領導喜歡下屬幹哪些事
本文已影響2.66W人
本文已影響2.66W人
業務能力強,會幹活兒的
不管是什麼崗位,鑽研業務是必須的,這是基本崗位要求,而要獲得領導賞識,就要達到精於業務的程度。甭管多難的工作任務都能幹得了,幹得漂亮,讓領導覺得你“有用”才能奠定你在領導心目中的地位。如果每每任務完成磕磕絆絆或狀況百出,領導覺得你“難用”甚至“沒用”,那別說升職加薪了,能否保住飯碗都成問題!業務能力強是內功,讓領導覺得你強還需要外功,簡單概括來說:事前請示有計劃,過程執行勤彙報,突發狀況有方案,工作完成有總結,經驗方法樂分享!按照這5句話做事兒,就是骨幹精英的範兒,領導定然覺得你是“會幹活兒”的料!
領導就喜歡下屬幹這4種事兒,想升職加薪嗎?照著做吧!
充分尊重領導,辦事兒聽話的
會幹活兒是打動領導的.第一步,但僅僅只是工作幹得漂亮,還達不到讓領導賞識的程度。領導帶領團隊,最想看到的是什麼?人員能力強不是第一位的,忠心才是最關鍵的。領導最希望有一幫鐵桿兒小弟,用著順手,指哪兒打哪兒,這就是他進一步上位的本錢!所以,你得表現不僅得有價值,更要聽話,對於領導的要求不打折扣的堅決完成,言語中表現充分的尊重,讓領導感覺到自己的威嚴很有分量,反過來越看你越順眼!
領導就喜歡下屬幹這4種事兒,想升職加薪嗎?照著做吧!
主動替領導分憂,有眼力價的
混得好的肯定是機靈的,機靈表現在什麼地方呢?眼睛盯著領導,發現並分析領導的困擾或當務之急,覺得自己搞得定,果斷毛遂自薦,替領導分憂或者解圍。比如:幫領匯出主意如何提升團隊工作效率,主動請纓承擔讓領導棘手的工作任務,酒桌上配合領導對付客戶,幫領導擋酒等等。總之,想領導之所想,急領導之所急,做一個得力的幫手,漸漸贏得領導信任,乃至成為其心腹,平步青雲指日可待!
領導就喜歡下屬幹這4種事兒,想升職加薪嗎?照著做吧!
不該說的絕對不說,口風很嚴的
在職場中,嘴上沒個把門兒的一定混不好,禍從口出,不該說的說了,可能得罪人,可能壞自己的事兒,更會讓領導覺得你沒有城府,難堪大用!聰明的職場人應該這樣做:別人的祕密不打聽,聽到的祕密不外傳,有關自己的話題不深談;好事兒來了,悶頭髮財就好,不必逢人炫耀;野心抱負藏心底,努力去奔就好,不必掛在嘴邊,正所謂“理想就像內褲,要有,但不用逢人就證明你有,到頭來可能啥也沒有!”。
領導喜歡得力、忠心、機靈、穩重的下屬,這4種特質對應上文4類行為,想要升職加薪,走上人生巔峰嗎?那就照著做吧,搞定領導也不是那麼困難!
女明星喜歡染哪些髮色 洋氣顯白引領時尚潮流
領導怎樣才能讓下屬信服自己
領導喜歡帶什麼人出去應酬 領導喜歡帶哪些人去應酬
喜歡刺激喜歡冒險的星座有哪些 哪些星座是喜歡挑戰的冒險王
領導如何得到下屬的擁戴
主管領導如何與下屬溝通
領導愛上下屬的妻子 雖然很喜歡但又不忍心破壞他人家庭
4個階段讓領導培養有效率高執行力的下屬
領導怎樣化解下屬的矛盾
越不聽話的員工領導越喜歡
如何做一個領導喜歡的員工
男上司喜歡女下屬的細節表現 男上司喜歡什麼樣的女下屬
領導應該怎樣與下屬溝通協調
領導最喜歡的員工與最不喜歡的員工
十二星座中 哪些星座男喜歡玩地下情?
領導對下屬工作評價範文
領導者對待下屬的藝術是什麼
一個領導發給下屬的郵件
佐卡伊在過去一年都幹了哪些事情
職場中領導喜歡的員工
擁有這三點領導力讓下屬願意追隨你
領導如何與下屬進行有效溝通
領導真正喜歡你的表現