抓住當下一念不放過。
3、有時候想要逃離一些真正的熱鬧,只是因為不想茫然打擾了那些真實的情節。人生沒有永恆,只有閃光的人生才算是生命的永恆。時常告誡一下自己,是不是又到了應該清空庫存的時候了,空了杯子才能重新一開始。成功或失敗都只是對過去的總結。人生無時不在一開始,無時不在結束,清空人生的杯子讓更香濃的茶注入。
4、人生路上,走過的昨天,腳下的今天,面前的明天,都只有相對的意義。所有的昨天都取得了成功,不等於今天也會收穫成功。所有的昨天都遭遇了失敗的,不等於今天也會遭遇失敗。所有的昨天和今天都取得了成功,不等於明天也會取得成功。所有的昨天和今天都遭遇了失敗,不等於明天也會遭遇失敗。無論你今天要面對什麼,既然走到了這一步,就堅持下去,給自己一些肯定,你比自己想象中要堅強。
5、在人生的旅程中,能否取得成功,不在於速度,還在於耐力;不在於一時的先後,而在於是否能夠執著地向既定的目標前進。記住:真正能飛越大海橫過大洋的還是它們
6、奮鬥,事會成功;勤勞,幸福必來。
7、養成是一個良好的生活工作習慣,是一個人能否成功的決定因素所在。
8、小朋友有著跟成人完全不一樣的世界,所以,並不是每次溝通都能成功。
9、一個成功的女光棍兒最受不了的就是被另一個女人控制。
10、付出是收穫的沃土,關愛是動力的源泉,微笑是學生心目中的一縷溫暖的陽光,更是孩子走向成功希望的階梯。
11、沒有付出,就沒有收穫,人只有上坡路才是最難走的,堅信自我能成功,自我就必須能成功。發奮吧,期望會屬於你的。
12、生活是這樣的:沒有播種,何來收穫;沒有辛苦,何來成功;沒有磨難,何來榮耀;沒有挫折,何來輝煌。做該做的事,愛該愛的人,能應對驚濤拍岸的雄壯,也能安於細水長流的溫情。
13、一個成功的謊言說的越真實就越多人相信。
14、每個人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人,遲早就會成功。
15、獲得成功的前提是把握住機遇,把握住機遇的前提是不要把雙手插在口袋裡,讓我們伸出雙手,解開對夢想的束縛,放飛夢想,併為之而努力吧!
16、年輕時努力拼搏,好高騖遠,認為擁有了好的工作,好的職位就是成功人士,是事業上的幸福。而今追逐了一輩子,發現那些不過是些虛無縹緲的東西。
17、成功不是讓周圍的人都羨慕你,稱讚你。而是讓周圍的人都需要你,離不開你。只是好多人都跑偏了。所以生活中多了許多的炫耀與顯擺,把勁兒用錯了,把路跑偏了。
18、使你慘敗的,有時是你的朋友;使你成功的,有時是你的敵手。我們應學會感恩,更應該學會感怨。——感恩一切,一切才能為我所用;包容一切,一切才能玉汝於成。
19、很羨慕那些一表白就可以成功的人,像我這種沒表白就被拒絕的.人怎麼活。
20、生活不是單行道,一條路走不通,你可以轉彎;成功的時候不要忘記過去,失敗的時候不要忘記還有未來。
21、一個愛情的成功,在它背後一定會有一個男的和一個女的。
22、無論處於任何領域,堅守崗位、向前精進,才能成功。
23、成功者找辦法,失敗者找藉口,生活。
24、難怪你事業這麼成功呢,尊夫人真賢慧。看到你容光煥發的樣貌,就知道必須是夫人與你的感情十分好。
25、成功的起點是首先要熱愛自己的職業,無論做什麼職業,世界上一定有人討厭你與你的職業,那是別人的問題。
26、能讓你站到成功道路上,莫過於你的交際手段。
27、在事業成功的各因素中,個性的重要性遠勝過優秀的智力。
28、成功的男人當面有一個女人,一個成功的女人背地有一群男人。
29、機遇對於一個人的成功來說非常重要,善於抓住機遇的人往往會事半功倍。
30、任何人都可在風平浪靜的海上成功,但是能戰勝風暴的才可獲得真正的榮耀。
31、由於白領在職場上的競爭壓力太大,往往造成白領對同事的不信任,同時對自己的不自信。此聚在一起時,不願相互敞開心扉,直接導致了白領人際關係的不好相處。
32、常說"對一切執著要學會看破、放下"。"看破、放下"不是說說就能做到,它必須通過潛心學習佛法進而懂得道理,然後經過一定修煉才能收放自如。行是一種長期的富含智慧的訓練,它引導我們依靠特殊的竅訣或環境來對治煩惱、調和身心。人看起來難如登天事情,只要肯修行就會容易做到。
33、小馬的創意或設計得到了上司的欣賞,雖然你心裡為自己不成功的設計而難過,甚至有些妒忌,你還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬:小馬的主意真不錯。明爭暗鬥的職場,善於欣賞別人,會讓上司認為你本性善良。
34、你需要開放包容。一點在職場中很重要,甚至比技能更重要。態要開放,對職場中的各類人保持包容心態,一定會對職場發展有利,會給你想不到的驚喜。
