面試需要注意哪些東西
本文已影響2.43W人
本文已影響2.43W人
面試需要注意哪些東西,面試之前我們需要為它做足充分的準備,第一印象影響接下來的發展。面試過程需要注意的事情有很多,稍微有些不注意可能就讓你錯失機會,面試需要注意哪些東西教你拿到工作。
面試需要注意哪些東西1
面試注意事項是什麼
1、關於工資待遇
“你們的待遇怎麼樣?”“工資多少?”“買五險一金嗎?”工作還沒幹,就先提條件,求職者一上來就詢問這些問題會讓用人單位十分的反感。何況還沒被錄用呢!
主考官問:“關於工資,你的期望值是多少?”應試者反問:“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快,理應避免。
談論報酬也是面試的一部分,但是需要依時機而定,關於報酬的討論,最好在用人單位已經有初步的錄用意向後再委婉的提出來。並不是說面試的過程不能談論薪水,而是不應過早談論。大部分的招聘專員認為,在面試結束後的雙方交流中問起薪水問題是可以的,但在面試官都不確定求職者適不適合這份工作的時候就詢問,多少讓人有些反感。
2、行為不禮貌,缺乏基本的尊重
有些求職者在面試時,對做出打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放輕鬆的小動作不以為意,殊不知這些行為會給面試官留下極為不好的第一印象,進而直接影響到面試的結果。通過對20位招聘專員的調查,我們發現其中16位認為,如果求職者在面試時有打哈欠或者嚼口香糖等不適宜的行為,最後一般都不被錄用。
面試是一個雙向選擇的過程,雙方都有尊重與被尊重的需要,所以求職者在面試時應避免出現不禮貌、不尊重對方的行為,避免使面試官產生厭惡的想法,影響自己的前程。
3、報有熟人
“我認識你們單位的××”,“我和××是同學,關係很不錯”,等等
這種話主考官聽了會反感,正常情況下你會立即陷入被動。第一,假若你擔心評價有誤而不評價,或故意把話岔開,面試官會認為你狡猾或沒主見。第二,如你推託說了解不多,那你就與剛表白過的很熟自相矛盾,面試官就會認為你太冒失、不穩重。第三,你貿然評價,還可能會直接傷害到某某,平白無故地做了一次惡人。
參加面試,不要報有熟人比較好,因為你還不瞭解具體情況,第一次面試就報有熟人,考官會認為你不靠真才實學,而是在靠近乎,如果主考官與你的熟人有過矛盾,你豈不也跟著遭殃嗎?
4、不合邏輯,本末倒置
考官問:“請你告訴我一次失敗的經歷。”“我想不起我曾經失敗過。”如果這樣說,在邏輯上講不通。又如:“你有何優缺點?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
一次面試快要結束時,主考官問應試者:“請問你有什麼問題要問我們嗎?”這位應試者欠了欠身,開始了他的發問:“請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什麼職務?你們會是我的上司嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經超出了應當提問的範圍,使主考官產生了反感。
5、穿著暴露或者懶散,不合職業要求
也許有人告訴你,現在是講究個性的時代,不過這理論似乎不太適合於職場。無論你應聘何種型別的工作,穿著是給面試官留下第一印象的機會。調查中有50%的招聘專員認為適宜的著裝是面試成功的第一步,暴露、懶散、邋遢或者不修邊幅的穿著,給人輕浮、工作態度不夠嚴謹的印象。
一實業公司的房經理在接受採訪時表示,他曾遇到過一位特別不注意著裝的求職者,穿著暴露而且濃妝豔抹,當時幾個面試官都被嚇傻了,面試的結果也可想而知。某酒店的陳先生則特別提醒女性面試者,除了注意穿著和妝容,還要注意整理好頭髮,披頭散髮絕不可取。因此,整潔、端莊的衣著,要比所謂的個性,更容易獲得面試官的。好感。
6、說話要謹慎三思,有條理
(1)不要貶低以前的老闆和公司
面試過程中,說以前老闆或公司的壞話,會讓面試官覺得你是推託責任的人,而且不懂與人相處。在面試時禁不住說前僱主“壞話”的人,經常被面試官看做是喜歡背後捅刀子或者領別人功勞的人,面試官當然也不願意與這樣的人一起共事。試著換位思考一下,如果求職者面試時一味地貶低以前的老闆和公司,那麼面試你的人也會慎重考慮,你今後是不是也會說他們的壞話。
(2)不要打斷面試官說話,自己滔滔不絕地說話
