企業職工主動辭職可以領取失業金嗎

企業職工主動辭職可以領取失業金嗎，生活中很多的人都會因爲各種原因辭職或者被辭職，而辭職失業金是爲了保護勞動者在失業期間，對勞動者的勞動補助。那麼企業職工主動辭職可以領取失業金嗎？

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一、主動離職員工是否可以領取失業金

1、勞動者主動離職的，不能申領失業金。

2、可以申領失業金的條件如下：

（1）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

（2）非因本人意願中斷就業的;

（3）已經進行失業登記，並有求職要求的。

3、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條

二、申領失業保險金的程序

1、職工失業後，60日內到指定的失業保險經辦機構辦理失業保險金申領手續;

2、申領失業保險金時應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：

①本人身份證明；

②所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

③失業登記及求職證明；

④省級勞動保障部門規定的其他材料。

3、失業保險經辦機構應在10日內告知審覈結果。符合條件的，在經辦機構領取失業保險金或在經辦機構取得單證，再憑單證到指定銀行領取失業保險金;

4、有下列情況之一的停止領取失業保險金：

①重新就業;

②應徵服兵役;

③移居境外;

④享受基本養老保險待遇;

⑤被判刑收監執行或者被勞動教養;

⑥無正當理由拒不接受勞動保障行政部門指定的機構介紹的工作;

⑦法律、行政法規規定的其他情形。

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失業保險金如何領？

辭職、跳槽是很平常的事，但是如何領失業保險金，很多人還是不太清楚。

具體來說，失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並提供下列證明材料:

(一)本人身份證明；

(二)失業前所在單位出具的終止或者解除勞動關係的證明；

(三)求職證明;(四)自治區勞動和社會保障行政部門規定的其他有關材料。

同時 ，用人單位應當及時爲失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係告知社會保險經辦機構。失業人員應在終止或解除勞動關係之日起60日內到有關機構辦理下列事項:(一)求職登記;(二)失業登記;(三)申領失業保險金。

主動辭職能領保險金嗎？

現實中，一些市民由於對政策缺乏瞭解，導致不能領失業金。如市民肖女士今年3月底從工作了3年的單位辭職，解除勞動合同書上寫的原因是“主動辭職”，去辦理領取失業保險金手續時就被拒絕了。

據瞭解，根據《社會保險法》規定，失業人員必須同時符合以下條件的，可享受失業保險待遇：

1、失業保險累計繳費滿1年以上的；

2、非因本人意願中斷就業的(這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況)；

3、已經辦理失業登記，並有求職要求的。

換言之，主動辭職的不算，繳費不滿1年也不行。同時提醒上班族注意的是，失業人員在**失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。

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一、自己主動離職就可以領失業金嗎

只有是職工被用人單位辭退的才能領取失業保險金，自己主動離職的不能領取失業保險金。被用人單位辭退後，用人單位帶着終止或者解除勞動合同的證明、失業人員的名單、檔案等材料，在規定期限內到失業保險經辦機構備案。經辦機構審查覈定後，一般次月就可以領取失業金了。而勞動者只需要在經辦機構辦理好銀行卡，自己去領取銀行卡，失業金會直接打到卡里面。除失業金外，經辦機構還會爲勞動者在失業期間辦理醫保。

失業人員在領取失業保險金期滿後，不能重新就業，且距法定正常退休年齡不足2年的，可以申請繼續領取至法定正常退休年齡。繼續領取的標準爲失業保險金標準的80%，但不得低於當地城鎮低保標準。女性失業人員領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育的，經失業保險經辦機構審覈，可一次性領取相當於本人3個月失業保險金標準的.生育補助費。

如果用人單位沒有繳納失業保險，失業人員的失業保險待遇，由單位按照規定的標準和期限支付。領取失業金期間，勞動者重新就業或者開始領取養老金等情況的，則暫停或者停止失業金的領取。

二、領取條件有哪些

1、具備下列條件的失業人bai員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

2、屬於非本人意願中斷就業的情況：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)被用人單位開除、除名和辭退的;

(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的;

(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;

(6)法律法規另有規定的。

失業人員要領取失業金時，應該連續繳納失業金1年以上的纔可以領取。領取時，應該按照我國的法律規定，遞交自己的繳納證明報告和辭退手續證明，用人單位的解除勞動合同，辦理失業金的申領，保護自己的合法權益。