35、某人得一寶貝紫砂壺,夜必放床頭。次失手將紫砂壺壺蓋打翻,驚醒甚惱,壺蓋既碎,留壺身何用?於是抓起壺扔到窗外。明,發現壺蓋掉在棉鞋上,無損。之,一腳把壺蓋踩得粉碎。門,見昨晚扔出窗外的茶壺,完好掛在樹枝上——衝動是魔鬼,遇事別急下結論,事情可能沒你想象得那麼糟。
36、好好傾聽"事先的意見",以免難聽的"事後的辯解"。
37、李嘉誠說,他自年輕時一開始,晚上睡覺前一定要看半小時的新書,文史哲科技經濟的書他都讀,但不包括小說。很滿足讀書帶來的收穫:年輕時我表面謙虛,其實內心很驕傲。什麼驕傲?因為當同事們去玩的時候,我在求學問,他們每天保持原狀,而我自己的學問日漸增長。
38、幸福是什麼?幸福是吃得好,住得好,睡得好,穿得好。福是抽根好煙,喝杯好酒,品口好茶。福是你沒有仇恨的人,別人仇恨的人不是你。福就是人人為你,你為人人。
39、如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重複同一行為,那麼很快你就會發現自己也進入了一個惡性迴圈,而且沒有辦法停止。果是出現了這樣的情況,對方可能會覺得你沒有認真聽他說話,從而心生怒氣,導致矛盾產生。以這個時候你就不能僅僅是簡單地迴應他幾句,而是要仔細聽對方講話的要點。
40、也許很多人想當然地認為,凌亂的環境容易干擾思維與判斷,可事實表明,視覺與心理的雜亂反而會迫使人們集中精力,更是能理清思路、激發創造力。名科學家愛因斯坦、作家羅爾德·達爾等人,都以桌子的凌亂而著稱。
41、漂流在一百條小河中,在這種情況下,就會挑選一百種職業,最後卻不明白自己到底愛哪一個。
42、只是拼命地在做不叫工作,應該問:"做的目的是什麼?"
43、自炫心理,主考官的優勢心理所產生的自我表現傾向。炫心理因考官個性差異而有不同表現。外,應試者的自我炫耀也容易激起表現型考官的發難心理,以難倒考生然後快。
44、在現在職場中,並不是說只要有軟實力就夠了,而是說在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下,軟實力就成了一道選做題,做好了,同樣能多掙不少分。
45、管理者在進行決斷時,不僅要抓住時機,快速決策,也要特別重視對決策時間的把握。
46、管理者處於領導的地位,是公司中協調或指揮別人活動的人,所以,管理者應該擁有能夠影響下屬員工的權力。管理者的權力是管理活動正常進行的保證,但是,管理者是否能運用好自己掌握的權力很重要,運用得好就會得到下屬的支援,否則就會失去下屬的忠誠。
47、出色的團隊管理者不僅僅會規勸和告誡自己的員工,他們也懂得與自己的員工並肩作戰。當員工看到領導和自己在同一個戰壕裡時,那些喝彩、激勵和鼓舞的言行,比一些空口說白話的表面文章威力大多了。
48、在工作中,有很多時候,只要多想幾步,那麼事情的結果就會截然不同。但是,有的管理者往往只注重眼前的利益,而不考慮長遠的打算,所以他們總是與失敗為伍。有一句話說得好,"人無遠慮,必有近憂",如果管理者能夠多看幾步,就必然會未雨綢繆,困難來臨的時候,他們就不會慌張失措,困難也就迎刃而解了。當管理者把多想幾步作為一種習慣時,那麼他就是一個無往而不勝的人了。眾人使自己的精神都很浮躁,浮躁就會多費精神,多費精神就稱之為浪費。聖人使自己的精神很安靜,安靜就會少耗費,少耗費就稱之為愛惜。
49、企業一定要營造"尊重知識,尊重人才"的氛圍,促進人才脫穎而出,還需要建立識才、用才、愛才、聚才的機制,激勵廣大人才群體,只有這樣,企業才能在經濟全球化的新挑戰中生存下去,同時獲得長足的發展。
50、遇到若干人在一起時,握手致意的順序是先貴賓、老人,後同事、晚輩,先女後男。
51、(2)到達約會地點後,要主動向接待人員通報自己的有關情況,以便接待人員安排你與求見者會面。
52、交談不必太早。進人人才市場後,最好是先儘快地瀏覽一遍,初步瞭解到場單位的情況,然後根據自己的求職意向,確定幾個重點,安排好主次,再去交談。
53、丟失了一個釘子,壞了一隻蹄鐵;壞了一隻蹄鐵,折了一匹戰馬;折了一匹戰馬,傷了一位騎士;傷了一位騎士,輸了一場戰鬥;輸了一場戰鬥,亡了一個國家。我們的生活中,纏繞這無數的細微細節,這些微小使我們的生活血肉豐滿,別讓我們失敗在我們的不小心上。
54、1.忍——有容方為大,忍者無敵;2.藏——藏鋒藏巧,勝者總是會笑到最後的;3.防——強者都是弱點最少的人;4.穩——穩紮穩打,不走彎路便是捷徑;5.變——變則通,通則久,求變就是贏;6.牽——暗中牽制好過明面的強制。