很多求職者在面試時,為了讓自己看起來什麼都懂,經常在面試官話還沒說完時,就急於打斷對方陳述自己的觀點,卻殊不知,這種行為極易引起面試官的反感。有40%的招聘專員認為打斷別人說話,是十分不禮貌的行為,這影響著他們對求職者的印象。
求職者在面試時,不應隨便打斷面試官,要耐心地聆聽對方的意見,等對方說完,再回答問題,這既是做人的基本禮儀,也容易給面試官留下好印象。一網路公司的張小姐認為,面試是一個相互瞭解溝通的過程,如果應聘者不會聆聽,那麼企業就會懷疑他在實際工作中是否善於與人溝通,也會慎重考慮其是否適合應聘的工作。
(3)回答不要信口開河
講不到重點上求職者滔滔不絕的講個不停,如果講的是面試官想了解的資訊,是和該行業或公司有關的'話題,那也無傷大雅。可怕的是求職者漫無邊際地東拉西扯,講話沒有重點,浪費雙方的時間,使得招聘效率低下,最後引起面試官的反感。
7、驕傲自滿
在面試時,自信的人更容易給面試官留下好印象,可有時自信和驕傲就在一線之間,過度自信反而會出現適得其反的效果。驕傲的人缺乏團隊合作精神,令人生厭,也很難得到用人單位的錄用,沒有人會喜歡驕傲自滿的人。
98%的企業認為,大學生在應聘中保持積極、自信、樂觀的求職態度會給面試加分,提高求職成功概率。一位擁有12年工作經驗的人力資源經理說,面試中,他最看重的是,大學生要有端正的人品、價值觀和積極向上的生活、工作態度,其次才是大學生的反應是否敏捷、是否樂於思考。
8、面試過程中手機響
現在手機幾乎是人手一部,它給我們的生活帶來極大的方便,也成為求職者和麵試官交流的工具之一。但在面試過程中,不合時宜響起的手機鈴聲則可能讓你喪失到手的好工作。調查中30%的招聘專員表示對面試過程中手機響比較忌諱,因為這既顯得求職者不尊重面試官,也容易使面試官認為求職者做事不夠謹慎、細心。
一知名人才網建議求職者,在參加面試前,最好檢查手機是否處於關閉或振動狀態,這也是對別人的一種尊重。或許這一細節不一定能讓你得到用人單位的青睞,但如不注意則很有可能讓你與工作機會擦身而過。
9、遲到,不守時
準時不僅是做人的基本守則,而且是求職者素質的直接體現。在本次桂聘人才網的調查中,有70%的招聘專員認為遲到是絕對不可原諒的行為,因為這代表著求職者對公司根本不重視。
在此,提醒各位求職者,遲到不好,但太早到也未必好,面試應講究“準時”。作為企業面試官,一般都會提前安排好與求職者的面試時間,而其他時間則另有工作安排。如果求職者到達的時間過早,面試官很有可能因為需要應付你的突然出現,而干擾的其他工作,加重了自己的工作量。
守時是一個對人進而也是對自己尊重的問題。堵車、找不到面試單位位置等等,你為什麼不早出來些?遇到不速之客或電話,你就不能將活動告知對方求得理解並另作安排?經驗上,如果你註定遲到,還不如滿懷歉意地打個電話通知面試單位另行安排面試時間更好。
10、行為不禮貌,缺乏基本的誠信
有些求職者在面試時,對做出打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放輕鬆的小動作不以為意,殊不知這些行為會給面試官留下極為不好的第一印象,進而直接影響到面試的結果。
面試中,大學生的哪些表現可能會讓面試官給差評?比較常見的有兩種情況,一是不善於表達自己,“面試往往只有十分鐘到半個小時,在有限的時間裡,你必須把握機會,把最好的一面呈現給面試官。”
畢業生往往實踐經驗不足,當面試官問及在學校裡參與過哪些實踐活動時,大學生應該把自己做過的課題、用到什麼技術、獲得什麼經驗說清楚,如果有的學生答不上來,會讓面試官認為他缺乏總結經驗的能力,或者並沒有認真參與過這項實踐。有的學生參加過一個實踐活動,接觸過一些技術,但他對這個崗位仍一知半解,而面試中卻不斷告訴面試官這些技術他都瞭解,或者回答問題時總是試圖反駁面試官的疑問。
面試需要注意哪些東西2
一、面試服裝禮儀
做好面試前的形象準備,總的要求要穿著方,整潔樸素,體現學生氣息,選擇的服裝能夠適應所應聘的職業崗位的職業要求,能巧妙地掩蓋個性的弱點,起到平衡與協調作用,其次建議注意以下幾點:
1、不要趕著買西裝,雖然能表現出紳士風度,但新衣也易使人產生拘謹與緊張感。
2、室內不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙,袒胸衣,從淡化裝,勿戴項鍊,耳環,手鐲等裝飾品。
4、男生頭髮乾淨自然,勿留長髮,更勿染髮,鬍子乾淨,修剪好鼻毛
二、禮貌禮節
1、掌握面試禮儀全攻略,輕敲門,勿擺頭,轉身關門,勿看人家的資料。
2、主動打招呼,適時的進行面試自我介紹。
3、記住主考官的姓名。
