特斯拉擬推出自有招聘軟體降低招聘成本
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特斯拉擬推出自有招聘軟體降低招聘成本,為了降低相關招聘和人才成本,特斯拉或將開發招聘軟體,以降低對外部供應商的依賴。特斯拉擬推出自有招聘軟體降低招聘成本。
據報道,特斯拉將開發自有招聘軟體,此舉意在降低招聘相關成本,並減少對外部供應方的依賴。
分析人士稱,此舉有助於降低特斯拉與招聘相關的成本。同時,這一舉動也表明,特斯拉在開發內部人才相關的技術方面邁出了非同尋常的一步。當前,除了一些最大的科技公司,大多數公司都傾向於使用甲骨文、SAP和Avature等公司開發的付費軟體。
另外,這款應用也凸顯了特斯拉致力於長期招聘的雄心。去年,特斯拉將員工數量增加了28533人,使得員工總數達到99290人。今年6月,特斯拉CEO埃隆·馬斯克(Elon Musk)曾表示,將裁員約10%。但特斯拉的一名招聘人員今日稱,該公司仍在繼續評估候選人,並從中招聘一些人員。
一直以來,馬斯克就提倡降低對外部軟體供應商的依賴。之前,特斯拉已經為銷售、會計和供應鏈管理等其他功能開發了內部應用程式,部分目的是為了幫助公司直接面向消費者銷售汽車。例如,特斯拉在2019年就開始用專有的客戶關係管理(CRM)系統,來取代Salesforce的軟體。
特斯拉招聘人員稱,新推出的求職者追蹤軟體,會在整個申請和麵試過程中儲存有關求職者的資訊;允許招聘人員建立職位釋出、訪問簡歷和麵試筆記,以及傳送工作邀請等。目前,特斯拉尚未為這套新系統命名。
特斯拉的兩名前招聘人員稱,特斯拉招聘經理和主管告知員工,新系統比公司之前使用的Avature公司的求職者跟蹤系統更高效,還可以更好地滿足特斯拉的'需求。
Avature總部位於倫敦,在“財富500強“中,有110家公司為其客戶,其中包括思科和戴爾等。對此,特斯拉和Avature尚未發表評論。
日前,據外媒報道,為了降低相關招聘和人才成本,特斯拉或將開發招聘軟體,以降低對外部供應商的依賴。
值得注意的是,2021年,特斯拉將員工數量增加了28533人,使得員工總數達到99290人。特斯拉方面資料顯示,2021年特斯拉收到超過300萬份求職申請,達到歷史最高水平。目前,特斯拉全球僱員規模已近10萬人。
特斯拉CEO馬斯克
值得一提的是,今年6月,一封由特斯拉CEO馬斯克發給公司高管的電子郵件遭到曝光:由於對美國當前經濟有種“糟透了的感覺”,公司將削減約10%的員工,並暫停全球招聘。截至2021年底,特斯拉全球員工人數為99290人。這就意味著,此次裁員人數接近1萬人。
隨後,馬斯克也發文補充解釋稱,被裁的10%員工將是受薪員工,而時薪兼職員工的數量預計仍將增長,整體員工數量將減少3%-3.5%。
今年7月中旬,一份檔案顯示,特斯拉將永久關閉加州聖馬特奧辦公室,並裁員229人,這些員工緻力於開發特斯拉的自動輔助駕駛系統Autopilot。
特斯拉此次在聖馬特奧辦公室裁員229人,是馬斯克上個月宣佈的10%的裁員計劃的一部分。
訊息來源:海外網站(Punks&Pinstripes)
有意思的是,其他頭部科技公司的招聘人員對特斯拉的人才似乎非常感興趣。
此前,有海外網站(Punks&Pinstripes)根據LinkedIn Sales Navigator的資料,分析了過去三個月特斯拉員工的變化(截至6月30日)。
資料顯示,共有457名特斯拉員工離職,基本上他們都很快得到了工作。據瞭解,蘋果、亞馬遜和谷歌等大型科技公司接收了數百名特斯拉前員工。
繼6月馬斯克發給公的內部信稱將裁減10%的員工後,目前特斯拉在招募板塊又現新舉動。
隨著汽車交付量的增加,特斯拉的員工人數近年來大幅增長。據外媒報道,去年,特斯拉的員工數量增加了28533人,達到了99290人。
8月2日,國外媒體The Information獨家報道,據特斯拉招聘員工稱,目前特斯拉已經推出了專有招聘軟體,該舉措意圖降低與招聘相關的成本。
據悉,馬斯克希望通過此舉降低對外部服務供應商的依賴。而特斯拉在人力招聘上的轉變則標誌著在開發內部人才相關技術和軟體方面邁出了不同尋常的一步。
如今,除了一些最大的科技公司外,諸如特斯拉等大多數公司都傾向於使用甲骨文、SAP和Avature等公司開發的軟體,而每年也需要支出一大筆費用。
該軟體的推出也彰顯了特斯拉在招聘上的野心。在特斯拉去年將員工人數增加28,533人至99,290人之際,馬斯克在6月表示,這家汽車製造商將削減10%的帶薪工作。但此舉指的是削減10%的受薪員工,小時工數量預計將會增加。
該公司現在卻尋求自主開發招聘軟體,可猜想馬斯克後續在員工招募方面或將現大動作。
據前瞻產業研究院報告指出,目前前程無憂、BOSS直聘和智聯招聘是目前國內線上招聘品牌的前三位,佔據中國大半網路招聘市場。根據十大品牌網排名,2021年我國線上招聘前十大品牌還有獵聘網、拉勾網、招才貓直聘、趕集直招、店長直聘、兼職貓和應屆生求職網。
綜上所述,網際網路時代線上招聘市場蓬勃發展,大資料、雲端計算的運用進一步助力線上招聘,社交網路的興起也為普通招聘網站帶來新的變革,未來我國線上招聘市場規模將進一步擴大,預計2027年市場規模有望達到2200億元,占人才招聘市場比重超過50%。
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