如何做讓你的上司重用你
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如何做讓你的上司重用你,職場裡邊,肯定會想要自己的工作得到大領導的賞識,並且可以重用的,畢竟這樣有利於往後升職加薪也可以指日可待,那麼如何做讓你的上司重用你,小編這就告訴你法子。
如何做讓你的上司重用你1
第一,找到領導的興趣所在,投其所好,吸引他的注意,例如領導愛跳舞,你就在年會的時候組織個跳舞的節目,邀請領導參加,領導愛喝茶,你就在公司設立一個茶藝社,用興趣為誘餌,吸引領導主動跟你溝通。
第二,用好公司的建議箱,你要知道,有些話是領導想說而不能說的,有些事兒是領導想做而不能做的,如果你能夠把握到這些,可以用提建議的方式試探一下領導,如果被你說中了,正是他想要去做的,那麼領導一定會第一時間主動去找到你,
第三,抓住全體員工開大會的好時機,提前預判領導可能會提出並討論的問題,並且做好發言準備,如果你能夠觀點獨到,並且準備詳細且能夠解決實際問題,你就定能夠成功地引起領導的注意,並且會後他會找你深聊。
如何做讓你的上司重用你2
【1】看齊——向領導看齊,以領導的'風範規範自己,養成良好的職業習慣。
職場和學校,家庭,是不一樣的。學校,是以學習為主的學習環境,家庭是以生活為主的生活環境,職場是以工作為主的工作環境,因此在職場上工作,就要有工作的樣子。那麼,養成良好的工作作風是你能否在職場上快速進步的關鍵。怎樣才能養成良好的工作習慣呢?這就要求你在職場上嚴格用職場規則規範自己的行為,使你的行為符合職場上的規章制度,行為規範。例如:穿好工作服,戴好安全帽,配戴好職業保護用品;提前上班做好上班前的輔助工作;工作中,專心致志,用心操作,不打電話,不玩手機,不與同事交頭接耳開玩笑;保質保量安安全全完成和超額完成工作任務;下班時收拾好自己的用品用具,打掃好場地衛生;把工位器具擺放到規定的擺放位置;關好風扇,關閉所有電源而後離開現場等。
【2】一點點——比別人多努力一點點,工作上先進,成為團隊的先鋒。
能夠遵守公司規章制度,嚴守時間和,勞動紀律,工作熱情高,勞動態度好,做人唯諾,比學趕幫,不怕吃苦,不怕吃虧,不怕受累,不怕自己幹活,領導看不見,不斷樹立自己的,良好形象,提高自己,在同事們中的威望,自覺規範自己,成為團隊中的,模範帶頭人。
【3】一把好手——業務技能上領先,成為業務上一把好手。
企業生產管理過程中,對確保產品數量,產品質量,降低原材料消耗,提高勞動效率,都是整個生產過程中的極為重要的,。從原材料領料開始,到整個產品的加工工藝、工序、質量控制點等各個環節,都能瞭如指掌;對裝置的除錯、維修、故障排除也能做的得心應手。這樣就能夠確保正常生產,減少輔助勞動時間,增強勞動強度,提高勞動效率,最大限度的調動人員和裝置的潛在能力,使整個生產管理過程都處在最佳狀態下工作。那你自然就肯定能夠成為這個崗位和這個團隊中的骨幹,技術上的帶頭人。
【4】把人做好——人緣關係活泛,大家都願意跟你混。
中國有這樣一句俗話叫:單手拍不響,孤樹不成林。職場上,你在一定的團隊中生活,就一定要處理好和團隊人員之間的關係。現在職場人員來自祖國各地,因此一定要體現出來,互相關心,互相照顧,互相體貼,互相愛護,一人有難,大家支援。並且你能夠帶頭做好這方面的工作,成為大家心理上的精神支柱,都心甘情願的,跟著你混。
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