4、結束時要致謝。
5、勿隨便打斷對方的談話,勿看錶(給人有催促不耐煩的威覺),勿戴BB機(會產生聲響妨礙)。
6、對用人單位適度稱讚,但要較自然。
三、要講信譽
守信用,遵守時間,準時赴約,可略微提前到場,以調節心理狀態,如有意外遲到,切勿推誘,要誠實解釋,略帶幽默,並致謙意。
四、身體姿勢
挺直腰板,不要靠著椅背,架起二郎腿,尤其是沙發不要坐得太深。
五、目光視線
一般可集中於主考官的額或眼下面,顯得較自然,若集中於對方的眼,則顯得有一種逼人感,勿與東張西望左顧右盼,否則顯得太隨便;勿躲閃對方的眼光,否則易使人感到你顯示出怯弱感。
六、聆聽要求
一個優秀的談話者,首先是優秀的聆聽者,從認真的聆聽者中獲取與分析資訊,切勿搶答問題,更勿鬆散自己的注意力。
七、語言要求
在面談面試過程中,由於用人單位面向的是缺少經驗的學生,故一般不會苛求學生談話的內容組織,因此內容不可能是次要的,而表達的方式,可能是用人單位所感興趣的,你應用普通話與主考官的談話,並可注意自己的談話語調,語速,然後考慮自己的談話條理性,以便談吐自然,勿緊張,談話中切勿有口頭禪,更勿以自負的語氣會談。
八、注意情感
談話過程中保持熱情、冷靜與平靜,切勿失態,就某個問題與用人單位進行爭論,可能是不太明智的,但你可保留你的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。
九、面談面試中的隨機應變
在面談面試過程中,用人單位一般處於主動位置,尤其是面談沒有固定的模式,有時可能會隨時發生你所料想不到的情況,這時就需要你善於隨機應變,恰當處理意外情況,特別是主考官故意出的難題,這就是所謂的情景面試技巧。現舉例如下以供參考:
1、比如在面談中,你可能會出現緊張感,把事先準備組織的表述內容擾亂了,此時,你或許可以向主考官坦率地說對不起,或太緊張了,是否能暫停一下,一般主考官會給予諒解,此時你便可穩定情緒,從新組織你的表述內容:
2、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷,這也可能是應試人故意設定的,看你能否沉得住氣,此時你得善於尋找恰當的策略來應付,比如找一些主考官感興趣的話題,以恰當的方式來繼續會談,或者順著剛才的話題,繼續發揮談話。你同時也保持沉默,可能也是一種有效的策略。
3、如果你講錯了話,切勿緊張失態,保持鎮定,若是小錯,可以忽略不予計較,繼續你的講話,若是大錯,則應當面糾正致謙。
4、對主考官所提出的問題,你若不懂,切勿裝懂賣弄,可以坦率承認,並可虛心請教,這樣可顯出你的誠實好學的品質。
十、面談面試注意事項
1、最好勿請家人相陪,以免會給人以缺乏自信心和獨立性的感覺。
2、勿對自己的學校持指責態度,試想對培育自己的學校都不能熱愛,如何去熱愛新的學位、新的工作。
3、勿以社會關係來自大。
4、切勿誇誇自談。
5、薪水福利問題不要多提,更不要作為談話的主題,也不要有不切實際的過高要求,要知道首先要有付出,有業績貢獻,才會有你應得的合理利益。
6、面談面試結束後,切勿不了了之,杳無音訊,坐著靜待,否則也能會失去你本應有的良機,你給在恰當的時間內,函電或電話查詢,查詢時,應首先自我介紹上次面試的情況,以免讓對方不斷查詢你,打宅電話,應讓對方先掛電話。
7、面談面試結束後,要自我回顧,反省總結,即使面試不成功,也可虛心向對方詢問自己有哪些欠缺,這種反饋資訊,對以後新的面談面試是很有收益的。
搬家需要準備哪些東西
剛學化妝要買哪些東西,哪些東西剛學化妝需要買
日常化妝需要哪些東西
要化妝需要買哪些東西
女士面試需要注意哪些儀容儀表
做鼻子需要注意什麼東西
畫底妝需要準備些什麼東西 基礎底妝需要哪些東西
化妝需要買哪些東西
孕婦血糖高吃東西需要注意什麼
面試要注意哪些方面
廚房裝修哪些方面需要注意
敷面膜需要注意哪些事項
新手化妝需要哪些東西
求職哪些方面需要注意
面試需要注意的禮儀 面試需要注意哪些禮儀
面試要注意哪些禮儀
行政管理崗位面試需要注意哪些禁忌
在試用期時需要注意哪些事項
面試要注意的問題有哪些
面試需要注意的面試禮儀
面試時需要注意一些什麼
買二手房需要注意哪些方面
游泳需要帶耳塞嗎需要哪些裝備 游泳需要注意哪些事項
跑步裝備需要哪些東西
買房需要注意哪些方面風水
面部清潔需要注意哪些事項
職場面試要注意哪些忌諱
閱讀需要注意哪些方面
跟網友見面需要注意哪些事項
夜班族養生需要注意的東西
學化妝需要哪些東西
面試中需要注意的禮儀要點
點酒時需要注意哪些?