55、一、老闆請你來是解決問題的,而不是整理問題的;二、不要相信一個連自己都管理不好的人,能管理團隊;三、不要相信一個不肯給你加薪的老闆,會認為你很重要,在他那至少沒有錢重要。四、儘量不要拆別人的臺,也許你就在臺下。
56、懷疑他人但有自信的職場人,這類人容易在職場裡顯現得比較偏執,善於表達自己的觀點,易產生與人不一致的想法,特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間,溝通不好容易引發客戶衝突與同事矛盾。
57、職場中會遇到不同的上司,有對你有好感的,也有對你不好的。對待不同的上司,方式方法要不同。能成為其心腹的最佳方法就是投其所好,一定要言聽計從,即使心中有不滿的想法,也不要當眾表達,要有忍耐之心,並進行換位思考。同時更要堅持自己內心的想法,做自己認為正確的事。
58、1.機遇總是有的,假如把握不住,不要怨天憂人,只因自己不夠優秀;2.不要把時間當垃圾處理,唯有珍惜光陰,才能提升生命的質量;3.兩點之間未必直線最短,有時迂迴曲折能夠更快地抵達終點;4.如果錯了,就停止,得不到,那就放棄;5.趕路並非越快越好,正確的方向最重要。
59、抓住機遇,機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉,所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑,成大事都是絕對不允許溜走,並且能縱身撲向機遇,去挑戰每一次新的職場任務。
60、領導說讓你看著辦,不是不讓你辦,而是讓你抓緊辦;領導說再想想,不是他沒想好,而是要你別再想了;領導徵求你的意見,不是真的廣開言路,而是在找求同謀;領導表揚你,不是因為你真乾的好,而是在籠絡人心;領導批評你,不是你真的有什麼過錯,而是提醒你別站錯隊伍。
61、在執行的過程中,要根據事情的發展走向及時向領導彙報,將領導的決策完全貫徹到位,並且加強執行力度,讓戰略得到順利實施。有高明的戰略企業並不一定能騰飛,還需要有強大的執行力和合格的執行者。
62、一句俗話說得好:對誰都好那樣就是對誰都不好,初入職場的新人對於前輩熱情那是虛心的表現,但如果這種熱情對所有人沒差別,不但會讓你累心,還會導致大家都不領你的情。
63、我對你們表示衷心的感謝!正是因為有很多老師、同學的大力支援和積極參與,才是我們這次聚會辦成了一次圓滿成功聚會,我們的心裡也感到非常的高心。
64、正月初五接財神,發展大契機,聰明察天機,輕鬆理萬機,聚財獲商機,晉升佔先機,愛情添生機,成功遇良機。
65、成功決不愛好會面勤漢,而是喚醒懶漢。外在壓力增添時,就應加強內在的能源。
66、世界著名傳染病學家巴斯德的座右銘——意志工作等待,是成功的金字塔的基石。
67、每一個看似低的起點,都是通往更高峰的必經之路。任何時候都沒有不能放下的成就。這種心態可以使人無往而不利。
68、而現在,當有需要的時候,他也不會放棄嘗試。
69、在這個賽場上。努力是最不值得拿出來誇口的東西,因為這只是基本,是人人都會做到的,是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點,再向高處攀登吧!
70、生命之中,難免有脆弱的時候,也有想過放棄的時候。努力拼搏的人,請不要輕易放棄,堅持到底,成功一定會屬於你。
71、"你打得不錯,只不過我更出色。"黃少天最後說的一句話,對他來說竟是意外的簡短,沒有出現重複的用詞。
72、在生活和工作中,無論合作還是交朋友,長久和諧的關係是通過漸行漸近的接觸和了解,並在實踐中反覆磨合從而達成默契來實現的。無論合作還是感情,一上來就拍胸脯,打包票的事情往往不可能持久,也常常靠不住。說到底,事情是做出來的,不是說出來的,觀其行比聽其言更重要,默默的行動遠勝盲目的承諾。
73、一個人自信心的喪失,往往是在持續的挫折下產生的,而沒有自信心,也就激發不出力量來。
74、以同理心為基礎的情緒能力包括:瞭解他人的感覺和觀點,主動關心別人並加以協助;以服務為導向,預測瞭解達成顧客的需求;協助他人發展;善用多元資源;具有一定的政治敏感性,解讀關鍵權力關係;瞭解影響客戶競爭者的因素。
75、當我們投入自己熱愛的工作,挑戰自己的能力時,就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。
76、假如今天不辛苦,明天就會命苦,假如你想明天幸福,今天要學會辛苦。
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